第118章拒絕成為草臺班子第118章拒絕成為草臺班子←→：sjwx

后來，有段時間他們也沒怎么k歌。

但一到周末還是有人敲門，孫子維經常聽到陳默跟來者如下對話，

“你擾民了！”

“多少平？打算賣多少錢？”

“102，420萬？”

“貴了！”

“那400萬？”

“成交！”

短短幾句話，聽的孫子維感覺自己腦袋癢癢，撓了撓頭。

隨后在華清嘉園小區，陳默重新定義了“擾民”這個詞的意義.

以至于孫子維都跟隨同伴的步伐買了兩套，

按照陳默的話說，買房從華清嘉園開始.

自從陳默把團123和團建網掛靠在之前成立的彼岸科技公司后。

這段時間以來，他倆業余時間的一大半都投進了團123的功能迭代和團建網的皮膚設計上。

前者數據水漲船高，已是很成熟的團購導航、評分、點評網站，后者又出了許多爆款皮膚，很受老板們的歡迎。

加之o2o市場持續火爆，頭部那些團購網站腦漿子都快打出來了。

賺錢速度是越來越快，但孫子維不知道陳默現在手里到底有多少錢，反正自己都快成為千萬富翁了，不過通過28分成反推。

這么一算，孫子維悚然一驚，看著面前皺著鼓搗音響設備的家伙，我擦，這位爺成億萬富豪了？

不過一想對方之前豪橫的行為，好像挺正常的，這家伙畢竟是個能用錢解決的問題都懶得動腦子.

大氣磅礴的音樂前奏響起，打斷了孫子維的思緒。

“來，孫賊這次咱倆注意節奏，不要光嚎.來了來了，321起”

孫子維苦著臉看著屏幕，這歌說實話還是挺刺激的，然后盯著屏幕，心里打著節拍，吐氣開聲，

“死了都要愛”

聽了半天陳默一臉嫌棄，“你這音也太低了，根本沒有產生應有的效果，看我的”

“窮途末路都要愛”陳默這開嗓一嚎，差點沒把孫子維送走

價值十萬的音響設備竟產生百萬公放效果，主打一個升值.

這讓孫子維咽了咽口水，臉上全是驚懼，這大嗓門，怪不得周圍買了一圈，隔三差五還有人敲門。

想著想著到了二人合唱的環節，孫子維拿起話筒，眼一閉，心一橫，嘴一張.

隨后房間內兩人聲音通過強化9的公放加持，形成鬼哭和狼嚎，透過陽臺的窗戶飄向南方.

余音繞梁，索命追魂，主打一個魔法對轟.

小區南邊廣場舞上正沉醉在舞曲翩翩起舞的大媽們節奏莫名被擾，局部隊伍出現短暫混亂，被迫停了下來。

本來最近莫名其妙消失了一些老伙伴，就很惱火。

隨后她們紛紛沖著一個方向破口大罵，“這幫小年輕一點也不懂得尊老，甚麼素質啊？！”

銀谷大廈樓下附近沙縣小吃。

“阿典，老大叫你們做啥項目？就說個大概”范典這小子自從開完會回來后，就一副神秘兮兮的樣子，這讓劉新宇心里跟貓爪一樣難受。

“咱倆是不是異父異母的好哥們？”

“是！”

“那都不能說伱們做啥？至于不？”

“現在不是了！”

“嘿你小子！”

“只要不打聽，這頓雞腿飯，我請.”

“.”劉新宇想了想，反正這個悶葫蘆打定主意不說，自己是萬萬打聽不到的，能有一頓飯，已經是賺到了。

“那一會去踢球吧？”

“好！”

當兩人吃完晚飯，路過華清嘉園的時候，看著一幫老頭老太太跳廣場舞，劉新宇很是羨慕，

“哎，不知道等咱退休了有沒有這么熱鬧的晚年生活”

“你想的有點多.”

劉新宇剛想說什么，突然耳朵一動，好像聽到了什么異樣的聲音。

“剛才你聽到狼叫了么？”

“竟扯，住宅小區怎么會有狼？”范典有些無語，對同伴的智商保持懷疑。

說是這么說，范典駐足凝神傾聽，“誒，好像真有點動靜，不過不是狼好像是狗”

劉新宇恍然，一拍手掌，蓋棺定論，“那就是狼狗！！！”

范典翻了個白眼，“你還踢不踢球了？.”

