：yingsx第237章彼岸科技，估值百億第237章彼岸科技，估值百億←→：
“有家企業想抄微信，抄又抄不過，就掏錢買量，你們都知道是哪家企業吧？”
眾人心照不宣地點頭，笑聲四起！
“就在前兩天，那家企業一二把手遠道而來約我喝茶，說要10億收購微信！”
哇，眾人驚呼起來，老板果然是老板，他們薪酬都是以萬為單位，老板動不動就10億起步，這就是差距么
“你們老板我是那種沒見過錢的人么？看我沒吭聲，對方收購價格直接從10億，20億，30億，漲到50億.”
隨著陳默一路報價，眾人驚呼音量隨著價格也越來越高。
最后陳默拍了一下麥克風。
啪地一聲，當驚堂木的作用。
“最后對方一口價開到了100億！”
嘩眾人倒吸一口室內二氧化碳。
100億什么概念？那是給他們都不知道怎么的概念，就是嫖算了嫖都不配
“但我沒同意！”
嗨現場嘆息聲，哀嘆聲，感慨聲交織在一起，此起彼伏，一時間眾人也分辨不出來自己現在的情緒是慶幸還是惋惜，疑惑自豪，反正幾種情緒摻雜在一起.
9月5日，這是彼岸科技第二次全體員工大會的現場。
陳默一波三折的講話，不光全體彼岸員工聽的欲仙欲死，就連陳彤和許朝軍這兩個老江湖別看表面波瀾不驚，心里也是突突的。
乖乖，億用戶量，這個價格也溢出太多了.
更沒想到的是，一個真敢買，一個還真敢拒絕，兩個都是瘋子。
站在最前方別著一個大喇叭的陳默看著眾人反應，帶著他們憶苦思甜，
“當時還是在小米，微信是我、李建超、齊萌萌、張超、范典、孫子維，我們六個人研發的第一版，后來省略若干字.才發展到現在。
微信就像我們的孩子一樣，一點一滴長大，才有了如今可喜的規模。
是，我是可以接受這百億收購，幾個股東把錢分一分，就完事了，微信技術團隊直接并入騰訊，可以想見微信技術團隊被詔安后將會被拆分被替代，最后泯然眾人。
然后呢？就沒有然后了
但是，沒有了我們的微信還是微信么？”
眾人齊聲高喊：“不是！”
“彼岸不能沒有微信，就如同西方不能沒有耶路撒冷！”
陳默語重心長地嘆了口氣，“所以，正是因為有了我們，微信才是微信，說句凡爾賽的話，如果為了錢，我現在已經財富自由了，公司一關，一輩子會所嫩模也輕輕松松，可我知道這不是我想要的全部生活！
我想要跟你們在一起，在這個移動互聯大勢之下，打造一款又一款像微信這樣能影響甚至改變世界的東西，讓人們的生活好那么一點點。
百億的微信得到了來自強大對手的認可，這是最好的證明，證明我們走在正確的道路上！
那么接下來百億的助手、百億的手游還會遠么？只要我在，只要我們在，就會不斷創造一個又一個奇跡，直達理想的彼岸！”
陳默說完環顧四周，看到所有人那叫一個心潮澎湃，喘著粗氣，估計叫他們直接殺到企鵝總部都沒有怨言
看氣氛烘托的差不多了。
新一輪的大餅畫完，陳默開始兌現上一輪的大餅。
“在大家萬眾一心的努力下，無論微信和彼岸助手，還是手游都有了長足的進步和發展。
前幾天經過財務部門的緊張核算和統計，咱們公司終于扭虧為盈。
因此公司決定給大家發年中獎，中間的中！當然了現在還不是很多，年中獎根據大家上半年工作中的表現約等于13個月薪酬，整體比例分布為3:3:4。
拿到三個月年中獎的同學請再接再厲，繼續保持，拿到一個月年中獎的同學也別灰心，只是有人比伱更出色。
年底的年終獎可能大家也聽說了，公司將會拿出10獎金池，各部門能拿多少，那就拿各自產品來說話了。”
“謝謝老板！”眾人齊聲高呼。
“謝謝大家！”陳默微笑回道。
現場變成了歡呼的海洋。
快樂是會傳染的，陳默看著開心快樂的大家，他也很是快樂，就像小時候做了一件好事，就能開心一整天一樣。
公司既然有了賺錢的能力，而且還超出陳默的期望，他也不是小氣的人。
剛畢業入職的同學可能少一些，能發兩三萬，一些資深的技術和管理會多些，大概十來萬。
年中獎的總預算大概在兩千萬的樣子。
隨后陳默又宣布公司一些新的福利。
比如跟京城慈銘體檢中心達成合作，每年都會提供價值三千元的體檢套餐，這可不是那種一般應付事的那種體檢，而是包含防癌篩查。
比如增加了一些主要路線的班車。
比如公司會定制春夏秋冬每個季度一套的公司主體工服。
