神醫高手在都市

第999章:公司安排

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高美琳立刻召集公司剩下那些管理人員,到會議室開會的時候,葉晨沒有呆在里面,從里面出來,自然是過去找李飛義。[棉花糖mianhuatang更新快,網站頁面清爽,廣告少,無彈窗,最喜歡這種網站了,一定要好評]

問了一個路過的保安后,得知李飛義正在他所在的辦公室里面,葉晨敲了敲門,進到里面的時候,看到李飛義盯著監控視頻里面看。

葉晨過來公司這里的時候,他自然是看到了。但是,他以為葉晨還要和高美琳忙碌其他,所以沒有找葉晨。

現在看到葉晨過來的時候,急忙說道:“葉晨,你說公司現在怎么辦?”

昨天的時候,雖然他已經很早發現公司的管理層和普通員工的反常,并且很重視,但是,他同樣阻止不了今天出現的情況。

但是,他還是覺得自己有愧于葉晨。

“李大哥,即使這件事昨天就知道了。但是,你和我一樣阻止不了。”葉晨說道。

從周家的做法來看,其實是在周銘剛剛出車禍死去的時候,周家就有謀奪巨浪科技公司的想法。

只是因為高美琳的強硬,以及葉晨的出現,最后周家的陰謀沒有得逞。但是,周家看中了這一塊肥肉,又以周家在上海的強硬勢力,怎么可能會放棄呢?

所以,周家早就想過,如果奪不了巨浪公司,那么同樣要成立同類型這樣的網絡科技公司。

很快,周家已經想到,想要最快發展起來的辦法,其中就是將巨浪科技公司這些年發展的主要資源全部都奪走。

這包括巨浪公司的管理人員,老員工,還有最重要的客戶資料,全部都要搶走,這樣對巨浪科技公司來說,最后剩下一個空殼而已,即使還可能有些客戶流量和盈利額,但是,在周家看來肯定維持不了多久,到時這樣算是收拾了巨浪科技公司了。

上一次,葉晨和高美琳親自來公司看看,以為算是暫時穩定公司高層,到時再想辦法好好穩定公司,收拾或者換掉其他高層管理人員。

其實,現在葉晨已經明白,那個時候,那些高管都是假裝服從穩定而已,而且,暗中一直在和周家聯系,為成立同類型的公司做足了準備。

其中,這一段時間里面,包括了將巨浪科技公司的核心資料,客戶資料這些全部都復制或者轉移到新的大周科技公司那邊。

因為這些高管分管著公司的一切事務,以前周銘和高美琳又那么信任他們,所以他們想要暗中轉移那些資料,即使早已發現,同樣沒有辦法阻止,最多只能減少一點損失而已。

李飛義不知道這些,他只是保安部的負責人,管理地下倉庫那些藥物不出現丟失而已,自然沒想到,公司居然那么多的高管一下子背叛,然后叛逃到大周科技公司那邊。

“不能這樣就算了!”李飛義說道。

上午發現這種情況的時候,他就感到很氣氛,居然還有人出離公司的時候,居然這樣回頭搞原來公司的。

即使有些人離職到新公司了,那么一樣不能將原來公司的資料帶走,否則,只能上法院打官司,到時同樣要賠償起來,不死也是一層皮。但是,周家在上海的勢力,那些人敢那樣做,就是不怕其他。

“李大哥,這件事背后的負責人,正是上一次打傷你那些周家人,他們在上海是家族勢力,我干姐想要和他們斗,不是那么容易!”葉晨說道。

李飛義想起那次,那些人正是氣勢洶洶來公司這里搞事,直接把他打傷,而且,在上海又是大家族,真的如同葉晨說的那樣,想要找他們麻煩,不是那么容易。

但是,葉晨自小到大,甚至來到上海這半年多時間來,他還沒有吃過虧。這一次,自己干姐高美琳居然吃了那么大虧,甚至還被氣得吐血,他怎么可能放過周家呢?

“那要我做其他嗎?”李飛義說道。

如果是光明正大來,李飛義知道不行,但是,以他在部隊里面學到特種技能,想要暗中給周氏集團找一些麻煩,還是可以的。

“不用,你還是和以前一樣正常上班可以了。”葉晨說道。

這些事,葉晨早清楚,不是李飛義可以參與進來的。現在李飛義能夠繼續維持公司這里正常治安,以及地下倉庫那些藥物的安全,那就不錯了。

葉晨和李飛義說完,他從那間辦公室里面出來,現在高美琳在會議室里面重點說了幾點。

首先,巨浪科技公司還是要正常運轉,即使現在大部分高管和老員工走了。但是,剩下留下來的,其實對他們來說同樣是一次機會。

這些負責人留下來,離開那些高管和主管讓出的職位就有不少,這些有能力又忠心的自然可以頂上去,一樓那些加入公司不久的新員工,同樣可以成為第二層樓的那些老員工。

當然,即使是這樣,公司想要正常運轉,還是缺少不少員工和管理人員。所以,出現這種情況,那就是人事部那邊要處理的事了。

比如,從獵頭公司尋找一批有能力的管理人員過來,另外還要到人才市場重新招一批新的人才進來填補那些空缺的員工。

這些事,無論那件事做起來都是需要不少時間。

如果以前公司有人才存儲計劃這些,根本不用害怕出現這種突發情況。

但是,周氏集團和出走的那些高管,非常清楚巨浪公司的情況,高美琳同樣沒有想到這種情況,現在那么多的高管和員工走了,公司如同差不多一下子癱瘓一樣。

所以,人才存儲計劃這種情況,怕是不止大公司要有,即使中小公司很多時候都要有這種情況,否則,如果出現大規模的辭職,否則,同類型競爭對手公司挖走大批員工,就會造成巨浪公司現在的情況。

現在人事部要重新招聘新員工那些,由公司原來一位人事部副部長暫時代職為人事部部長后,他親自來負責這件事。

高美琳原來是想親自招一批合適的管理高層,但是,現在她需要喝藥,即使是這次強硬頂著過來開會,一樣還是覺得很不舒服,想要睡覺,所以,招聘高管那些,只能由秘書劉雪慧來負責,到時再有她決定是否錄取這樣的高管。

另外就是現在公司客戶流量一下子下落很多,損失很多,如果盡可能挽救回來一批客戶,自然很不錯。

至于發展新客戶那些,高美琳覺得現在還是不太可能,唯有將部分流到大周科技公司那邊的,再拉回來才有可能。

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