第142章董事長！你配享太廟！第142章董事長！你配享太廟！←→：sjwx
那一刻，直播間的網友們驚呆了！
“臥槽！你踏馬，這么道德綁架的是吧？人家好好大學生畢業，就非得在你這打雜才算是個聰明人？人要是不樂意就是好吃懶做？”
“我之前怎么沒發現呢，陳泰尼瑪就是個PUA大師啊！合著之前能當上董事長，全靠的這一手PUA手段啊！”
“尼瑪！我第一次見到這么道德綁架別人的畜生！我好想沖進去把陳泰給拎起來暴揍一頓！”
陳泰臉上雖然還是保持著一副高冷的樣子，但心里卻早就樂開了花！
沒錯！
你以為他是怎么當上這個董事長的？
你還真以為他是靠能力當上的嗎
開玩笑！
魔都是最不缺人才的地方！
每年不知道有多少能力比陳泰要強的人才涌入到金融行業！
但為什么陳泰能坐上這個投資公司的董事長位置呢？
就是因為陳泰會這么一手PUA的手段！
陳泰別的本事沒有，就是會用各種PUA話術，讓無數剛入職場的小年輕為他拼命干活！
等把這些小年輕都壓榨得干干凈凈之后，再一腳把這些小年輕全部踢出去！
最后，這些功勞全部都是陳泰一個人的！
他是靠踩著這些人的頭上，才一步一步地坐上了董事長這個位置！
如今，他要故技重施！
他太清楚這些剛剛畢業的大學生了！
他們從小到大，都已經被學校馴化得差不多了！
只要給他們一個明確的評價體系，這些年輕人就會害怕得要死！
比如在學校的時候，老師總是會以學習成績的好學生為榜樣。
學習成績差的學生，就會被老師反復鞭尸，陷入深深的自我懷疑！
但你千萬別以為學習成績好的學生，心里就那么舒服了！
他們心里也充斥著不安全感！
因為總會有人成績比自己好！
一旦有人成績超過了自己，自己在老師心目中的評價就會大大降低！
因此陷入到一種恐慌當中！
這就是為什么現在很多學生之間彼此關系對立的原因！
那是因為過于注重成績，而導致的人為對立的緊張關系！
陳泰用的就是這一招！
他用話術，把這些年輕人架了起來！
只要走出這個門，用陳泰的話說，這些年輕人就是好吃懶做，混吃等死的那些人！
這些年輕人已經完全接受陳泰的話了，當然不愿意被人評價得這么差勁！
所以他們就算心里覺得這個工作的工資太少，也會因為各種原因，最終還是選擇繼續留下！
而且陳泰對時機把握得相當準確！
他說這些話的時候，根本就不給這些年輕人思考的時間！
就直接把門給打開了！
等于就是讓他們不經過深度思考，必須當場做決定！
經過科學研究表明，人類在面臨重大決定的時候，如果沒有任何思考時間的話，大概率會繼續選擇安于現狀，而不愿意去改變！
因為他們還沒有想清楚，改變了之后，會是一個什么結果！
因此，在長達一分鐘的沉默之后，只有少數一兩個人選擇了當場離開！
陳泰露出了邪惡的笑容。
看來他這一招，還沒有過時啊！
“好了，既然你們已經選擇了留下，那就先都過來簽合同吧。”陳泰掏出了勞動合同。
“這些都是格式條款，你們直接簽了就行，不要浪費別人的時間。
你們三十個人，一個人浪費一分鐘，加起來就是三十分鐘，那我這工作還做不做了？”
聽到陳泰那熟悉的話，這些年輕人連忙拿起筆，刷刷地就簽下了自己的“賣身契”。
“好了，現在我就開始宣布你們的工作內容了。
你們待會抽簽之后，分成不同的小組。
各自負責不同的區域。
小組之間展開競爭。
一周之后，銷售成績最差的兩個小組，立刻被淘汰，工資當場結清，聽清楚了沒有！
我還是那句話，想躺平，就不要來我的超市！
來我的超市，就是為了磨煉你們的膽量和眼力！
銷售，就是最鍛煉人的一個機會！
小組分工，更是可以鍛煉你們的團隊合作能力！
