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顧南佳有些不可置信，按理說這種大型綜藝，還牽扯到公司未來的發現規劃，要么是自己成熟的運作團隊，要么是去外頭簽一些自帶流量的大導團隊，怎么都把自己這種初出茅廬的新人塞不進去才對。

看出了對方的疑惑，陳舸笑著將女孩手上的項目企劃書往后翻了幾頁：“你先看完，別急著問問題。”

具體的運營方式里面也有寫，除了對選秀藝人的直接簽約和平臺營銷之外，上面白紙黑字的注明了將會選出一部分幕后工作人員進行藝人式包裝，力求開創臺前幕后公平公正的新傳媒模式。

“所以你們是打算讓我當這個接受藝人包裝的幕后成員？”顧南佳腦子有點蒙。

別說現在的傳統選秀節目往往那些小朋友們參加之后就沒了后續，出道即巔峰，根本就沒有哪家公司愿意在他們身上投入過多的資源，這種一條龍式的選秀節目就足夠奇葩了。

現在還要帶著幕后團隊也走向臺前，這更是讓人意想不到。

并不是說沒有過這樣的例子，不過那些走到臺前來的都是人大部分都是自我轉型，公司主動將制作團隊推出來做話題、做引流，還真是前無古人了。

陳舸笑了笑，點頭道：“不僅僅是你一個人，我們還在自己的團隊里也甄選了一些有上鏡潛力的幕后成員，綜藝周期短熱度也消得快，我們打算趁著你現在有一定的熱度，提前把節目炒起來。”

“可是我沒有這方面經驗啊，突然去做鏡頭前的工作，我怕我做不好。”

“這你不用擔心，你做編導的應該知道，不管什么節目都是照著臺本演出來的東西罷了，你們這種能拍的人，演自然也不在話下，又不是電影電視劇，也不需要什么特別好的演技。”

這話說得也倒沒什么問題，顧南佳有一點點被說服了。

綜藝節目和電影電視劇不一樣，藝人有鏡頭感就足夠了，并不需要特別專業的演技，畢竟這種東西基本都是本色出演，不需要去揣摩角色。

而且現在的那些真人秀也確實都是按照臺本演出來的東西，連不少業外人士接了通告都能做好的事情，天天接觸節目的工作人員怎么說都要更加“專業”一些。

“對了，你之前在青楓就是負責現場拍攝多一些，綜藝的前期籌備估計你也沒什么興趣，在正式開機之前，我先帶你和經紀團隊見一面下，看能不能在別的節目里先把你塞進去適應一下。”

顧南佳還沒消化完手上企劃書帶來的沖擊，陳舸的幾句話又讓她腦子有些宕機，一時間不怎么反應的過來。

自己是和深海簽了經紀約沒錯，但是之前他們連個經紀人都沒有安排給自己，還以為是為了消除流言的權宜之計，怎么現在突然就有經紀團隊了，搞錯了吧？

連忙問道：“你不是真的打算把我當藝人培養吧，這誰的主意啊？”

“放心放心，我給你選的是我們公司最專業的經紀團隊，這種專項組的編導又不負責其他的節目，空余時間多，隔三岔五上幾個節目就行了。”說完害怕她不愿意，又加了一句，“這是啟明哥的建議。”

本來還想拒絕的，她是真沒有給自己刷流量的想法，但聽到蘇啟明的名字，回絕的話便卡在了喉嚨里，干脆默許了。

陳舸看這下有戲，就趁熱打鐵將助理叫進來：“你去樓下把錢遙叫進來，別打電話，親自去，順便讓人事部把顧小姐的經紀合約復印一份拿來上。”

顧南佳聽著他的交代，有心有些細微的不安。

錢遙她是聽說過的，或者說和藝人接觸得多了就沒人會不認識錢遙，那是深海娛樂的頂梁柱，手下帶過的當紅藝人數不勝數，現在業界的幾個流量大咖都是她包裝出來的，陳舸居然會讓這樣一個頂級大佬來當自己的經紀人。

十分鐘不到錢遙就敲開了陳舸辦公室的門，手上還拿著一沓文件，應該是顧南佳的經紀合約。

對方是個很干練的女性，一身職業裝配著齊耳的短發，連聲音都是偏中性風的：“boss，你這是吹得什么風啊，怎么突然想包裝編導了？”

嘴里的話是說給陳舸聽的，眼神卻一直落在顧南佳身上。

陳舸將另一份項目企劃書遞給對方：“新企劃敲定了，一方面要有大量簽新人的準備，另一方面這次的新模式打算把一部分幕后人員包裝起來，你先帶顧小姐試一試，互相都適應一下。”

簡明扼要的交代了一番，錢遙翻了翻手里的企劃書，又將顧南佳的經紀合同認真讀了一遍。

直接問道：“說實話我也沒帶過編導，不知道藝人的那套模式是否通用，而且這份合同對我們的限制很大，顧小姐基本只有權利沒有義務，這要怎么操作？”

三兩句就把狀況總結了，還把自己的問題拋了出來，以工作交流的角度來看，比之前顧南佳和陳舸交談時要干凈利落的多。

“那你是什么意見？”可能是怕顧南佳尷尬，陳舸站起身，把問題拋了回去。

錢遙略微沉思了幾秒，有些把不準自己的頂頭上司和這個小姑娘之間的關系，又覺得老板明顯是在護著人家，自己也不好過于強勢了。

便折中了一下：“要不然簽個補充協議吧，把分成和運營模式都確認一下，既然大家都是第一次，就不要全權代理運營了，有事大家商量著來。”

“那就四六分，公司占六成，包裝運營這邊以建議為主，除了特殊情況和官方通告，所有社交賬號不要過分干預。”

陳舸說到這里頓了頓了，見顧南佳沒什么意見才繼續開口：“你這邊速度把協議出出來，現在就簽，馬上投入工作狀態中去。”

錢遙點點頭就立刻開始給自己的下屬打電話安排，而顧南佳還有些跟不上節奏。

按理說四六分成并不算高，但對于新人來說也絕對不算低了，畢竟團隊運營也是要成本的，萬一出個外地的節目還要派人跟著，差旅工資都要從這六成里面出。

她更理解不了的是這個所謂的建議為主的包裝運營模式，一般藝人的社交賬號都是專門的團隊在把控的，每一句話都要反復確認該不該說、說的合不合適，這個不過度干涉又是什么意思？

心里有問題又不好意思開口，稍微一猶豫錢遙那邊的下屬就把擬好的補充協議送上來了。

顧南佳有些騎虎難下的感覺，不知道到底該不該就這么不明不白地把合約簽了，倒是陳舸直接把合約拿過去細度了起來，還站在她的角度上提出幾個修改意見。

這搞得她有些懵，更不知道現在到底是個什么情況了。