Dark.L里緊隨在韓庚和權志龍身后的，又是一個外國人——尼坤。

看樣子借助韓流的趨勢，這些成員在自己的本土果然是人氣無雙。

尼坤的資料只要一看就明白，賺錢的渠道幾乎全是來自本國的廣告。好家伙，崔正源還從來不知道泰國的有錢人那么多，居然讓尼坤在今年一季度就接到了十八個廣告。

這個數字太恐怖了，和巔峰時前滿世界接廣告的都教授也差不多了。

當然了，市場不一樣，價位也就不一樣。

尼坤哪怕在泰國接到了這么多的廣告，其總體收入卻也只排在了第三位。

這要是換成在中國或者韓國，哪個藝人有十八支廣告在手，肯定是當年的收入冠軍也差不多了。

其余的Dark.L成員的收入就依次降低，不復亮眼的存在了。

值得一提的是，WonderGirls成員們的收入情況并不是很高。那是以為她們在日本的活動已經結算完畢，而這次回歸的結算還未納入統計，于是就出現了空白期。

七億的收入，還都是成員們這段時間出席各種活動和行程才賺到的呢。

不過即使如此，相信她們也不會在意。因為上一次結算的時候，光是日本之行，就讓她們每個人得到了超過三十億韓元的個人收入。

可想而知，一年半的日本活動，她們到底賺了多少。

整體的報表看完，崔正源沒有什么異議，便在上面簽了字、蓋了章，這之后財務部方面就可以給相關的人等發錢了。

不過在財務部發錢的同時，他也會約見一些人，算是懷柔。

第一組約見的人，就是SGWannaBe。

五個家伙其實最近一直在等著發錢的日子，接到崔正源的約見，還以為有什么事情呢。

讓他們坐下后，崔正源沒有拐彎抹角，而是直接說道：“我是剛剛看過財務報表，所以想和你們聊一聊。”

五個人精神一震，神情也專注了些。

既然崔正源關注過了財務情況，那么說明發錢的日子不遠了。

在韓國這個彈丸之地，生存實屬不易。哪怕明星藝人屬于高收入階層，也對每一筆進項份外的重視。

蓋因這個行當雖然收入不菲，但是支出方面也同樣可觀。

沒有持續穩定的收入來維持支出的話，其實明星的生活都未必趕得上普通的工薪階層。

看著他們，崔正源笑道：“你們很厲害啊，今年第一季度整體的收入情況，你們只比我少，都排到第二名了。”

