青云直上:重返1998

第1740章政府服務

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如果考慮那名市紀委副書記的感受,這樣安排,市紀委副書記肯定不高興,如果在調整干部時,先要考慮干部個人感受,那沒有一個人會滿意的。

但如果調整干部的初衷都是為了工作,大家知道這個情況后,就沒什么意見了。

還有如果在調整干部時,如果不跑不動的人得不到重用提拔,而又跑又動的人,便是得到了重用調整,那么也會導致大家不滿意。

古力的境界與石云濤的境界不在一個層次上,也可以講,古力的想法太俗,不是非常之人,也行不了非常之事。

有的人認為領導俗了好,俗了的領導喜歡說大白話,多好啊,這樣講,就好比狗有饅頭吃,但是非要吃屎一樣。

俗就是與普通大眾想的一樣,俗了的領導確實能與普通大眾感同深受,但是會與普通大眾一樣短視,與普通大眾一樣先想著子女和親友,而這種行為,恰恰又是普通大眾所反對的東西,領導不能徇私。

但讓一個俗人不去徇私,很難,所以思想境界上不去,就好比那盜竊慣犯,他寧愿幾進宮,也不愿意守法。

當官要先修身,不修身,再好的制度也約束不了他。

石云濤說了古力一句,古力臉上訕訕的,這幾次開會,他都充當了攪局者的角色,別人都看出來了。

雖然古力反對,但在五人小組會上,他不占優勢,宋丙濤在石云濤的壓力下,也沒敢再附和他,除非古力能在市委常委會上占優,否則,他再怎么反對也沒用。

而在市委常委會上,古力也占不到優勢啊,誰會為了他與石云濤過不去?

如此一來,古力就老實了許多,再召開五人小組的時候,就不再出言反對了。

三山市怎么治理,由石云濤說了算,古力的思路與石云濤的思路不同,古力就要按照石云濤的思路來。

古力以為當了市長之后,就會有權力了,以為可以按照自己的意思去行事,以便做出成績來,實際上,不是那么一回事。

市長就是市長,不是市里的一把手,石云濤才是名副其實的一把手。

不過,如果古力要做的一些事情,的確是有利于老百姓的,石云濤不會否決古力的想法,然而,至今為止,他就沒見到古力如何從老百姓的角度去考慮問題,去為老百姓做什么好事。

石云濤從古力的身上看到了官僚兩個字。

古力是年輕干部,卻成了官僚,很可悲,如果組織上培養出一個官僚,那不就是培養錯了嗎?

石云濤見古力如此,他倒是想讓古力進行轉變,有幾次他把古力叫到辦公室,和古力單獨談話,告訴古力,要經常深入到基層中去,去了解基層群眾的所思所想,只有知道普通群眾平時會遇到哪些事,有什么困難,在搞好政府服務的時候才能有的放矢。

老百姓平時到政府機關辦事,往往會遇到一些問題和困難,而這些問題和困難就是政府人員造成的,在這種情況下怎么辦?

市長能不能了解到這種情況,并加以改進?

服務兩個字不是寫在嘴上的,營商環境也不是一句空話,要從諸多的小事上體現出來。

什么時候老百姓辦事心里頭非常舒暢,不皺眉頭,這才說明政府服務搞好了。

有一次,政府服務中心主任陳啟立跑到石云濤這里反映情況,說他們在工作中發現市公安局的服務不夠好,他向古力匯報后,古力沒有做出處理,導致市公安局的服務一直沒有糾正,老百姓反映很大。

政府服務中心由各單位的人員進駐,具體怎么辦事是各個單位規定,政府服務中心沒法決定,因而有的單位規定就不合理,不方便群眾,群眾就會向政府服務中心提意見。

政府服務中心收到意見后,就向有關單位進行反饋,有的單位會重視,有的單位卻有可能不理不睬。

如果不理不睬,陳啟立就要向市政府領導報告,市政府領導再作出處理。

由于市公安局是強力部門,政府服務中心反饋之后,市公安局沒有作出任何改正,陳啟立沒有辦法,只好向古力報告。

向古力報告后,古力沒有及時作出處理,導致群眾又反映,陳啟立見狀,只好向石云濤報告。

得知這個情況,石云濤先把副市長、公安局長張曉衛叫了過來。

張曉衛來到后,石云濤問他知道不知道這事?

張曉衛就忙說自己不知道。

聽了這話,石云濤道:“這種事你都不知道,說明你對政府服務不夠重視,回去你立即召開會議研究這個事情,對于老百姓的訴求,能方便的要盡量方便,我們方便了群眾,群眾就會心情舒暢,社會就會和諧,這個道理必須要懂,有的人就喜歡自己手中有權力,不顧工作大局,刁難為難群眾,對于這樣的人必須要作出處理,政府服務中心代表的是市委市政府,他們提出什么要求,你們必須要及時給以反饋。”

石云濤可以說是批了張曉衛一頓,雖然他不知道這事。

張曉衛聽了,連忙答應下來,回去做好整改。

石云濤做事雷厲風行,陳啟立見了,也是佩服,回去以后,他的干勁就更足了。

等到陳啟立走后,石云濤微皺眉頭,古力在政府服務工作上也是不很重視,陳啟立都匯報了,他還不積極作出處理。

過了幾天,市委常委會召開,石云濤便在會上講了這事:“政府服務工作目前要提高,有的主要領導同志不重視政府服務工作,下面的同志過來匯報政府服務的事,遲遲沒有作出反應,最后弄到報告到我這里來,這像什么話?難道讓我這個市委書記親自去做政府的工作?政府服務無小事,政府服務體現工作作風,我們每一個分管的同志,回去之后好好梳理一下手頭上的工作,看有哪些工作是不方便群眾,不利于政府服務的,如果有,就要改掉,誰不改掉,就不要再在那里占著位子。”

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