第1387章謹慎的態度_我非池中物_夜泊秦淮_書海閣(shuhaige)shuhaige
第1387章謹慎的態度第1387章謹慎的態度→、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、首先有請張邦興市長做指導發言。
掌聲過后，張邦興拿過麥克風，侃侃而談。
他本人非常看好這次投資合作，也希望能圓滿成功。
接下來，張邦興又強調那幾條注意事項，不能讓職工下崗，投資一次性到位，十年內不許破產等。
都得落實到紙面合同上。
我代表星辰集團，表示可以接受。
紀之豪點了點頭，說這些條件都沒有問題。
發改委主任閔家寧也做了簡單發言。
他強調，國企通過改制，重新煥發生機，這是一條非常好的思路。
又說張邦興強調的事宜，是總結了眾多國企改制的經驗，不能讓國企改制后，反而更加速了企業倒閉，舍本取末，得不償失。
這些話里不難聽出，政府歡迎這件事，卻還是謹慎的態度。
我不由想起了一個人，正是林方陽。
據說他當年，就是通過手段，得到了一家國企。
結果，國企黃了，他卻因此發了大財，還搞了個天海集團，為害一方。
前車之鑒！
這讓地方政府對于此事，難免如履薄冰。
“說了這么多，談正事兒吧。”
甘美嬰還是直性子，問道：“我替老包問問，星辰、漢方，真的打算投資二十億，徹底盤活手表廠嗎？”
“當然了，周董都說了。”
包大志急了，甘美嬰怎么還給改成疑問句了？
我舉了下手：“一言九鼎。”
紀之豪神色淡淡的：“星辰投多少，漢方就跟多少。”
“太謝謝了！”
包大志激動得淚光盈盈，又起身鞠躬。
甘美嬰卻按著包大志坐下，儼然她才是主角。
“投資方不是慈善家，談談你們的條件吧，大家商議下。”
我與紀之豪對視，做了個請的動作。
“我先說兩個條件吧！”紀之豪道。
“紀董請講。”
張邦興客氣道。
“首先，豐江手表廠要改名，叫做星辰表業股份有限公司。”
紀之豪十指交叉，又說：“股份比例上，星辰占股百分之四十，漢方百分之三十，剩余百分之三十的股份歸國有。”
“你這等于改變了手表廠的企業性質。”閔家寧蹙眉。
“不能不改，抱著老舊那一套，難以發展。我們當然不希望，投資之后，還要處處被掣肘，在行業競爭中處于劣勢。”紀之豪道。
“紀董，你們這個做法，等于吞了一家國企。”甘美嬰提醒。
“這么說不妥當，國有股份一直都在，只是不能控股，可以行駛監督權，將來也能獲得不菲的紅利。”
紀之豪并不退讓，展現出他在商業上的精明一面。
全場沉默。
這顯然不是官方想要的結果。
他們想要的改制，真的只是改變內部制度，并非改變企業的性質。
“小周董，你怎么看待這件事？”張邦興轉頭看向我。
我看了眼黃復，他微微點頭，于是我開口道：“我基本贊同紀董的說法，星辰和漢方無意吞并手表廠，之所以這么做，是想將更為先進的管理制度，能夠貫徹實行下去，這是企業發展的先決條件。
至于股份問題，大家可以再商榷，直到彼此都能滿意。”
“包廠長，別不說話，你怎么看？”
張邦興語氣里帶著些不滿，覺得包大志表現不佳。
“諸位領導，我的想法很簡單，可能有些自私。”
包大志使勁搓著手，眼中有了些許淚光，“我就想讓職工們能夠擺脫現在的困境，吃飽穿暖，未來有奔頭。
他們都太苦了！
從早到晚的上班，卻不能按時領到工資，卻沒幾個敢辭職的。
甚至有人下班后，靠著拉車倒垃圾貼別家用。
這么一袋子土豆啊，就是一周的菜。
是我無能，他們是第一代創業者，沒有做錯什么，不該被時代所拋棄。”
“老包，這么說也不對，這樣一個大廠，你能堅守至今，也是令人佩服。”
甘美嬰難得夸贊了包大志。
豐沃集團和手表廠的情況不同。
近些年，農業發展日新月異，豐沃生產的優質肥料，在農業上不可或缺，不愁銷路，甚至還開辟了海外市場。
手表廠卻沒有跟上時代發展，受到各種電子產品的沖擊，市場份額一再縮減，這不是包大志所能改變的。
這時，
鄭鐸舉了下手：“諸位領導，不想舊話重提，我曾經在平川市商業局工作過，間接參與過幾家國企的改制工作。
當初考慮國企的特殊性，膽子太小，堅守所謂的底線，雖然引進了資金，卻因為思路不同，矛盾沖突不斷，最終都沒有達到預期的效果。”
“膽子大，也有很多問題，有些人收購國企，卻把國企當做資本運作的工具，大賺一筆后，才不管國企的死活，留下個爛攤子，反而加速了破產。”閔家寧直言道。
“這么做，傷害的還是基層職工，背離了我們改制的初衷。”
張邦興話里話外，不支持這種收購的模式。
雙方都揣著一份擔憂。
談判陷入僵局。
紀之豪的臉色有點不好，包大志的目光幾乎就黏在他身上，很擔心，投資者會拂袖而去。
我沖黃復點點頭，他說話了。
“星辰集團目前投資的項目，也有幾十個。
我們都不控股，只提供管理指導。
想必原因大家都清楚，投資就是投資，星辰不想參與過多，牽扯精力。
手表廠不太一樣，整個管理模式都有問題，還處在保守的階段。
如果不加以改變，這樣一個大廠，單單是職工的工資福利和日常維護，就能吞掉所有的投資，何談發展？”
“你們總強調改制，改就完了，為什么會有這么多擔憂？”甘美嬰問道。
“擔憂很正常，國企的一些領導，守著保守制度，必然有保守思想，這不是一句話就能改變的。
到時觀念不同，意見不合，勢必沖突不斷，發展的信心就沒了。”黃復堅持道。
“黃總監，你是不是小瞧了我們這些國企領導的覺悟？”
甘美嬰面現不悅。
此刻我也明白，為什么讓甘美嬰來參會，她敢于說出其他領導不愿說出的話，談判上絕不退讓。
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