農門替婚之莊園夫人逆襲

第264章 后勤部普通員工

人,只有從最基層干起,才能學到更多經驗。

什么項目部、推廣部、協調部、招商部、安全部、人事部、審計部、事業部等等,這些部門都是要有一定經驗的,后勤部是做好保障服務還有財務、采購等都是從這里出發,是一個非常重要的部門。

項目部、后勤部由韓彬牽頭的,掌管集團財務確實挺重要的,當然貓膩也會很多。掌握著集團的重要動脈,也是鄭陌敢于放權。

公司各部門在進人和人事方面,雖是小事,以后各部門進出人員的人事權,會下放到各部門。

但創業之初,各部門的人事權由分管副總過目,是嚴謹的工作態度,也是了解全面工作的需要。

當鄭陌把柳木木安排到韓彬分管的部門工作這個事兒,除了人事部的andy知道,那么就是韓彬。

韓彬必須有全知道,不然以后韓彬知道后,會變得很被動,滋生想法。

鄭陌在向韓彬了解各部門情況時,在輕松的環境之下,說出了柳木木入職后勤部這個事。

鄭陌給出的理由是:柳木木在企業管理和工作上沒有經驗、也沒有什么能力,讓她從最底層做起,向你招引進來的人學習,希望韓彬能接納。

韓彬遲疑沉默了一下。

鄭陌看出了他的顧慮,笑道:“你們平時待員工怎樣,就待她怎樣,不必刻意介懷,同管理其他員工一樣,不能優待,有一點,你要清楚的是,不能將她是我鄭某人的誰誰張揚出去。”

那眼神直直地盯著韓彬,等待著韓彬的回答。

不管鄭陌推心置腹還是講究方法,公司老二對待老大一般都會很容易產生間隙,表面上看得和和氣氣,為著名利能完全忠誠,這樣的人境界高、很少。

在商界上經歷多了、久了,韓彬的思想也就慢慢融入商人的眼光和思想,更加的人情世故了。

韓彬心想,鄭哥這是什么意思,一方面是放權于我,一方面又安排人來監視我,什么意思。但是他能夠和我談談相告,是為了尊重我,既然他已經安排了,我怎好拒絕。

本意是想表述為:我怕在工作方面怠慢了夫人。

但覺得說這話沒有擔當。

于是,就說道:“行,沒問題。”

鄭陌高興地拍了拍他的肩,說道:“我知道你有顧慮,作為普通員工管理就行了,公是公,私是私,說實話,交給其他部門我還不放心。”

這簡直是一語雙關呀,難道放在我這里就放心?韓彬心想,即便有百個不樂意,也得接受。

“其實,我想跟你說的是,現在你這兒做看看,如果不適應你這塊的工作,再把她調配到其他部門。”

鄭哥這是幾個意思,是說在我這里做,她會不滿嗎,還是準備說我韓彬不會善待柳木木。韓彬雖然有異想,但沒有表達出真正的想法。

檢討自己,也許是自己多想了。如果鄭哥把柳木木安排到其他部門,我又會不會認為,是瞧不上我韓彬呢,婦人之仁了。韓彬思想上斗爭著。

表面上光溜溜地答應了,也堅信自己能夠處理好所轄部門與柳木木的關系,豪氣地接了“盤”。

鄭陌沉重地抿了抿唇,說道:“謝謝你,韓彬,能夠接納柳木木。”

“鄭哥,你這說的什么話,能讓夫人在這里工作,是我的榮幸,只是屈就了她。”

“剛剛在夸你,你這么說,就見外了。我跟你說啊,她的能力也只能做一般性的、簡單的工作。”

谷№Ⅰ看見鄭陌中肯之言,打消了韓彬臨時出現的顧慮。

鄭陌的本意也正如韓彬所料,一方面是為了鍛煉柳木木,另一方面還真的是為了“監視”韓彬。

后勤部涉及到采購、集團的服務調配,很多人財物都要經過后勤部,其他部門的采購、分配權也都在后勤部。

也就是說后勤部是一個“肥缺”部門。

安頓好柳木木的事后,鄭陌搬了搬肩,說道:“咱們很久都沒有喝一杯了,走喝兩杯去。”

“打算到哪兒?”韓彬問。

“莊園大院。”

“別了,來到集團了,就體驗一下后勤部管理的廚房餐飲吧。”

“哦,瞧我這記性,得勒!走!”

韓彬趕緊個廚房營業部打電話,安排了一間二人桌的敞開式包房。

“點了幾個農家菜!土味兒的。”

“可以,嘗多了山珍海味、美味佳肴,久了也就索然無味了,土菜味道也不錯。”鄭陌笑道。

天高云淡,集團的樓盤在藍天白云下,顯示出勃勃生機。猶如一個剛長成的參天大樹,正準備開枝散葉、功能發揮出來的時候。

鄭陌的辦公室背面是敞亮的玻璃墻,在高層放眼望去,還能看到浩瀚的公海。

他坐在辦公室看著推廣部報過來的每周各部門的工作動態集錦,翻著各部門的報表,分析著當前的形勢。

突然接到一通電話,是加拿大華裔同學昌銀打來電話,說的到股份募集的資訊,問有沒有興趣要老同學參與。

鄭陌求之不得,他知道這么些年昌銀在加拿大辦理餐飲業過得很好,聽到邱凌昀提到鄭陌的事,很是感興趣,就給鄭陌打來電話,并邀請他到加拿大一聚。

集團創業之初,招引人才是至關重要的,最重要的落腳點是利益。能夠得到更多信得過的人的資金注入,無疑是件大好事,這是保障集團正常運轉的根本。

他決定親自去加拿大一番,目的很明確是為了實地了解情況,融資。

柳木木的工作算是明確了,前面未知的也有挑戰。

工作一段時日后,感覺有的人很忙,有的人無所事事,業績方面都有個人規劃。

柳木木的工作是簡單的登統數據,這項工作不怎么燒腦。

后勤部接二連三的又招來了好幾個高材生,一個是專門規劃項目的數據把控師曾慶,據說在什么大集團做過事,是應屆畢業生,后來不知道為什么被開除了。

然后是后勤部副主任馬建汗“收留了”她,引薦給了后勤部經理兼任主任的于虎,才讓曾慶有了落腳點。

柳木木在后勤部工作室上班中,第一次見到曾慶事時,她是一個短發姑娘,笑容很明朗,有學生味的氣質,聽到她和同事們、領導打招呼,又覺得是很干練、很有才氣。

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