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第二百二十六章 到底為什么(加更求全訂)

第二百二十六章到底為什么(加更求全訂)

第二百二十六章到底為什么(加更求全訂)

“什么關鍵問題?”小眉好奇地問道。

王業微笑著搖了搖頭,說道:“現在還不能告訴你,等我面試完所有的候選人再說,在這個過程中你可以注意觀察,或許你自己就能找到答案。”

他這是在有意培養柳若眉了,自己的貼身秘書,以后自然是要能獨當一面的。剛踏入職場,就能跟著一位出色的領導,這可是難得的學習機會,特別是領導愿意栽培你的情況下。

后面兩天,王業分別把剩下三位候選人都面試了一遍。

第二位是個海龜精英,三十出頭,正是意氣風發的年齡。現在供職一家有名的咨詢管理公司,專長正是人力資源管理,在理論上的造詣確實出色。

講的很多理論,王業聽了都是頻頻點頭。

第三位是一位和季有成職業經歷差不多的人,只是沒他混那么慘而已,這次過來面試也是抱著騎驢找馬的心態。

最后一位就是王小娟了,她這兩天做了精心的準備,不光是在網上查了所有關于華尚的新聞。而且關于董事長王業的新聞她更是做了重點研究,而且和獵頭公司顧問反復通了幾次電話,咨詢華尚國際現在的情況。

候選人愿意多了解一些客戶公司的情況,這說明她對這個職位很上心,獵頭顧問當然愿意幫助她。于是莫妮卡就把自己掌握的關于華尚國際的資料,全部一五一十地告訴了王小娟。

面談時間是下午,王小娟提前十分鐘趕到了華尚國際。

依然是小眉帶著她前往王業的辦公室,穿過辦公區的時候,王小娟打量了一下各工位上的員工,都是年輕人,大家都在忙著各種的工作,一片熱火朝天的景象。

來到王業的辦公室,兩人客氣地打了招呼,來到會客區坐下。

王業打量了一下眼前這位中年女士,一身得體的職業套裙。雖然年齡不小了,但精心化了淡妝,頭發挽起,在腦后扎了個發髻,看起來風韻猶存。臉上掛著微笑,不是那種虛假的職業笑容,而是很自然的,天生給人一種親近感。

“王女士,請談談你為什么選擇我們公司的這份工作嗎?”王業沒有浪費時間,開門見山,直奔重點地問道。

王小娟用手指攏了一下耳邊的頭發,稍加思索,微笑著回答道:“其實我這個人性格屬于那種比較穩重,也可以說保守吧。我在現在這家公司工作了十幾年,從來沒想過跳槽什么的,感覺公司挺好的,同事關系也處得蠻好。如果不是發生了一些事情,可能我會在這家公司做到退休,可惜呀……”

她嘆了一口氣,把自己家庭的情況講述了一遍,然后真誠地看著王業:“不可否認,最開始,是貴公司開出的優厚待遇吸引了我。后面我做了一些功課,對貴公司加深了解后,華尚國際的這種沖勁和活力吸引了我。以目前這種發展速度和勢頭,我感覺這是一家有著光明未來的公司,領導這家公司的人肯定也是滿懷雄心,應該是個值得追隨的老板。”

柳若眉在旁邊聽得一愣一愣的,剛開始聽到王小娟的不幸遭遇時,她也為之感慨不已。后面王小娟坦誠說被高薪水吸引時,她還暗自著急,感覺王小娟說錯了話,求職的哪有這樣坦誠說沖著高薪來的呀。

再到后面聽了王小娟的話,她驚呆了,這明明是吹捧王業嘛,為什么從王小娟嘴里說出來,讓人聽著感覺是那么的真誠!難道這話真的是發自肺腑嗎。

王業在旁邊不露聲色,接著問道。

“王女士,能談談你對這個職位的理解嗎,或者說說如果你在這個職位上,準備做些什么。額,另外說明一下,這個職位具體怎么稱呼還沒定,人事副總或者行政副總都行,工作內容就是獵頭告訴你那些。”

這個問題就是考王小娟對本職工作的理解了,當然,也要結合華尚國際的實際情況。

端起茶杯,抿了一小口茶水,潤了潤嗓子,王小娟從容地回答:“華尚是個年輕的公司,既充滿朝氣和活力,也有著不穩定和紊亂。現在需要的就是為員工們做好后勤保障工作,讓大家心無旁騖地專注于工作之上,同時要保證這股勢頭不會懈怠下來!”