“踢踢踢，gogogo”

深夜、朝陽某老舊小區住宅內。

“老公，累不累？要不要休息一會？”

“我感覺還能再干一會兒。”

“別干了，你看你都干出汗了，緩一緩，一會再干！”

“行吧！”李建超把注意力從電腦屏幕中挪開，接過妻子遞過來的果盤，揉了揉略微有些發脹的眉心。

吃了幾顆藍莓，李建超說道，“接下來我會非常忙，大概一兩個月吧。”

“再忙還能有在商河忙？”

“那倒不會，主要是人家陳默給我這個機會，還把一個新項目交給我，我得全力以赴做出成績，才不負所托，而且這是我主動想做出一番成績。”

“沒事，你就只管往前沖，后勤交給我。哎你最近看新聞了么，你那個前老板被抓了！”

“嗯？誰被抓了？”

“你們老板是姓王吧？”

“你是說王德發被抓了？怎么可能？”李建超一臉懵逼，隨后看到自家媳婦打開一個網站，看著上面的新聞，陷入夢想成真的震驚。

李建超喃喃自語，“還真被陳默說中了.”

嚴謹也在看著商河相關的新聞，欣慰的笑著，不管其他公司怎么樣，起碼商河這個吃人血饅頭的企業算是不在了。

那他的付出就有了意義。而且自從他的工資水漲船高，家里定時會有保潔來打掃衛生，偶爾媳婦忙不開還有保姆做飯，省了自己好多事。

在一次他跟老婆吵架，他拿出老婆之前念叨好久的項鏈，立馬從河東獅變成伊人小鳥。

自此嚴謹感覺自己找到了解決生活bug的調試方法，那就是讓自己賺錢能力越來越高，家庭就會越來越和睦。

能用錢解決的問題就不是問題，下面的問題是讓自己能持續賺錢就可以了。

只要自己付出，做出足夠的成績，別的領導或許會視而不見，可陳默肯定能看到！

與此同時，安貞門某小區單間。

張超再次面露不舍，最終還是一咬牙還是將電腦上剛安裝好不久的游戲再次卸載。

弄完電腦，他再次走到床邊，抽出那個空空如也的大箱子。

嘴里念念有詞，這可不能怪我，只能說世事無常，誰讓老子太優秀被老大抽牌子抽中了呢，只能再次委屈你們了。

張超依依不舍地把剛重見天日不久的xbox、ps3、psp等游戲裝備一股腦放進箱子里，再次用膠布封上，并用記號筆在原來的“封”字后面寫下了x2！

再次把自己的快樂源泉推入床底，水泥封心，道心永固。

張超拿出一條因長時間沒洗有些變暗的紅色綁帶，系在頭頂，瞅著鏡子中自己那俊美飄逸的容顏，暗暗下定決心！

辛苦兩三月，回到解放前.呃，幸福一輩子！

為了以后更好的玩游戲，現在一切的付出都是值得的，畢竟上一次經過努力轉正后，漲的那些工資都能買下游戲主機全家桶了。

畢竟他張超的超，是超越的超！

三部同學工作中的表現，眼睛就是尺的陳默當然能看到。

rank榜雖然人數翻了幾倍，但依舊每周穩定更新就是最好的證明。

當然現在的人多了，光憑陳默一個人主管評定肯定是不夠的，隨后陳默把部門內技術比較強的工程師召集到了一起，組建了技術委員會，其中包括黃江吉、嚴謹、李建超、范典、劉新宇、孫子維、孫鵬，再加上陳默正好八個人。

