易步南行

第316章:何時歸來

奚南在的時候,易鳴感覺周身都是幽蘭的一縷清香,她不在的時候,怎么到處都是污濁的空氣,他的心情壓抑地難受。

“快了,就這幾天吧。”奚南話鋒一轉,“你打算怎么處置喬喬?”

“你覺得該怎么處置?”易鳴反問她。

“我不知道你是怎么和喬喬談的,所以不好判斷。喬喬的自尊心很強,如果她認識到自己的錯誤,依她的性格,不論你是否處置她,校區她肯定是待不下去了,不過今后教培行業她也很難立足。”奚南冷靜客觀地分析。

“你說的很有道理,即使我不處罰她,她的良心也會受到譴責,周圍的人更會給她諸多壓力和排斥,這就是做錯事必須付出的代價,任何人都幫不了她。”

“離開教培行業,她也許會有別的發展,但今后無論在哪里,做何工作,至少在她的心里有了一道警戒線,時刻提醒著自己,輕易,她絕對不敢靠近。”

“那慕淑媛呢,我該拿她怎么辦?最該付出代價的是她,最該警告的是她,最該受到譴責的同樣是她,我恨不能……哎……”易鳴沉悶地哀嘆一聲。

“可是我卻顧手顧腳的……”

奚南能體會他的難處。

“你們兩人牽扯到你們的父母親情,但你必須要讓她明白,你不是那么軟弱好欺侮的,也要讓她知道你的厲害,還要讓她知道你的底線,一旦觸及,你就絕不手軟。”

奚南是旁觀者清,對于慕淑媛,也是看得透透的,她就不是一個善罷甘休的人。

只有你想不到的,沒有她做不到的。

“我的底線是不能傷害你,還有我的父母,依淑媛的性格逼急了,她什么事情都能做得出。”

“你終于是看明白了,你把她當做妹妹,她未必把你當做哥哥。這件事情,你最好給她一點教訓,不然她今后還會繼續我行我素。”

易鳴道,“我知道,可是她今天來告訴我,爸爸去思遠那邊體檢,檢查出肺部有陰影,我是顧慮到這點,才強忍住怒火,沒有沖到她的辦公室找她算賬。”

“你倆人的矛盾已經不可調和,你隨時得注意。其實我很擔心你,你太寬厚仁愛了,而淑媛的心思你還不能透徹的理解,她是屬于任何人和事,都阻擋不了我的瘋狂。”

“嗯,你提醒的是,我一定提防著她。別說我了,你最近學得怎么樣?”

“已經進入最后沖刺階段,導師讓我準備征戰今年的腦力賽場。能去參加比賽的那些人可都是大佬,我是一個小萌新啊,瑟瑟發抖啊!”

“我相信你!”易鳴語氣堅定。

“好吧,千金難買你信任,沖著這一點,我也要勤奮努力,不負眾望。”

易鳴心里的郁結逐漸散開,奚南就是他的一味解藥。

他忍不住夸贊道,“這才是我認識的南南,遇強則強,永不退縮。”

“我沒有那么厲害啊,哪有那么容易的事情呢,何況我才在這條路上啟航,至于參賽,完全是去積累經驗的,但既然導師都說我行,我一定得沖一下啊,不能辜負了導師的一番信任!”

下班后,易鳴直接開車回了書香雅院。

林鳳枝驚喜道,“兒子,你今天真是難得啊,不請自來。”

“媽,別這么說,說得我好愧疚,家我肯定是會經常回來的,只是一個人住習慣了,再加上最近校區煩心事比較多。”

“哦,是嗎,校區的事情真是讓你煩心了,要不我們不干了,回到鼎盛來?”林鳳枝聽聞兒子話語中的煩惱,心疼不已,試圖將兒子拉攏過來。

慕盛海聽說兒子回來,從書房走了出來,剛好聽到林鳳枝的這句話,“你媽真是太寵你了,你這剛剛說一句煩心,她就不得了了,在外做事情,哪有一番風順的,回到鼎盛也是一樣的,也會有這樣那樣不如意的事情。”

易鳴看著父親,心里有一股酸楚涌上來,硬是壓了下去。

“爸爸,是的,我沒事。”

林鳳枝白了慕盛海一眼,“你不是一直希望兒子能回來幫你嗎,我不也是好心,自己家的公司有一定的自由度,發展前景也非常可觀。智易雖然易鳴也是有股份,但畢竟邱智源是大股東。”

慕盛海看著兒子,“你媽說的沒錯,你何時回到鼎盛?”

“我考慮一下。”

“兒子,別考慮了,回來吧,這個家一直都是你的。”林鳳枝鼓勵而又期待的眼神。

“媽,我知道。給我一點時間。”

是該徹底回家了。

父親才從生死攸關中闖了過來,如果在發現肺部陰影,有什么問題,真能將他直接擊垮,他都不敢想象這個事情。

易鳴覺得自己的時間總是不夠用,想辦的事情太多了,是他一味太忍讓,導致慕淑媛的膽大妄為。

如果父親身體一直硬朗,鼎盛在慕淑媛手里,應當也不會有什么,一旦父親身體有恙,鼎盛企業在落到慕淑媛的手里,不知會成為什么樣。

本來他不準備和慕淑媛去爭家產,現在看來他必須要將鼎盛給拿過來。

他雖然是個外行,但他可以去學,也可以請專人管理。

他覺得慕淑媛可以做到的事情,他只會比她做的更好。

慕盛海見兒子似乎松口了,就趁勝追擊,

“易鳴,鼎盛在我的手里,我也就一個土老帽的管理方法,光圖穩妥,不求進步。

淑媛接手時,是一個穩步發展的鼎盛。不過,最近發生的一些事情,淑媛雖然處理的很好,但畢竟是一個女孩子,也暴露了她的一些缺陷,她缺少一些企業宏觀的把控能力,也缺少一些風險的預見性,這就很可怕,一旦出現問題,沒有及時處理好,房地產不同于其他行業,投入資金大,產品線長,很容易出現崩盤。

你的思維比較縝密,看問題也比較準確。鼎盛的團隊交給你,我比較放心,一個人的思想、眼見、學識、能力決定著一家企業,能夠走多遠。

你為人比較寬厚,只需要在決策力和執行力方面提高即可。

你一直在教培行業,你的自身修養和為人處世的方式,會直接影響著員工的行為準則和工作方式。

我知道,你有教書育人的情懷、責任和使命。如果可以,兩者也可以同時兼顧,互相成就,共同發展。”