習慣了自律的人，即便是完成了畢業論文答辯，也不會停下學習的腳步。
馬依諾搜索和下載了與合規官職責能力有關的資料要學習；已被高級法院錄取的婕寧，也想提前進入狀態，找了指導案例要研究。兩個人便約好，一起到“泡泡舊時光”咖啡館去學習。
走進泡泡舊時光，馬依諾立刻就發現飲品單竟然更新了！
單上加了兩個新款，一款叫鬧鬧氣泡茶，一款叫笑笑奶咖。看來，這一定是一浩學長和采兒學妹的萌娃的乳名了。
婕寧聽馬依諾講了偶遇一浩學長的事，直呼太神奇了。
倆人嘻嘻哈哈地點了鬧鬧氣泡茶和笑笑奶咖，暢想著，以后事業有成了，也要在母校留下點什么。
馬依諾再次踏入維漢集團公司園區的時候，樹木已經吐出了新芽，嫩綠得可人。
她按照門衛的指引往合規部的辦公樓方向走，一路上，望春玉蘭溫暖綻放，細水紅墻，微風過亭，移步生景，不像是公司，倒像是江南園林里的早春風光。馬依諾心情舒暢，無限向往。
“這就是我將來工作的地方！”她暗暗給自己鼓勁。
為了不遲到，她比約定的時間早到了半個小時。然而她還不是最早的，有好幾名同樣前來應聘的畢業生，已經坐在合規部的會議室里等待了。
有兩名學生正在大聲地聊著天。
馬依諾拿出自己帶來的合規資料，靜靜地翻看著，那兩位學生的聊天內容不請自來地灌進她的耳朵里。她很快就聽明白了，他們分別有美國和德國的留學背景，言語中不僅帶著自信，還有些許炫耀。
想必其他人也看出來他們有意顯擺，所以，并沒有人主動跟他們搭話，任由他們在那里彼此自說自話。
馬依諾心里也有些嘀咕，競爭全球戰略布局一環的“先鋒青年計劃”的入選資格，自己面對著有國外留學經歷的競爭對手，勝算到底有幾分。
剛才在來的路上還豪情萬丈，現在不覺也低落了一半。
很快，就輪到了馬依諾面試了，用來面試的會議室里，坐著的是合規部的副部長和幾位合規官。
她被給到一個案例，要求當場回答出案例后面的三個法律問題。
馬依諾飛速讀完了案例，很快就給出了答案，她看到副部長對著旁邊的合規官微微點頭，想是這個答案肯定正確了。
她在閱讀過程中，發現案例本身是存在錯誤的，這里面有一個不合理的設定，雖然并不影響后續法律問題的作答，但是她還是覺得很別扭，想要把這個設定的錯誤之處說出來。
按常理，她已經給出了正確的答案，不應該冒風險節外生枝了，萬一再說錯什么，減了印象分是不值得的。但她不容瑕疵的強迫癥難以抑制，同時，她也疑惑，這個錯誤設定是不是隱含著的一個考驗。
于是，馬依諾還是決定說出來。
“各位面試官，這個案例，包含了一個有瑕疵的設定，不知道是不是為了考驗我們的嚴謹程度？”謹慎起見，她并沒有直接指出案例的錯誤，而是先禮貌地問了情況，看看面試官的反應。
其中一名合規官一愣，這個案例可是他工作中的真實事件，聽馬依諾說有錯誤，不覺緊張起來。
副部長是主面試官，他邊伸手從旁邊面試官手里拿過考題，邊說:“你說說看，哪一個設定是有瑕疵的？”
“根據中國的稅法，這個案例在國內的繳稅沒有問題，根據東道國的稅法，這樣繳稅在國外也沒有問題，案例中公司的行為的確是合法合規的。但根據我國和東道國簽訂的雙邊稅收協定，公司在東道國這2000萬美元的稅收成本完全可以不承擔。也就是說，在這個案例中，公司在境外多繳了2000萬美元的稅，這是很大的浪費。”
副部長笑了，說：“你說得很對！你對雙邊稅收協定能熟悉到這個程度啊，現在對碩士生的教學里已經這么重視實踐了嗎？也不全是側重理論了！”
馬依諾事實求是地說：“大學里的稅法不教這么細，依舊是注重理論研究多一些。我之所以熟悉這個協定，是因為前段時間要準備一個模擬談判，所以自己對現有的雙邊稅收協定做了系統地整理。”
上午的面試結束之后，馬依諾覺得自己表現得很好，心情愉悅地等待著下午的面試。
但她不知道的是，她的這次面試，已經在合規部和財務部掀起了軒然大波，她竟然，替維漢集團省下了2000萬美元的境外稅收成本！
合規部副部長發現這個案例里的問題之后，馬上聯系財務部部長召開會議，梳理這個問題。
兩個部門討論一個小時發現，之所以會出現這樣重復繳稅的浪費情況，是由于分工過細和流程節點缺失：
