平淡的重生生活

262、蛻變

平淡的重生生活

平淡的重生生活。

雷鵬他們最后的決定是把游戲賣給南方實業,價格可以在參加過展示會之后,由南方實業來決定,但是必須免費幫我們工作室做宣傳,張付兵這個名義上的法律顧問終于有了用武之地,跟李心怡簽訂了一個對我們很有利的協議。()

后面的一個半月時間里,雷鵬他們幾乎把全部精力都投入到游戲的制作上了,幾乎是以工作室為家,整天都看不到他們的人影,不過,他們倒還都記得要勞逸結合,每天晚上最晚十點半也就回來休息,第二天八點準時過去。我們五個是最好的后勤人員,幾乎天天都會抽時間去看他們一次,芳菲更是恨不得一天到晚陪著雷鵬,不過被我們幾個給硬拉回來了。

經過一個多月的奮斗,在四月下旬時,整個游戲終于做了出來,南方實業的那個游戲小組的人,全都成了這款游戲的內測者,根據他們玩的一些心得體會,又進行了一些細節上的調整,緊趕慢趕,總算是趕上了上海游戲展示會的開幕。我們工作室由雷鵬做代表,跟著李心怡的團隊一起去了上海,芳菲出于一種很微妙的心里,說什么都要跟著,我們也都沒攔著她,讓她以雷鵬秘書的身份,一同去了,其他的人則都在家等消息。

事情出乎預料的順利,南方實業的實力加上我們的技術,游戲本身又很精彩,在整個展示會上,除了幾家大公司制作的網絡游戲之外,就屬我們的賽車游戲最搶眼,很多網站都對它的發行很感興趣,不過,那都是南方實業的事了,跟我們沒關系,我們只知道,游戲既然已經成功了,他們就要給我們一個合理的報酬。也有一些敏感的媒體,開始挖游戲的制作人了,本來大家都以為是南方實業巨資打造的,沒想到卻是我們這個名不見經傳的小工作室鼓搗出來的,一下子我們在業內就出了名了,也算是達到了我們最初的目標。

等到雷鵬和芳菲從上海回來時,他們兩個都笑的看不到眼睛,一半是因為李心怡給的買斷游戲所有權的報酬,另一方面是被巨大的成就感沖擊的,他們倆都有點得意忘形了。這還幸虧是理智的雷鵬和低調的芳菲,如果是自戀的王學偉和沖動的何陽的話,說不定我們就要去醫院看他們了——激動出心臟病了。

我們的工作室總算是出名了,來找我們合作的公司數不勝數,工作室的名字也正式由“奇異小組IT工作室”更名為“奇跡工作室”,意思為我們能創造無數的奇跡。工作量增加了,雷鵬順勢又進行了一次招聘,工作室的規模進一步擴大,可以說,我們工作室里網羅了不少的計算機精英,同時也成了計算機人才最想進入的公司,這為以后的發展打下了堅實的基礎。

等到這一切塵埃落定之后,我們才有時間考慮該如何表彰為了這個游戲努力工作過的人們。

雷鵬沉穩的開場:“咱們這次打了一場漂亮仗,一款游戲賣了一百二十萬,大家看應該給工作室的人分多少比較合適?”

王學偉何陽王麗雷新這四個嗓門大話又多的人“嗡”的一聲就開始說個沒完了,他們幾個說的熱鬧,可惜我們一句也沒聽清,雷鵬用力敲了敲桌子,才把他們亂糟糟的聲音壓下去。

“你們一個一個說,吵吵鬧鬧的真是不像話,如果實在公司的會議上,你們也是這種態度?”雷鵬訓起人來一套一套的,何陽他們想笑又不敢笑。

沈林說:“這真是一個大問題,何陽王學偉他們一點紀律觀念都沒有,看來以后公司的會議,不能讓他們參加,包括王麗和雷新,最好她們倆也回避一下。”

王麗不干了:“憑什么呀?大不了我閉上嘴一句話也不說就是了,但是不讓我參加絕對不行”

沈林不溫不火的反問:“你真能忍得住不跟雷鵬頂嘴嗎?”