輕呼一口氣,她接著說道“為此,我不會有什么大動作,公司的規章流程盡量保持原有的那些,最多做些細化完善工作。其實,一些小活動還是很有效果的,例如周末和節假日的團建,例如生日會,例如組織一些內部比賽,等等。這些都算是公司對員工在人文上的關懷吧,花費不多,動作不大,但效果不錯。”

這個說到點子上了,華尚國際員工都是年輕人,大家現在工作熱情高漲,恨不得天天加班。但人都會疲憊的,興奮勁過去后,怎么繼續保持工作熱情和效率,這個不光是部門經理需要考慮的問題,公司層面也要做出舉動才行。

王業是有考慮到這個問題,不過他是董事長啊,總不能這類雞毛蒜皮的小事也要他出面籌備吧。也因此,公司基本沒搞過類似的活動。

“很好,最后一個問題。我為什么要錄用你?”王業笑著問道。

這個問題就是見仁見智了,有些人會強調自己能為公司帶來多少收益,有些人會證明自己是公司當下最缺少的那個人。

王小娟則毫不猶豫地回答:“因為這份工作是解決我目前難題的所有希望,所以我會盡自己最大的努力來適應公司,來適應您的工作習慣和風格。而且,如果可以,希望這是我的最后一份工作。”

她自嘲地笑道:“我這個人,如果不是被迫,真的不想跳來跳去的換工作,重新適應并融入一家公司,并不是很容易的事情。”

聽完她的話,王業笑了,他沒有說什么回去等通知之類的話,而是直接說道:“歡迎你加入華尚國際這個團隊,你不會后悔這次選擇的!”

王小娟驚喜地站起來:“王董,您這是說……錄用我了?!”

“怎么,難道我的話還有什么歧義不成?哈哈……”王業調侃地說。

“沒有,沒有……只是太突然了,我以為這種職位,您會考慮一下呢。”王小娟不好意思地說。

“求職者想找到一份滿意的工作不容易,招聘的公司想找到一位合適的人選,也不容易啊!既然覺得你合適,那干嘛不立刻定下來,萬一回頭你再被別的公司拐跑了呢。”王業開玩笑道。

于是,兩人當場說定,王小娟回去就提辭職,那邊交接手續完成后,立刻來華尚國際報到。

至于薪水,王業也沒有小氣,年薪一百二十萬,副總這個級別應有的薪水。至于獎金,那要看年底公司的效益了,或許只是雙薪,或許來個年薪翻倍都不是不可能。

這個職務畢竟不是業務類的,有量化標準可以考核,做得好壞,就看公司老板的觀感了。

小眉把王小娟送走后,返回辦公室,也是滿臉笑容地說道:“我也覺得這個王姐最合適!”

“哦,都喊上王姐了,說說看,你覺得她哪些方面比別的幾位候選人更合適?”王業問道。

“嗯……我感覺她特親切,性格肯定很好吧,管人事行政的,性格好也比較重要吧。”小眉想了一下,回到道。

“那可不一定啊,開除員工也要人事出面去談的呀。”王業笑道。

“那,那就是她長的漂亮?”小眉想了半天,想出這么個理由。

王業哭笑不得,這都說到哪去了,伸手點了點她的腦門:“胡說什么呢,人家都四十多了,況且,說到漂亮,她也沒小眉漂亮吧。”

“啊……怎么扯到我身上了,而且,我也不算漂亮吧……”小眉有點害羞,頭都低下來了。

“嗯,起碼比著清歡,我覺得我沒她漂亮。”她小聲嘟囔道。

王業沒理會她的小動作,開始為她分析為什么選擇了王小娟,而不選其他幾個人。

“先說明一點,其實這幾個人選,專業能力上來說,做這個職位都沒有問題!差別就在性格上!”王業一錘定音地說道。

“拿季有成來說吧,他為什么離職,因為在那家公司待不下去了!一個人力資源高管,混到在公司待不下去,無論他有多少理由,我都很難相信他的人際交往能力,而且說明這個人沒有遠見,不會對可能發生的事情提前做好準備。”

“幾個股東鬧了一年多了,大股東都被逼走了,他都沒有做出什么有效的舉動,只會坐以待斃。這種人,招過來也沒什么大用,老油子一個了。”王業毫不客氣地評價道。

“那王姐呢,是不是情商特別高,感覺她說話很好聽啊,我才見她一面就喜歡她了。”小眉懵懂地問道。

“哈哈……”王業笑出聲來。

“好了,不開玩笑,為什么選王小娟,其實只有一點,小眉,你聽好了,任何老板選人事行政這類非專業性崗位時,只會考慮這一點!”王業神色嚴肅地說道。

小眉睜大了眼睛,原來剛才王業的分析都是開玩笑啊,那到底原因是什么呢。

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