聽了崔正源的話，五個人才終于展露出得意的笑容。

身在A.P公司，他們遠比外人更加清楚，這里可是臥虎藏龍、能人輩出。

能夠超越那么多人，成為實際上的A.P公司收入榜老大，可不是容易的事情。在這里，SGWannaBe和大部分韓國娛樂圈的人一樣，同樣把崔正源排除在外了。

按照統計算法來說，他是國際巨星，和國內的明星放在一起比較那是勝之不武。

崔正源親手將每個人的收入明細交給他們，讓他們對自己的收入所得有一個直觀的了解。

在這方面，崔正源和A.P公司一直都很注意，力求透明。

娛樂公司在這方面的賬目其實是很混亂的，不是刻意為之，而是這個行業就是如此。

很多時候檢察部門說娛樂公司偷稅漏稅、巨額財產去向不明，其實都是這種混亂造成的。

娛樂公司的當家人自己也很無辜，因為很多時候的賬務歸納總結甚至會在第二年、第三年才能生效。當下，根本就說不清楚。

所以A.P公司在財務方面，才有別于其他公司春、秋兩季的模式，改成了按照季度結算的方式。

這樣一來，雖然財務部的勞動成本大大增加，但是在賬務方面卻更加的細致和透明化，避免出現死角，引起爭議。

SGWannaBe的五個人分別拿著自己的賬務明細，看的十分仔細。

上面羅列了他們的所有收入來源，以及支出詳情，再按照分成比例扣除掉公司該得的部分，剩下的就是他們的具體收入。

當然了，收入詳情方面那是相當的繁雜，什么伙食費、車旅費、住宿費、化妝品消耗費、道具損耗費等等等等。

這些費用是在藝人活動的每一天都有產生的，根本不是一張小小的紙條就可以涵蓋。

所以在紙條上這個欄目里出現的是一個網址的鏈接，只要在瀏覽器里輸入這個地址，就可以登陸A.P公司財務部的專欄。

藝人只要輸入自己獨有的帳號、密碼，就可以查詢到支出項目的所有細節。

這樣一來，既簡化了財務報表，又給了藝人查詢的渠道，算是做到了兩全其美。

這些年來，A.P公司的財務流程都是這么走的。所以SGWannaBe的五人自然沒有異議，紛紛點頭之后在賬單上簽下了自己的名字。

同時他們對于這個季度的收入情況也分外的滿意，畢竟數目擺在那里，任誰看到九個零的數字都會開心的。

崔正源今天叫他們來，自然不是簡單地只為了通報財務情況，這樣不是他一個總領全局的常務該干的事情。

輕咳一聲，他開始說起今天的主要目的。

環視了一下這五個人，道：“你們從2003年出道到現在，已經有了五年的時間了。按照規定，到了這個時候，需要對我們雙方之間的合約進行一個調整了。你們考慮的怎么樣了？”

韓國娛樂圈的規矩，一般新人出道五年之后，合約肯定是要換的。

SGWannaBe自然也不例外，在A.P公司辛苦了這么多年，理所當然要更換一份更加豐厚的合約才是。

藝人更換合約可是大事，當然不是到了決定的時候才提出來。

事實上，從去年年末開始，公司這邊就已經給SGWannaBe發去了消息，通報了準備就新合約進行談判的提議。

到時候，不管對新合約雙方是否滿意，是續簽還是解約，都要有個準備。

今天崔正源在這里問起，那就是要準備最后的決定了。

一旦他們透露了自己的想法之后，事情塵埃落定也就在這兩天。

更換合約可是大事，不但崔正源和A.P公司按部就班，就是SGWannaBe方面也是小心謹慎。

不過到底該怎么選擇，他們倒是沒有為難，全都選定了和公司繼續續簽。

在韓國的娛樂公司里，A.P公司的待遇已經不能再豐厚了。再想要找出比這里更讓人滿意的環境，除非是自己開公司。

可是SGWannaBe的五個人都不是經營的料，讓他們自己做代表根本做不到。

如此一來，自然是要在對待自己最好的環境里棲身了。那么韓國還有比A.P公司更好的地方嗎？答案豈不是顯而易見？

更讓他們輕松做出決定的另外一個原因，就是和公司分成比例之間的變化。

當初出道的時候，他們和公司的分成比例是四比六。他們四，公司六。

A.P公司非常厚道，不像別的公司剝削的那么狠，上來就是二八或者一九這種慘無人道、幾乎剝削的協議。

四六分成，在娛樂圈的新人當中已經是罕見的高檔協議了。

2006年的時候，他們和公司的分成比例第一進行了調整，達到了一線藝人水準的五五。

也就是說，根據他們的收入情況，在分配和支出方面雙方平等負責。

這是目前韓國娛樂圈比較少見的豐厚待遇，所以讓SGWannaBe的五個家伙非常的滿意。

但這還不算完，這一次五年合約到期，公司方面開出的新條件才更加讓人心動。

因為在最重要的分成比例方面，已經變成了六點五比三點五。

他們作為藝人，首次占據了收入的分配大頭。

雖然還趕不上金鐘國、李孝利、全智賢、宋慧喬、元彬、劉在石、姜虎東這些人的八比二那么夸張，但也絕對是這個行業里數一數二的上佳協議了。

所以面對這么好的條款，SGWannaBe的五個人沒有任何一個猶豫，全都選擇了續約。

就連馮笑云，受到了來自中國多家娛樂勢力的誘惑，開出的更好條件的情況下，他都選擇了續約。

一來是崔正源對他的知遇之恩，才讓他有了今時今日的人氣和地位。

二來他十分的清楚，作為SGWannaBe這個整體中的一員，他才能繼續活躍下去。否則脫離了這個組合，就像魚兒離開了水，遲早有一天蹦達不動的。

聽說五個人都決定了續約，這讓崔正源十分的開心。商定了簽約的日期，就將他們送走了。

在具體的合約日期方面，崔正源并沒有做什么手腳，比如將他們的合約到期日子錯開之類的小手段，并沒有使用。

有這樣豐厚的待遇條件，其他的都是上不得臺面的伎倆而已。

也只有S.M公司這樣的被旗下藝人三番五次的背叛，又不想更改自己剝削本色的，才會想出這種辦法。

卻不想想，只要給予藝人足夠的待遇和尊重，還需要費心盡力地在這方面動腦筋嗎？RS