農門替婚之莊園夫人逆襲

第297章 亂七八糟

藍莓今日看到一家主流媒體上刊發的文章,有一段遭遇表述感同身受。

作者寫道:“我害怕成為人群的焦點,不敢和別人持相反的意見,更不知道如何拒絕自己不想做的事情。

從小,我特別羨慕自信的孩子,因為他們就算是錯的,也有勇氣堅持自己的觀點,而我就算是對的,也沒有勇氣堅持下去。

因為我怕我真的錯了。別的孩子敢自信地表達自己的觀點,敢于站在大眾面前展現自己。他們身上的優點,可能我一輩子都學不會。

記得之前看《少年說》,一個女孩勇敢地向媽媽坦白:為什么你從來看不到我的好?為什么一直要打擊我?而那位母親卻說,我怕我表揚你,你就會飄。這位母親是什么荒謬的邏輯。”

原來,這個世上,不止藍莓一個人有過這樣的心路歷程,還有女孩子遇到過這樣的母親。

她一直認為自己的不快樂是因為不夠好導致的,從來不敢分析和指責母親的過錯。

小時候,莫喜給她灌輸人要懂得感恩,現在的藍莓才知道,感恩是為了要孝順母親,歸根到底還是為了她自己。

盡管有個這樣的母親,藍莓在心底是不敢怪母親的。

責怪母親,更讓自己心痛,還不如和母親和諧共處,生活上盡量的不去傷害母親莫喜。

記得那一天,莫喜目睹了莫子開公交車,心痛得不得了,藍莓在一旁仿佛看到了母親眼中的希翼:對莫子的未來堪憂,對此時的莫子心痛。

莫喜的心思藍莓是懂的,她希望莫子能擁有一份吃國·家飯,有權有錢還體面的工作,開公交車雖待遇好,卻是認為是底下層的工人,沒什么地位。

藍莓側過眼看著母親憂郁的眼神,仿佛讀懂了母親內心密碼:她不想讓莫子做“苦力活”,可眼下確實沒有什么更好的工作讓莫子去做,母親內心的矛盾藍莓是看得出的。

藍莓打斷了母親的希翼:“媽,莫子公交車一天18趟呢,到晚上才交班,我們回去吧。”

莫喜悶悶不樂,一臉不高興的隨著藍莓往家方向走去。

她知道母親表面為莫子找到工作了高興,當看到莫子辛苦的做著一線的活兒,心里卻是痛苦的。

藍莓看出母親的端倪,勸慰道:“莫子一定會過上好日子的,他那么吃苦耐勞,又不亂搞事情,會扎得住本錢的。”

莫喜見女兒善解人意的關心和勸慰,心情好了許多。

只是兒子開車“辛苦”的樣子時時放在腦海里翻滾。

部門里最近招了一個研究生,研究生在當下已經很普遍了,博士、博士后的倒是很稀罕。

引進來的研究生別看年紀比藍莓小好幾歲,但說話頭頭是道,很理性。

讀研究生后踏入社會,年齡上往往比大學生畢業踏入社會晚幾年,基本上一踏入社會就是在大齡女生年齡段之間徘徊。

其中有個叫段晴晴的女生,是招進來做電子郵件收發、文件傳閱、網絡輿情監測之類的工作,很沉穩。

在業余之時,會有數不盡的煩惱,就是心不穩的煩惱,家是外地,現在在墨景上班,還要考慮租房子的事,雖然墨景建了廉租房,也只是管理職工的一個手段或是變相的一種福利激勵而已。

對于新入職的員工而言,已經非常了不起了,但總覺得還隔在哪里,心里不痛快。

藍莓非常理解她,段晴晴串門時將自己的心事告知她,藍莓從參加工作來的過來人身份分享給她一些人生經驗,比如,面對住宿的問題,租房子住肯定不是長久之計。

藍莓告訴她:“以后呀,找到好婆家,自然就能化解房子的租住了。”

原本以為段晴晴聽到成婚的男女之事會臉紅,沒想到落落大方的說道:“還沒遇到合適的呢,這事也是急不來的。”