這都是我所看重的！
你們要做的，就是想盡辦法增加業績，讓自己的小組不被淘汰！
我事先告訴你們，到最后，只會有兩個人能成為經理！
因為我手里就只有兩個名額，是留下還是滾蛋，你們自己選！”
而此時，在路一鳴這邊。
路一鳴顯然不知道陳泰在那邊搞了這么大的工作。
路一鳴此時也召集了員工開會。
“很感謝各位加入到我們神農超市這個大集體當中。
你們當中有些是超市的老員工，也有一些是我收購之后，剛剛加入進來的員工。
沒有關系，加入進來，大家就是自己人了。
正好趁著這個機會，我跟大家說兩句話，這些話也會通過直播，傳給其他正在工作的超市員工。
我們總公司那邊的福利待遇，想必你們也聽說過了。
上二休五，各種獎金加起來，預計今年有一半的員工，累計年收入能超過百萬。”
路一鳴說到這里的時候，在場無數超市員工都露出了羨慕的表情！
百萬年薪啊！
很多大公司的高管都達不到這個工資水平啊！
能有百萬年薪，放在哪個大公司都是搶著要的人才啊！
就算是在魔都，這都是能拿出去吹噓的本錢啊！
但他們也就是想想罷了。
他們很清楚，自己就是干雜活的，不管是學歷，還是各方面的素質，跟人家總公司完全沒法比。
要是他們也能拿百萬年薪的話，那才真的是有鬼了。
直播間的網友們看到這里，也表示理解。
“是啊，路一鳴現在手底下人太多了。
總公司的那些人就不說了。
下面子公司就已經有一大片人了。
如果每個人都按照總公司的收入給的話，那不敢想象這個公司每個月光是工資收入都是一個恐怖的數字！”
“唉，這也是必然的，這就是為什么會有勞務派遣，外包員工的事情，就是想節約用人成本。”
“路一鳴終究也是變了，變得也喜歡搞這一套了，資本家的嘴臉終究都是一樣的！”
“可惜啊，我還是喜歡當初那個路一鳴，現在我也感覺路一鳴跟以前不一樣了，天天就只想著賺錢了。”
“不是，人家路一鳴話還沒說完，你們就給別人下結論了？我拜托你們能不能聽別人把話說完！”
“就是！反正我就支持路一鳴！無腦支持的那種！”
但路一鳴沒有看直播間的彈幕，而是繼續說道：
“但我也想過，你們付出了這么辛苦的勞動，甚至工作量比總公司的員工相比，都不遑多讓。
如果我因為你們是子公司的員工，就在工資和福利待遇上區別對待的話。
我覺得，我都不配做一個人。”
聽到路一鳴這番話的時候，在場的超市員工一下子眼睛都亮了起來！
他們開始一臉期待地看著路一鳴，想要從路一鳴的嘴里聽到他們期待的那句話！
“所以，我決定！給予你們跟總公司員工一樣的工資和福利待遇！”
當路一鳴這句話落下的時候，全場沸騰！
啪啪啪啪……
在場的員工自發地為路一鳴送上了熱烈的掌聲！
甚至有不少員工激動到面紅耳赤的程度！
路一鳴說的這句話還不夠清楚嗎！
這就是要給他們同樣的薪水和福利啊！
此刻，路一鳴在他們的心中，簡直就是活神仙轉世啊！
“臥槽！路一鳴瘋了嗎！這么多人！全部都一樣的工資標準？那每個月光是發工資尼瑪都快要爆炸了好不好！”
“沃德發？我還以為路一鳴最后只會給幾千塊錢一個月的薪水，沒想到他尼瑪要給幾十萬？瘋了吧！那收銀，還有搬貨，有什么技術含量？
他們憑什么拿這么高的薪水啊！”
“嗚嗚嗚！我哭了，嫉妒使我面目全非啊！”
“我腸子都要悔青了啊！之前路一鳴的超市有發招聘啟事，只要大學學歷，我嫌在超市干活不體面就沒去！
現在我后悔了啊！我哭死了！路董事長，我現在返回還來得及不？”
“誒，路一鳴并沒有說底薪多少起步啊？
會不會他打算降低總公司員工的薪水呢？這樣子就算子公司和總公司薪水一樣，也沒有什么大礙啊！”