而技術委員會第一次全體會議，第一個議題就是rank榜的評定需要更加的科學和客觀，經過眾人討論，從幾個技術指標和影響力方式來綜合評定。

第二個議題是以半個月為周期進行技術提高分享會，以團隊技術長板拔高技術短板，使團隊內技術水平有整體性的提高。

隨后，陳默把mios這邊的工作都初步放給黃江吉去負責，或許攻城拔寨、開疆擴土這家伙稍有遜色，但論守城發展是沒有任何問題的，而且有自己在一旁盯著，出不了差錯。

而陳默重點最近都放在微信項目的前期準備中，這可是大事，馬虎不得。

人類唯一能從歷史中吸取的教訓就是，人類從來都不會從歷史中吸取教訓——真·黑格爾！

一個項目其實開發和測試并不需要太多的時間，當然這是有個大前提，那就是事前準備要極其充分。

做項目就像蓋房子，房子蓋的好不好，全看地基當時打的牢不牢固。

為什么許多項目明明看上去比較簡單，但實現起來那么繁瑣。

客戶想要什么其實并不是十分清楚，只知道個大概，但對項目周期要求非常高。

人和人彼此溝通會存在信息認知偏差的，不會做到100完美理解。

產品經理根據客戶籠統的需求去理解去細化，就交給技術去實現。

在不斷反饋過程中，會帶來許多改動，這就對原本技術實現的復雜度有了更高的要求。

原本的技術框架需要適應多變的需求，甚至后面許多新改動原本框架并不支持，怎么辦呢？

硬著頭皮在地基上違建，時間緊任務重，沒有時間改動影響頗大的底層，只能頭痛醫頭腳痛醫腳，優先滿足業務需要。

隨著項目進度的推進，屎山代碼就是這樣不斷成型的。

所有工程師在項目一開始的初衷都是好的，那就是告別屎山，搭建通用的工具，避免重復造輪子。

但他們發現隨著一個又一個的項目，雖然做了這樣那樣的技術規范和技術方案，但每次做著做著都會跑偏，依舊陷入重復造輪子的怪圈。

技術累得要死還寫出一堆沒有任何成就感和進步的代碼，產品被技術挑戰被甲方（客戶、老板）壓榨溝通的瀕臨崩潰，最后產品驗收甲方也是傻眼，最后只能各退一步。

為什么造成這種現象，最根本原因是環境太浮躁。只注重眼前利益，從不看長期發展，說白了就是短視。

這就是為什么原本初創公司一開始做的產品都非常不錯，接受了融資之后就逐漸面目全非，畢竟資本都是逐利的，一切向錢看，其他靠邊站，資方壓力一來，管你什么董事長、創始人，誰都扛不住。

就連強如小雷，在后來股價暴跌還被投資人劈頭蓋臉訓得跟三孫子似的，在房間里輸出一個小時，把小雷逼的跑到樓道抽煙緩解瀕臨崩潰的情緒，當時據傳這個資方是老馬的妻子張女士，后來被辟謠人可能不一定是，不過事應該是真事，畢竟是小雷自爆的。

所以可想而知，客戶或老板想項目立馬上線，越快越好這樣就能見到收益，見到效果，出現問題那就在后續再打補丁解決問題，大不了發個道歉聲明自罰三杯，實在不行丟出幾個實習生背鍋，或弄個熱搜轉移下視線就完事了。

嗯，說的就是國內軟件行業。

陳默是真正的懂哥，所以他清楚這件事情根本原因在哪。

那就是讓專業人干專業的事，避免外行瞎指揮。

既然知道問題根源，陳默就不會犯這樣的錯誤，這也是他當初剛入職小米就找小雷要三部授權的原因。

他既是客戶、又是產品、還是技術，三位一體，話語權牢牢把控在手。

從市場定位、原型設計、產品構思、需求文檔甚至技術文檔，一條龍全程扶持把控。

接下來一周的時間，微信項目組所有成員沒有寫下哪怕一行的代碼。

每天的工作就是在陳默的帶領下，頭腦風暴把微信不斷分析、細化、碰撞。

陳默在其中汲取大家的想法、靈感、吸收、消化，最后掰開了揉碎了再反哺給大家。

需求細化、技術評審、排期核對，陳默把控著微信項目組每個人每個功能的關鍵點。

在經過不斷討論、反復溝通、激烈爭執，一周后最終大家認知達成一致，意見形成統一。

當前期準備足夠充分，項目周期水到渠成也就出現了，提測時間定在了一個月后的9月15日，周五。

接下來開發工作也僅是按部就班實施的過程。

至于上線，那得看測試工程師對測試的評估，那是后面的事情，畢竟陳默不能越俎代庖提測試給出測試周期，畢竟他自己測試效率跟具體測試同學肯定不一樣，估的時間長了浪費資源，短了項目質量存在風險，都會有問題。

正如他之前所說，專業的人干專業的事，才是最靠譜的。

微信正式踏上了研發的征途，揚帆起航。

把自身負責的工作安排的妥妥當當，輕裝上陣的陳默去找小雷同學報到，

他的觸手已經開始觸達小米硬件業務。

(本章完)：sjwx←→