天庭清潔工

第六百八十章.緣由

“呵呵,老領導,你不用解釋,我明白你的意思。對了,我這次找你,是想向你詢問一下,我在三號庫房里發現了一堆舊服裝。這些舊服裝可真不少,估計最少也得收集幾百年才能有這樣的收獲,不過看這些舊服裝上的灰塵,好像又應該有兩三百年沒有再繼續收集它們了,這其中是不是有什么緣由?”李銳直接開門見山的說道。

“啊!你說的那堆舊服裝呀!哎,說起來,這還真是一個故事!事情是這樣的,那還是我剛上任環衛處的時候,有一次我去檢查工作,突然發現一件破衣服上居然有金絲纏繞,而那根金絲居然是精金凝練而成!這頓時讓我產生了一種想法,破損的法寶能回收,那么這服裝是不是也能回收利用呢?比如這衣服上的金絲,重新凝練就可以提取到精金,精金那可是非常值錢的煉器材料!”路峰也沒有對李銳隱瞞,直接就對李銳講述了起來。

“老領導,你的這個想法應該行得通呀。但是……!”從破舊的衣服上確實也能提煉出不少煉器材料,畢竟天庭神仙穿的衣服,所使用的材料肯定也非同尋常。

“呵呵,想法確實行得通,但是怎么那堆衣服還擺在那里是不是?”路峰替李銳將他沒有說完的話補充完全治好,不由的自嘲的笑了兩聲,然后說道“其實這件事真是我想得簡單了,我積累了一大批舊服裝之后,就準備找人幫我提煉這些破舊衣服中的材料。但是我沒想到的是,要想從這些破舊服裝中提取材料,不僅僅需要大量的時間,還需要消耗自身的能量。而補充能量所需要的靈石,足以買更多的材料了!”

“啊!居然會是這樣!”李銳不由得瞪大了眼睛。

用廢舊的服裝中提取材料目的不就是圖這些破舊的衣服便宜。提取出來的材料能給自己帶來更大的利益。但是當提取的成本都超過這些材料了,那么這些破舊的衣服簡直就連雞肋都不如了。

所以李銳瞬間就明白了路峰的意思,也明白為什么這里會有這么一堆破舊的服裝。而且以后的兩三百年還沒有再繼續收集。

“李老弟,那些破舊的衣服你就看著處理吧!”路峰最后說了這么一句話之后。立刻不好意思的就與李銳掛斷了通信。

“這個當然得我處理了。不過路處長處理這些東西,成本太高,不過這些東西要是放在凡間,交由凡間的弟子去處理得話,那可就不一樣了!”李銳看著手里已經不再閃爍的令牌,嘴角不由得微微上挑,露出了一絲得意的表情。

路峰收取這些破舊的服裝,主要的目的就是提取里面的有些珍貴材料。比如很多仙女的服裝都是用七彩天蠶絲、冰蠶絲、火蠶絲等等極品材料織造而成,而且在制作的時候,為了服裝的好看,里面還要加上什么金色的精金、綠色的木之精等等材料。這些東西現在都混合在一起,必須要以煉器的手段,才能將它們一點點分離出來。

這種分離方式肯定需要消耗大量的能量,為了補充能量就需要丹藥和靈石,這就增加的成本。

但是李銳準備將這些破舊的服裝運到凡間,并不提取其中的原材料,直接就是廢物利用。以這些破舊服裝為基礎,尋找高級的服裝設計大師,重新裁剪制作。

當然。制作出來的這些新衣服李銳是不準備穿,他也不準備讓自己的家人穿,畢竟這都是人家穿過的,李銳沒有潔癖,不過卻也不愿意拾取別人的衣服。而且他現在有錢,完全可以去坊市為家人買新衣服,或者新的料子自己制作。

所以,這些新制作出來的服裝,他會當作奢侈品銷售出去。當然。如果門下弟子有喜歡的,他也不會吝惜的。

三號庫房雖然不能讓李銳滿載而歸。但是卻也讓李銳比較滿意。而且李銳剛從三號庫房出來,王遠和王越就遞給了李銳一份三號庫房的物品清單。并且詢問道“處長,這個三號庫房是路處長設立的。用途就是暫時放置清潔工在清掃垃圾時,拾取到的有一定價值,有可能是別人丟失的物品。現在路處長已經離任,你看這個三號庫房是否還需要繼續執行這個任務?”

“執行,怎么不執行呢?對了,你再給我記錄一下,以后清潔工清掃出來的樹枝、瓷器碎片、各種果核、磚瓦碎石等等也都單獨存放。對了,如果有破舊服裝業繼續收集!”李銳立刻說道。

“是!”王遠和王越跟在李銳的身邊,李銳一邊說著,他們一邊記錄著,很快就記錄出一份長長的物品名單。名單上都是李銳放入凡間能帶來很大利潤的東西。比如樹枝可以做紙漿制造符紙,瓷器碎片粉碎之后與天庭土可以一起燒制出新的瓷器,果核能放入洞府空間培養成果樹,磚瓦碎石可以作為特異珠寶出售等等。

當然,關于天庭土之類的垃圾,李銳已經在第九號垃圾處理站得到了許多,目前需求量已經不算很大了。如果將來有需要的話,對于李銳來說,也就是一句話的事情。

李銳上臺之后,做的第一件事情就是把三個副處長的職務分了出去,第二件事情就是宣布了這個物品回收的名單。

所以在接到這份名單之后,所有的清潔工都如同打了雞血一般,無論是平時走在路上,還是在打掃衛生的時候,他們都是瞪大了雙眼。

李銳新官上任,大家都在猜測新老板的喜好,畢竟根據他們以往的經驗,對自己的頂頭上司投其所好雖然不一定能飛黃騰達,但是卻不會受到責難。可是如果連投其所好都不會,那么想不死都難。

雖然當初李銳被任命之后,在第九號垃圾處理站的小院大擺筵席,很多環衛處的人都參加了,但是沒有參加的人更多。

他們對于李銳的了解僅僅只局限于傳說,而他們想對李銳做更進一步的了解,那就需要去分析李銳對人員的任命,從中找出李銳喜歡使用什么樣的人。分析李銳下達的任務,來判斷李銳的工作理念。(未完待續。)