可別是個坑啊，忻夏麥戰戰兢兢的，她上去要說什么，現場給唐喻來個演技點評？那只能說：“哇，這簡直是教科書般的演技”

實在是太干巴了。

唐喻讓忻夏麥站在舞臺中間，清了清嗓子問道：“有哪些同學暑假確定沒戲拍的？站一下。”

忻夏麥笑了出來，公開處刑啊。

“都是表演系的，還有一些是導演系亂入的，忻導你瞅瞅。”

都是俊男美女，忻夏麥不知道唐喻要做什么。

“忻導呢暑假有部戲要開拍，今天面試，”唐喻朝蘇凱旋使了個眼色，“拿資料！”

這段時間里唐喻已經把劇本里有名有姓的年輕角色拎了出來，蘇凱旋說道：“角色情況我會給大家放銀幕上，每輪只有一次面試機會，面試的三個環節分別是自我介紹、才藝展示和情景表演，需要搭檔的就在現場找。最最重要的一點是明年藍橙影業會把藝人經紀部獨立出去，沒有簽經紀公司的同學要加油哦，藍橙在向你招手！”

學生們開始記錄銀幕上的角色要求，這些角色忻夏麥再熟悉不過了，都是有分配到鏡頭和臺詞的，且正好是他們這個年齡段，一共24個角色。

忻夏麥和唐喻都是一秒入戲，兩人開始商量設定什么情景表演，這部分自然是要聽忻夏麥的意見，她是最了解角色的人，哪怕是一個小配角在她心里都具有獨立的人格。

唐喻說：“你可以先留人待定，面試通過的咱們后面安排試鏡，我組織這次活動學校也是認可的，這就是演員的生存環境，簽了約開拍了都可能被換掉，更何況是面試階段？他們受得住。”

他說的有道理，忻夏麥安心了。

蘇凱旋按照唐喻列好的角色順序叫人，面試同一角色的同學需要抽取編號，依次進行。

面試一看聲臺行表二看本身氣質，在表達上忻夏麥更喜歡用場境氛圍去烘托情感，而不是直觀的告訴觀眾我生氣了、我好開心，至少這種方式不適合《最美一天》。

第一輪的面試給了大家很大信心，因為導演出的題目都是類似于“下雨天，你去接你女朋友下課，但卻發現她和一位相貌出眾的異性共用一把傘”、“你得知你最好朋友的家人得了重病，正好他打電話來問你借錢”之類的。

唐喻轉身對在場的學生說：“忻導這邊會有自己的考量，大家回去等我的通知，到時候想要去劇組實訓的都有機會。”

忻夏麥說：“這次真的不是優勝劣汰，大家都很優秀，我是憑著本心去選擇更貼近角色的那位。”

面試結束，唐喻讓蘇凱旋組織學生有序離場。

“呼——”忻夏麥看著散去的學生伸了個懶腰，剛才她渾身繃著，都快僵硬了，“唐老師你真是不給人家一點準備的時間啊。”

“這有什么好準備的，都爛熟于心了，”唐喻指指面試資料，“這分呢我也打了，給你作參考吧。”

對話完，兩人互相看著，繃不住三秒就笑了。

“對了，我有在聯系之前合作過的自媒體大v，跟投藍橙的電影他們還是很有興趣的，過陣子你陪我見見他們。”

“啊？”忻夏麥不解，歪著頭問，“什么跟投？”

“不用緊張，給你看看資料，”唐喻打開平板電腦，“對這些人來說能在藍橙主投的電影里露出名字這點錢真的不算什么，借由這些人的社會影響力和媒介資源來做宣傳，我們等于擁有了第二個恒星。”

電腦里是唐喻做的《百人聯合出品》企劃書。

唐喻繼續解釋：“每人我們只收十萬，百人正好是一千萬，加上藍橙首輪評估下來給到的四千萬，我們就有五千萬的投資了。”

正常情況下沒有哪個劇組敢保證錢是夠的，但論省錢，忻夏麥有經驗。