還有跟周邊商超、餐廳、游泳館、ktv、理發店等商家進行一定的補貼贊助，凡是帶著彼岸工牌的員工，均可享有一定的折扣。
每一項福利待遇的公布，得到在場如雷般的回應。最后，陳默看著彼岸的所有員工，“公司做的這一些，只是減少你們的后顧之憂，來彼岸上班，那就安安心心踏踏實實工作，下班后，開開心心快快樂樂享受生活。
你們是彼岸的員工，我們是一個集體。
有任何生活工作上的問題，可以隨時找你們的領導，甚至是直接找我，我能幫盡幫！”
有新來的員工舉手發問，“老板，那個員工宿舍滿了，后續員工宿舍還會有么？”
陳默想了想好像確實華清嘉園都快成彼岸嘉園了，“呃，那個員工宿舍確實滿了，公司不是還有房補么？你們可以附近租房住，等公司后續發展好了，會蓋員工宿舍。”
他還想說以后彼岸會自己建房福利分房來著，想了想八字還沒一撇呢就沒敢隨便吹出去。
畢竟重要的是看公司為員工做了什么，而不是老板口頭說了什么。
后續又回答了一些問題。
散會前，陳默說到，“公司有郵箱，大家往后有任何工作生活中遇到的問題都可以向這個郵箱中發郵件反饋，人力這邊每天都會處理，同時也會向我匯報情況，我也會不定時登錄上去看下。
行了就這些，散會！”
夜晚，職言論壇被彼岸的年中獎刷屏了。
東方十三敗（東軟國際員工）“瑪德，今年老子年終獎還不一定有，彼岸年中獎就發了？”
路程風（技術經理·4年）“年中獎？這是啥味的？好吃么？”
圍城1983（前端開發·5年）“別說你們了，老子在大廠都沒聽過啥叫年中獎”
職友273615（賴鑫科技員工）“哎，貨比貨得扔，同樣是打工的，我這家小破公司都欠薪一個月了。老板每次都說快了快了”
西門吹風（智信科技員工）“樓上能跑趕緊跑吧，實在不行勞動仲裁”
甚至職言論壇上還貼出來一張彼岸科技的福利截圖，更是讓許多牛馬打工人紛紛破防。
好不容易剛剛站穩職業企業紅榜第一的彼岸科技，又掉到了榜尾成為了守門員。
照例睡覺前總會刷一會職言的陳默看著自己公司，清一色都是帶薪破碎的打工人給出的低分差評，張大了嘴。
“垃圾公司，亂我道心”、“要知道你是互聯網企業，不是科幻公司”、“學學我們老板多包二奶多買房，瞎發什么年中獎”、“這班可沒法上了”.
憑啥其他企業員工能給自家公司打分，這尼瑪明顯是bug，明天就讓范典修復掉！
第二天，彼岸科技時隔一天，強勢重奪職言企業紅榜排行第一位！
幾天后網上出現了一些關于彼岸科技和藤迅之間的新聞。
《王見王：騰訊小馬哥、彼岸陳默私下會面為哪般？》
《避風塘服務員有話說，互聯網大佬來喝茶不點茶。》
《打不過就砸錢買？騰訊欲出價百億收購微信！》
《目前用戶量超過3億的微信，緣何價值百億？》
《雙方不歡而散，陳默疑似拒絕百億收購，企鵝能否拿到這張通向彼岸的船票》
《陳默：微信是彼岸的非賣品，不是所有東西都能用金錢來衡量的！》
憑借媒體百億收購微信失敗的新聞，再根據其手游市場的強勢表現，彼岸科技估值大漲，一些專業資產評估機構、知名會計事務所對彼岸科技的估值進行調整，目前達到130億人民幣之巨。
遠在深圳的小馬哥看到這些報道，這熟悉的節奏，一猜就是來自某個不要臉的手尾。
心里咯噔一下，壞了我成嫁衣了。
收購沒成反而免費給微信造勢一波，心里大罵陳默這小子真不是東西，一點節操都沒有。
小馬哥頭疼，陳默也苦惱，現在動不動就有投資人揮舞著手里的鈔票，見天想著投彼岸。
idg熊曉鴿、高瓴張磊、紅杉沈南鵬就不說了，畢竟大家還不是很熟，陳默可以直接就回絕了。
可晨興劉芹和啟明童士豪這兩個老哥，陳默還是解釋了一番才婉拒，不知道哪來一種莫名其妙的理虧負疚感。
要是接受的融資，就被綁上了資本戰車，后續一輪又一輪直至上市。
上市后，彼岸會出現一幫指手畫腳的投資方，自己反倒成了個有話語權的高級打工仔，何必呢。
彼岸現在又不缺錢，根本沒必要。
下面人多分紅，然后主體引入國資委投資多個護身符。
主體不動，旗下子業務單獨成立子公司分拆上市，這也就是往后彼岸成為集團的發展模式了。
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