農門替婚之莊園夫人逆襲

第454章 別扭到何時

“雨下得這么大,你要不就別回去了?反正你在那公司遲到早退不要緊。”柳艷打著轉向盤,撇開話題。

“這可不像是堂姐你說的話風啊,你看你都是事業狂,我不學著點怎么成長啊,再說了,雖然我現在是個超級打工人,

也得多做表率,對不!”

“得了,你覺悟現在變得很高了啊。”

“這是最基本的認識么,我那司機老杜還在等我呢!”

柳艷一愣,說道:“你有人護花呀,夠幸福。對了你上次說鄭陌到國外養病去了,人還好吧,有什么訊息?”

“偶爾會來一通電話,

應該情況還好吧,

總相信會早一點回來。”

“呵呵,也許人家正好借這個機會磨礪你呢,不是有一陣子你經常在他們高層會議上列席么,怎么樣現在情況怎么樣?”

“一般啦,職場上總會有所磕磕碰碰的。有時候覺得那事兒吧不是很重要,碰到的人和事不是很順,有時候瞌睡難以入睡。”

“哎呀,算了,今天不回去了,陪陪我。”

柳木木柳木木遲疑一下,說道:“那行,風呀雨呀的,這鬼天氣開車也不方便,我給老杜打個電話,在凝江酒店開一個房間住一晚了明天再說。”

“那就說定了啊。”

柳艷在凝江的小區門停好車,轉眼看到了黃澤恩的吉普車。

她調頭就走。

“怎么了,姐!”

“沒什么。走吧,我們離開這兒。”

柳木木發現苗頭不對,

但又不知道怎么制止,任憑她開車,在一個天橋附近的車位上停下了。

柳艷的臉色越來越難看。

“姐,你,不會和黃澤恩發生了什么問題吧?”

柳艷突然捂臉嚶嚶哭起來和白天逛街的快樂樣子判若兩人。

柳木木掏出紙巾遞過去,等她哭夠了,才開口:“姐,你這樣真的讓我很擔心!”

“對不起,木木,我?”

“有什么不能說的,我們扒開朋友關系不說,我們還是親人,你不相信我難道要相信其他人?”柳木木誠懇的眼神。

柳艷抹干眼淚,強撐笑臉,盡量擺出她開朗靚麗的模樣示人。

“我知道澤恩人很好,至今為止,其實我們的關系根本就沒有明確,

這最好了,我現在越來越怕碰到他,

一見到他,

就感覺自己做錯了很多事,我….”

“姐,你怎會有這種想法,他待你的感情那么明顯好嗎,即便不說穿,可行動明明就是啊。然后,你的思想包袱過重了。之前你不是過了那道坎嗎?”

“我以為我能過得了,自欺欺人好嗎?”柳艷笑中帶哭、苦中帶笑,這樣的表情該有多難受。

“那你是不打算見他了?”

柳艷仰頭嘆道,牙齒上的咸水呈拉絲狀:“不知道。”

“姐,你可不像是我認識的人?”

“我是不是很沒有用?”

“又開始自暴自棄了,你聽著,除非黃澤恩介意你、不愛你,否則你不要多想,OK?!”

“就是因為他待我越好我就越有負罪感。”

“姐,你是典型的神經反復,你不會是在嚇我吧?!”

柳艷嘟嘴,賣萌可憐滴說道:“木木,,我該怎么辦嘛!”

“別去想那些有的無的,人家黃澤恩待你好就行。”

“他真的會對我好嗎?”

“哎,我都要被你七想八想搞瘋了,這樣吧,說不定你現在回去,黃澤恩就會向你表白。對了,他今天回家沒有給你打電話啊,想給你驚喜?”

柳艷這才記起看手機,十多個未接,還有幾條微信,還有最后一條是,你再不回信息,我就去報警了。

柳艷覺得事態嚴重了,不假思索地回過去。

“喂,是我。”

“你在哪兒,吃了晚飯沒?怎么不接電話!”

“不好意思,我調成靜音了,你還沒吃嗎?”

“是,等著和你一起吃呢?我在家。”

柳木木在一旁聽著,抿嘴一笑。看來剛才的烏云密布,瞬間云開霧散。堂姐之郁,終究是要靠黃澤恩來解決。

看柳艷掛了電話,柳木木笑道:“姐,快回去吧,情郎在等你,相信自己、也要相信黃澤恩,嗯?”

“我…”

“別墨跡了,去吧,好好和黃澤恩相處,人家又忙訓練還要回家與你相聚,多難得,好好珍惜,聽我的。”柳木木像在哄小孩,給了黃澤恩一個堅定的眼神。

大概柳木木這一趟來得及時,朋友間真的有時還需要傾訴相互取暖。

話說藍莓,依舊生活在職場的水深火熱之中。同一個學習部,就是有激勵才會有進步,關鍵是進步成長的過程挺讓人jing神受折磨的。

同一辦公室的陳吉利太善于表現自己了,總以為很了不起。

在藍莓眼里,每個人都有才,其他部門的絕不會比他弱,還悶騷著要強。

要強是好事啊,可是偏偏“功高蓋主”,歷來君王都不會讓這樣的下臣有好下場。

可藍莓又沒什么手段對付,又沒有傷及要害,只能選擇“格局”,才會自我完善才會心理里爽一些。

在藍莓的認知里,陳吉利最大的弊端是為了在領導面前討好,越位、錯位,把中間層的越級,在職場上這是大忌,這樣的人,也許有人會欣賞,也許有人會忽略,青菜蘿卜各有所愛吧。

藍莓也不會從骨子里計較,更不會給她們穿小鞋。

反思藍莓自己,也不盡所有人喜歡吧,如此,藍莓始終勸慰自己:格局要大、格局要大。

馬榮幾方的人都不得罪,不輕易說別人壞話,即便說別人壞話,也是巧妙的用其他詞代替,什么語言在她口里念變成如動聽的語言和用詞。

藍莓要向馬榮學習,做事說話圓滿,盡量讓別人少朝“壞”方面想的心理活動。

馬榮會做人做到哪種程度的好呢?這天,馬榮和藍莓在食堂吃飯,談到了各部門一般人員的任用,她的觀點是,她向主管武軒建議要啟用年輕人入中層重要崗位,這才有了年輕人都任了重要職位,包括陳吉利。

好吧,不管馬榮是不是在為人處事上為自己加分、標榜或貼標簽,反正做人做到這個份兒上,包括她的榮辱不驚、處事不驚,讓藍莓夠學的。

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