王麗啞巴了,她確實忍不住,雷新王學偉何陽他們三個同樣忍不住,沈林簡簡單單一句話,問住了他們四個人。我很高興的宣布:“我沒有擔任任何職務,所以參加會議顯得名不正言不順,我主動放棄,以后任何會議都別喊我參加”

呵呵,我最討厭的就是開會了,開會如果真的能解決問題,或者是能做出有用的決定,那還好說,就怕那些例會,本身就沒什么好說的,每次的都要準備一大堆資料,還要發言,還有會議總結,那才真叫人崩潰呀。王麗他們是不知道這里面的恐怖,所以才會對不能參加會議不滿,以后有他們后悔的。

雷鵬很無奈的揉揉額頭,頭疼的說:“我看以后能不開會就別開了,你看咱們就十個人,話沒說兩句就跑題跑到哪兒了,人多的話指不定就變成閑聊大會了。都別廢話了,快點說一下自己的意見吧,別公司還沒發展起來,先養了一對壞毛病。”

老大發話了,我們都崇敬的看著他,沈林說:“我覺得按照每個人的貢獻,適當的給他們發一個紅包就行了,沒必要讓他們知道咱們具體賺了多少錢。”

我無聊的打個哈欠,說:“這種事,公司領導自己決定就好了,干嘛要浪費我們大家的時間?”

雷鵬瞪我一眼,說:“我以前從來沒處理過類似的事,讓你們給個意見,以后也好有個參照,以后這些事由我和沈林以及國嬈我們三個人決定就行了。”

這就是家庭小作坊的悲哀呀,完全都是拿人管人,而不是制度管人,一個想要成為全省乃至全國最出名的工作室,竟然用這么落伍的管理方法,我真感到羞恥啊

我學著雷鵬的樣子揉揉額頭,無力的說:“你沒搞錯吧?難道以后每一次決定要獎勵員工,你們三個公司高層管理人員都要親自討論一遍嗎?為什么不能現在制定一個標準,以后任何人有貢獻,都按照這個標準進行獎勵?”

雷鵬眼睛一亮,炯炯有神的看著我,我恨不得給自己兩巴掌,怎么又多嘴了不過,工作室從成立到現在,里面也包含了我的不少心血,我還真看不下去他們把它變成家庭小作坊,連一個正規的管理制度都沒有,所以,就再多嘴這一次吧。

“一家公司,想要有更廣闊的發展,必須有完善的管理制度,什么行為要獎勵,什么行為要處罰,這些必須有一個標準,什么崗位的人能拿到多少工資,做了貢獻能夠得到多少獎金,這些都要有一個明確的標準,而且必須讓每個人都知道,而不是憑那幾個人的幾句話來決定。用制度管人,永遠比用人管人要好得多。而且,公司的制度就是制度,不管是誰,都必須遵守這些制度,哪怕這個人是公司的老大只有這樣,才能讓全公司的每個員工都明確自己的目標,知道自己的位置,也才能讓公司有向心力凝聚力。”我緩緩說道。

雷鵬和沈林受教的點點頭,雷鵬從善如流,馬上命令負責人事的雷新:“你馬上制定出一套合適的規章制度來,尤其是獎罰條例要寫清楚。”

雷新的頭開始疼了起來,但是她也知道這件事很重要,而且是檢驗她能力的時候了,所以也不推諉,爽快的保證:“好,我會盡快把制度整理出來。”

從她這句話可以看出,對于公司的規章制度,她心里已經有了腹稿了,因為她說的是“整理出來”,而不是“制定出來”,看來平時也沒少下功夫。

吵吵了半天,什么事也沒確定下來,不過卻發現了一個很大的問題,而且有了解決的負責人,總體來說,這一次的閑聊大會還算是有點成效的。我看到國嬈和芳菲都是若有所思的樣子,看來她們倆也有所領悟了,其實不管是財務還是行政后勤,都有自己的一套制度,就看她們能不能在問題出來之前把合適的制度拿出來了。

大家散開后,沈林和雷鵬又抓住我不放了,我皺著眉問:“你們想干嘛?”

雷鵬說:“顏瑋,你什么也不做簡直就是人才的浪費,要不,你來做我們的老大,我和沈林我們倆心甘情愿做你的下屬,什么都聽你的,你覺得怎么樣?”

我冷笑道:“就算我不做你們老大,想讓你們聽我的話,我也有的是辦法,不干”

雷鵬臉色一變,沖沈林說:“你說話比較管用,快點幫我說她兩句”

我盯著沈林,決定如果他敢幫著雷鵬的話,我馬上給他點顏色看看,沈林認真的看著我,柔聲說:“顏瑋不想干就別勉強她了。”雷鵬沒想到他臨陣倒戈,臉色更陰沉了,沈林視而不見繼續說:“反正咱們有事她也不會袖手旁觀,是不是擔任具體的職務并不重要。”

雷鵬的臉色這才好看了點,然后像是想到了什么,帶著一絲詭異的笑,徑自走了。