藍莓寬慰道:“你這么優秀一定會找到合適自己的,我要是遇見合適的、也給你推薦推薦啊。”

藍莓完全像一個大姐姐,實際上也就大個兩三歲。

面對自己業余時間的困惑,段晴晴一臉茫然。

藍莓問了她愛好什么?她說喜歡在石頭上雕刻,有點文藝。

“如果能將雕刻轉換成用錢來衡量的價值該多好,確切的說是將業余愛好轉換成金錢的價值該是多好。”

段晴晴果真很理性,她說道:“文藝有時候是無價之寶呢。”

藍莓不由得點了點頭,她說的還是蠻有道理的呢。

兩人正在業余串門間談話,突然聽見后面傳來高亢嬌嫩的細膩女聲,如果是男生,必然覺得聽得酥麻。

是冼大鵬,她沖著藍莓喊道:“藍莓,去到整頓部找昀景代經理簽署的合作文件簽了沒?”

原本,藍莓以為業余時間,冼大鵬一定不會安排什么事情去做,把工作除開,人與人是平等的,可以在一起說說笑笑。

藍莓還笑瞇瞇的歡迎冼大鵬業余加入。誰知迎接到的是藍莓說的這一句吩咐人的話,而且還是業余時間。

藍莓心里直犯鼓。

一到下午上班的時候,藍莓就去找整頓部,將文件遞給了昀景,昀景并沒有看她一眼,讓她把文件放在桌上,閱后會通知學習部。

這幾天,藍莓被行政部主管武軒直接安排到一項中心工作。

工作上,不直接受冼大鵬管理。

藍莓的任務主要是公司大型活動中下發各種簡報和通報的人,有學習督促的作用,職責有學習部門的一項,但也不盡是。

對全公司下發簡報,或者通報。

對于想上進、不想挨批的部門兢兢業業,謹慎對待。由此巴結討好的人也多了。

學習部部門經理冼大鵬和學習部辦事員陳吉利劃不來了,總想架空藍莓,聽到有人給藍莓打電話咨詢或巴結,冼大鵬老大不爽了。

冼大鵬終歸是部門經理,武軒有些工作召開部門經理碰頭會時,還是要和她商量的。

這時,冼大鵬總是借故在武軒面前說到學習部工作如何忙,陳吉利如何在做事,她自己又是如何在忙。

雖不點名藍莓做事的好壞,不提就意味著忽略藍莓,意味著藍莓沒做事。

最讓藍莓煩心的是,行政部主管武軒有一次開玩笑的口氣,說道:“藍莓呀,你在學習部發揮作用啊。”

藍莓一愣,這話從何說起,意思是藍莓沒做任何事嗎?雖覺得有些不順耳,卻不知道怎么反駁。

事后,藍莓覺得武主管一直以來對自己的印象是好的,這一句問話份量還是很重的。

一肚子窩火,分析其原因,猜測是不是冼大鵬使的壞。

雖然只是一句問話,從不輕易領導口中說出來,變相的在批評藍莓,讓藍莓很不爽。

在以后的工作交道中,藍莓總結一句話:冼大鵬是一個從不輕易給下屬任何好處的人。

有時候她在下屬面前耍性子、發鬧騷,談論別人的不是、談論工作上的不是,一種人性的障眼法,讓藍莓覺得她是一個讓人可信的人。

經歷的種種事情表明,和冼大鵬在一起,是不會成長的,她玩弄權術的辦法是攻心。侵蝕你對她的怨氣,讓你無怨可恨,很容易被洗腦。

覺得要保持清醒頭腦,最好遠離這種人,這種對你成長毫無作用的人、只會拖后腿的人。盡量的少接觸為好,有時因工作上的需要,避免不了要接觸,一定要有度,不能再被她帶偏,要穩住自己的思想。

當你對一個人真誠,很賣力,換來的卻是踩你一腳,這樣的后果誰愿意接受,藍莓也不是三歲的小孩子好哄。