“誒，有可能啊！路一鳴說不定是在給他們挖坑啊！”
慕夏他們聽到路一鳴這些話，只感覺他們整個人都要爆炸了！
我嘞個乖乖啊！
我親愛的董事長啊！
你知道現在子公司名下已經有多少個員工了嗎！
已經超過一千個了！
全部按照總公司員工的標準給，每個月都要支出將近一個億的工資！
每年算下來就是十個億！
這換哪個東西也頂不住啊！
瘋了吧！
但路一鳴下一句話就是：
“并且，我還準備調整一下總公司員工的底薪。”
聽到路一鳴的這句話，慕夏他們總算是松了一口氣。
好險好險。
看來董事長還沒有走火入魔到這種程度。
董事長肯定也是想轉變一下工資結構。
調低底薪，留出較大的收入空間來發獎金激勵。
這種操作也很常見。
然而，路一鳴的下一句話，而讓慕夏他們當場破防。
“我決定，統一調高底薪。
新入職員工的年薪，統一調整為50萬每年！
之前員工的年薪如果高于50萬，則按照原來的標準繼續執行！”
那一刻。
慕夏他們集體愣住了。
如果他們沒記錯的話。
隔壁某為的員工，名校研究生畢業也才給三十多萬的年薪吧？
董事長！
你要不要聽聽你在說什么啊！
超市一個普通員工，都等拿得比人家頂級計算軟件工程師還要多的工資！
這簡直就是天方夜譚好不好！
在場的員工們也傻眼了。
尼瑪這不是做夢吧！
這夢做得就連他們都覺得離譜！
五十萬的年薪，每個月5萬的月薪！
每天就是在超市收銀、搬貨，上貨，就能拿這么高的收入嗎！
那一刻，在場的所有人都感覺到心臟停滯了！
下一秒！
“董事長！萬歲！”
“董事長牛批！”
“董事長千秋萬代！”
在場的所有員工都瘋狂了！
要不是顧忌到他們跟路一鳴還不熟的話，不然他們肯定要把路一鳴給舉起來，丟到高空上去！
直播間的網友們也亞麻呆滯住了。
“我擦嘞？路一鳴？你在搞什么飛機？”
“阿這……我受不了了，我現在感覺好心痛，我尼瑪碩士畢業，也才拿12萬年薪，尼瑪一個超市收銀員工資都比我高！”
“不是！就沒人舉報一下嗎！路一鳴這就是破壞勞動市場！哪有這么搞的！他開這么高的工資，讓其他公司怎么辦？”
“呦呦呦，樓上的資本家急眼了呢，這就迫不及待想要舉報路一鳴了？
你們之前不是還說工資就這么少，法定節假日就是不放假，必須義務加班，不然就滾蛋嗎？
人家路一鳴現在就是愿意給員工這么高的薪水，怎么了？關你屁事啊！”
“嘖嘖嘖，有些資本家應激了呢。”
慕夏他們已經完全生無可戀了。
拉倒吧。
他們已經阻攔不了董事長了。
隨董事長去吧。
大不了他們再多辛苦點掙錢，把董事長捅出來的窟窿給補上就好了。
路一鳴伸出手來。
場上立馬再次恢復了安靜。
大家都目光灼灼地看著路一鳴。
此時路一鳴的話，對他們來說，就是神靈法旨！
除了路一鳴以外，其他任何人說話都不好使！
“當然了，我也只能在工資待遇上滿足你們。
至于上二休五，就沒有辦法了。
但你們可以上二休二。
按照輪班的方式，保證你們充足的休息時間。
我還是那句話，工作歸工作，大家還是要照顧好自己。
讓自己開心才是最重要的！”
“什么！上二休二！”
“天吶！還有這好事！”
“董事長！你真的配享太廟！”
在場的員工興奮到渾身顫抖！
這有什么好對不起的！
這是給他們的福報啊！
這是真真實實的福報！
比那什么996、007的假福報，都要真實一萬倍！
路一鳴又說了一些禮貌客氣的話，就準備離開了。
準備回公司的時候，慕夏遞過來一疊資料，說道：
“董事長，這是今年外包過來的員工，按照以往的慣例，會從中選拔一些員工成為我們的正式員工。
并且淘汰掉一批。”