在財務部，國內稅務科室只負責國內繳稅，境外稅務科室只負責境外繳稅，各科室完成本職的繳稅工作后，會發給合規部審核；在合規部，合規官的明確職責，是識別業務中是否存在違法違規的情況。
如果合規官發現了違法違規的情況，就發回財務部整改；如果合規官審核確認不存在違法違規的情況，則這個業務會繼續往下進行或者完結。
也就是說，一個業務按照現有流程走下來，只要是合法合規的，就不會遇到任何一個節點，能夠識別出雙重繳稅的問題！
好在，兩個部門的領導都是干事業的人，不推不靠不甩鍋，發現了這個漏洞，極速應對，暫定在財務部和合規部新增一個合作環節，專門負責實際繳稅情況與稅收協定的比對。
也許，這就是維漢集團比其他公司強大的原因之一吧，一旦遇到問題，不同部門的領導，不會為了怕自己承擔責任而扯皮內耗，而是迅速地把問題解決掉。
正當馬依諾邊吃午飯邊感嘆著維漢集團的伙食真好時，她一語節省了一個多億人民幣的傳奇，已經在合規部和財務部傳開了！
午飯后，馬依諾回到候場會議室，在下午的面試計劃時間表上，她看到面試官是合規部的正職部長，還有一位神秘的外部專家，沒有標名字。
據引導他們面試的工作人員說，這位專家是威望極高的，部長很看重他的意見，這次先鋒青年計劃的面試之所以安排到今天，正是因為要等這位專家的時間。
看到之前進去面試的學生出來時都略帶沮喪之情，馬依諾就知道，下午的這場面試，問的肯定不會像上午那樣常規，不免有些緊張。
但當馬依諾一走進面試會議室里，所有的緊張和不自信的情緒就都煙消云散了！
坐在面試官位置的，不就是談判界的泰斗、傳授自己談判本領的鐘守堯教授嘛！
鐘教授看到馬依諾進來，爽朗地大笑起來。馬依諾快步走到會議桌對面，對著兩位面試官禮貌地說：“部長好！老師好！”
合規部部長看到這情形，問鐘教授：“鐘教授，這是您的學生？”
鐘教授說：“哈哈，這可是我最滿意的學生了！去年你約我的時間，我不是一整個月都在嘉森大學過不來嘛，就是培養他們這批學生去了！現在看來，我也不算耽誤你的事，我這培養完了，人家學生自己來給你們維漢做貢獻來了！哈哈！”
“哈哈！能得鐘教授指點的學生，肯定是不一般啊！”合規部長笑了起來頗具親和力，完全不像馬依諾剛進來時看到那般嚴肅。
“你要是問我的意見啊，我可是極力推薦她！但咱們該考還是正常考，您也看看我這學生的思路！”鐘教授不想仗著自己的威望就一言敲定，畢竟這是維漢在招聘，但他說還是要正常考的時候，是帶著自豪的。
馬依諾抽了一道面試題，自信地笑了，這題不是別人出的，正是鐘教授培訓課程中案例的簡化版本。而且，在這個案例的模擬談判中，她對于本隊的勝利起到了關鍵作用。
她優雅地放下案例，開始答題。
從談判雙方的關注點和分歧點，到談判策略的制定，再到目標達成過程中可能遇到的困境和解決措施，馬依諾侃侃而談，卻又是娓娓道來，不驕不躁，頗有談判高手的氣宇非凡。
合規部長對馬依諾的記憶力、邏輯分析能力、談吐氣質，以及她對談判技巧的掌握程度，都非常滿意，不由得看向鐘守堯，在桌子底子對鐘教授伸出了大拇指，無聲地表達了自己的贊嘆之情。
從合規部所在的辦公大樓出來之后，馬依諾看著明亮蔚藍的天空，看著柔和潔白的云彩，心中激動不已。
一路上，她的腦子不自覺地被回憶充斥著，她回憶著剛剛面試中的問題，回憶著收獲良多的談判課程，回憶著為了參加談判課程而放棄的名揚金融，回憶著在外企和盛優群公司面試的經歷，回憶著從華東三省雙選會回來時搭的那節輕軌車廂，回憶著披星戴月去旅游學院講的課，回憶著在新奧阮考研英語班上逼迫自己的勇敢，回憶著在圖書館研讀典籍的孤獨，回憶著青藏高原的星辰大海......
雖然還不知道最終的結果，但她覺得，一切，都是值得的，一切，也都是應該的。
不久，馬依諾接到了維漢集團的通知，她正式入選“先鋒青年計劃”，工作崗位合規官，首年年薪123萬元人民幣。她激動得淚流滿面，多年的努力和期盼，終于得到了認可和回報！
再后來，關于維漢集團“先鋒青年計劃”的新聞報道鋪天蓋地。馬依諾的名字，一次又一次地被提及和討論，與維漢集團的國際戰略和全球布局一起，成為人們熱議的話題。
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