我的腦洞成真了

第三百八十一章 大棋

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“哎。”

雖然她看霸道總裁包養甜寵文,可現實里她可不吃這一套。

溫柔體貼又愛她的男朋友不香嗎?

顧總長得還行,可能提出包養的能是什么正經人?

文秘書是想跳槽,但如今工作難找,何況顧言之這樣的身份,她也不敢得罪,連拒絕,也是十二分的委婉。

卻沒想到,她拒絕得那么清楚,顧總卻是個有病的,他覺得文秘書欲擒故縱,話里話外,還拿她男朋友,她的親人威脅她。

文秘書又氣又急又恨。

就像今天,顧言之帶著人不請自來,簡直把她家當自己的住所,直接登堂入室,完全沒有一點邊界感,有好幾次,文秘書都想干脆爆發算了,得罪他就得罪他,難道還過不下去?

但男朋友畢業不久,做程序員,工資不算低,但家里供著現在這房子和車子,每個月都要還不少貸款,她的工資基本上要拿出來應付全家的開銷,一旦辭職,又不能很快地找到一份工資一樣高的工作,事情就很麻煩。

打工人的日子,實在難過。

一開始,文秘書也覺得宋小姐囂張跋扈,腦子有病,見到顧總對誰多瞧上幾眼,她立馬倒打一耙。

文秘書也被罵了好幾次。

可后來她就發現了,好幾次自己特別為難,都想抄起花瓶砸顧有病腦袋上的時候,宋小姐就會給她解圍。

無論她罵得多兇狠,說的多難聽,但文秘書還是巴不得她罵得更厲害些。

從那之后,她就隱隱約約察覺到了,宋小姐應該是恨著顧總的。

想到這些,文秘書不禁嘆氣。

言情里,總有霸道總裁,總有惡毒女配,現實生活中的霸道總裁可能是個神經病,惡毒女配可能恨不能把霸道總裁剁碎了去喂魚。

這一次顧言之不請自來,還把自己家當會客廳,見他的客人,她心里煩得很,故意笨手笨腳地裝作不會做飯,顧言之卻沒走,竟然還點起了外賣。

緊接著就出了蟑螂這事。

文秘書不傻,她知道那是宋小姐做的手腳,也許是想惡心顧言之,讓他的嘴客人做不成事,更或許是看出自己的不安,想把顧言之從她的房子里趕出去。

可蟑螂……還是太過分了些。

文秘書從救護車的后窗看向宋玉珍,顧言之但凡不是傻子,這回想必也看得清宋小姐的心思。

正沉吟,就見穆青云和宋小姐說了幾句話,便上車而去,眼里頓時冒出無數的小星星。

穆總救她時,可真帥!

天底下的霸總,要都是穆總這樣子的,那言情里的劇情,早晚有一天要都變成現實。

一場鬧劇,爆發時轟轟隆隆的,結束得倒也迅速。

雖然溫莎小區因為房價的緣故,業主們都沒什么偷閑八卦的時間,但他們的消息也最為靈通。

很快,小區的青巖托管通過監控,發現外賣里面被塞了很多蟑螂,第一時間找到事發的住戶家,險之又險地救人于危的故事,就在溫莎小區擴散開來,一連好幾天,業主們每天聚在一處都要談一談這事。

“據說當時特別危險,那戶的小姑娘正燉肉,剛開鍋,鍋里全是高湯,燙一下非皮開肉綻不可。”

溫莎這邊,家家戶戶都有防盜監控,房間里也有,巡檢司這邊出面提取了監控,雖然沒公開,但小區自己人總能看的。

整個監控視頻看起來十分驚險刺激,簡直不輸給懸疑大片。

狂風怒號,穆青云攀援而上,直接破窗,腳踢滾燙的‘油鍋’,‘英雄救美’。

又在幾秒鐘內,閃身救了兩個幾乎要摔下樓的人。

若不是穆青云這一救,這兩個說不得連脖子都跌斷掉。

不光是穆青云的動作戲優美得很,那些穿著青巖工作服的工作人員一進門,三下五除二便收拾好了殘局。

高效而準確,一看就訓練有素。

當然訓練有素了,青巖是穆家的產業,穆家的人也是喬家在訓。

喬家訓練員工的水準,圈子里無論是誰都要豎起大拇哥大夸特夸的。

一群業主看視頻,看得心口滾燙。

“這才是正兒八經的物業該干的事,要是哪家的物業都這么好,咱們交個物業費,肯定心甘情愿。”

不光是溫莎小區內的業主,所有和青巖簽訂了托管合同的小區的業主們,那簡直是與有榮焉。

沒多久,這視頻還上了熱搜。

尤其是被救的人里有個知名導演,救人的是某娛樂公司的總裁,如果不看監控,只聽說,任誰都要把這事當個故事。

如此戲劇化,傳播速度哪有不快的道理。

青巖這邊的業務,一下子就好做多了。

張經理更是一口氣多拿了三個月的工資當獎金,那叫一美滋滋。

青云娛樂的員工和藝人們跑來看自家房產時,他更是十二萬分熱情,和一群同事打過招呼,總之,這些都是他們自己人,對待自己人,再怎么細心周到也不為過。

也不怪張經理他們感激穆青云,實在是自家公司,應該說達明地產正在發展期,別看規模浩大,一副氣勢洶洶的樣子,其實內部許多員工對達明地產的轉型,對青巖的出現,都持保守偏否定的態度。

穆老爺子下的這盤棋,復雜而又巨大,他籌辦的這家青巖房產托管,是為建設新型的綜合性小區社區做準備,他最終想要完成的模式,是把冰冷的鋼鐵叢林,變成溫馨舒適,絕對安全可靠的,真正的家和堡壘。

他要老人們能安安心心地住在自己家里養老,哪怕他兒女不在身邊,孤寡一個,不過是老病殘軀。

他老人家打造的這種模式,是概念性,他會在整個居民小區里引用最頂尖的科技,不計成本地投入,不說別的,就說想要絕對好的服務,那首先要把服務人員都喂飽了才行,不拿豐厚的獎金,誰會把業主真當自己的親爹親媽一樣照顧?

不對,穆老爺子要的,是他們比親爹親媽更‘孝順’。

投入一大,看起來就頗嚇人。

內部分歧自然便出來了。

張經理顧著自己的高額獎金,也要保證青巖的健康發展才行,如今青巖徹底出了名,想必應該能穩定一下內部情況。

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