重回1991

第872章 交談

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一群人挫敗感很強,以前吧,他們心里總是在認為,國內的手機內部肯定很亂。

他們的產品可以很好,但是內部管理肯定是非常的落后。

但今天在這邊他們被刷新了認知。

尤其是在品控方面,幻彩手機做到了極致嚴苛的地步,甚至于比他們曾經供職的摩托羅拉還要做得更加的優秀。

他們也是感到激動的,因為他們找到了自己的方向。

這一下午在工行里面參觀,是陳妮安排的。

這也是幻彩的一個人事不成文的規矩了,一旦有新人過來了。

只要是能開放的地方,他們都會帶著些準新員工在里邊到處參觀。

幻彩的人事也非常有能力,因為他們明白一個道理,坐在辦公室里面談什么公司文化。

靠一張嘴巴說,還不如直接帶著人到工廠里面去體會,去看。

這樣你就能夠感受到真切,然后你自己也能夠真正地體會到自己到底適合不適合這家公司。

明顯,這種手段非常的兇狠。

基本上他們看中的人才沒有跑掉的。

一個大會議室內,陳妮接待了他們。

沒有和他們很是膚淺的聊一些什么工資待遇的,而是在閑聊。

看似閑聊,但是在這個過程當中,陳妮對他們有了一個很是準確的了解。

還有,對方也了解到了陳妮是一個什么樣的人。

這群人的負責人叫李志國。

此刻,李志國長嘆了一口氣說:“當初如果不是松下的人找到我們,可能我們早就是幻彩的員工。”

陳妮笑了笑道:“李總為何這么說?你們從摩托羅拉離職的時候,是不是考慮過來我們這邊面試?”

李志國點了點頭:“當初幻彩是我們的第一選擇,但是松下的人給的承諾太好了。”

“他們也是主動找到我們,而且還說可以全盤接受,加上那時候我們也沒法和幻彩取得一定的聯系。”

“故而也不知道幻彩的實際態度,就這樣陰差陽錯地做了選擇。”

“不能說是錯誤的選擇吧,但也確實耽誤了我們很長的時間,走了很多彎路。”

“還有,陳總,你們的蔡總在嗎。”

蔡大志是摩托羅拉出來的技術小組負責人,他們以前是摩托羅拉華夏事業部的負責人。

雖說他們以前可能沒有什么交流,但是說到底還是一個體系里面出來的人。

他們現在到了這邊,當然想要和蔡總見一面。

陳妮笑了笑說:“蔡總今天已經出差開會去了,估計還要幾天的時間才能夠過來。”

“不過,蔡總知道你們是從摩托羅拉出來的人后,他特意找了原來摩托羅拉的人,對你們有一個了解,很明顯,蔡總非常開心你們能夠過來。”

'而且蔡總現在是幻彩集團手機板塊的負責人,以后就是你們頂頭上司,相信你們以后會配合得更好。'

李志國有些興奮地開口;'蔡總的一些事情,在我們這些摩托羅拉人心中成了一個傳奇故事。'

“我也非常期待協助蔡總工作。”

“那陳總,我們直接談正事吧,現在您認為我們這些人……”

陳妮笑了笑,當然明白他的話里的意思。

開口道:“我們對你們每個人的背景都做了一次調查,并且經過這一下午的溝通,我們人事那邊早就給出了具體意見。”

“那就是我們全盤接受你們,當然了,至于工資待遇,工作崗位等等,還需要一個人過來和你們見面談。”

這群人你看我,我看你,都有些不太明白。

因為外面的人都知道,陳妮是幻彩手機的老板。

老板都出面了,難道還不能做主嗎。

想著想著,他幾個人全都愣了下,李志國試探著問了句:“陳總,真的很抱歉,不是我們故意要打聽幻彩內部的事情。”

“一直都在傳聞,幻彩的背后還有一個大老板,是不是這個大老板要過來和我們交談?”

那個小吳還是很淡定,因為他上次過來幻彩面試的時候,就對這家公司有過一次了解了。

知道確實背后有一個大老板。

陳妮對柴進的保護意識很強,笑了笑說:“可以這么講吧,幻彩集團是中浩控股旗下企業。”

“中浩控股旗下的產業有點多,你說我們是不是背后有大老板。”

說完陳妮看了看時間:“應該快到了,你們在這邊稍微等下,我下去讓食堂里準備你們的飯菜。”

“今天晚上就住在我們工業園區吧,反正這邊有床位,這樣你們也能夠體會到我們幻彩工業園區下班后的生活。”

陳妮說完笑著起身走出了門。

李志國他們一個個都沒有在講話。

等了大概十多分鐘后,柴進從外面走了進來。

非常謙虛的態度,笑容滿面,平易近人。

這就是柴進,在自己人面前,永遠都是這個樣子,當然了,在對手面前他就是鬼面閻羅。

剛進來的時候,李志高他們還沒有太當回事,以為這是辦公室里面的一個普通員工。

主要是太年輕了。

但是,當他們看到柴進坐在了陳妮剛剛坐著的位置上時,一群人愣住了。

全都大惑不解地望著這個人。

有人想起來了,這人好像以前在媒體上出現過,但是他出現的身份只是用一個顧問給概括罷了。

而且也很少出現。

根本沒有太多人太注意到他。

但是有些人沒有想到。

李志高這時候抬頭,奇怪地問了一句:“您是?”

柴進點了根煙,然后笑著說:“我是誰不重要,但今天我來和你們談未來,談公司,談你們以后方向的。”

“你們可以叫我柴先生。”

“你們來得可很是及時啊,我們的蔡總在出差之前,還在一個勁地跟我說,一定要把你們留住。”

“第一,我們很缺人,尤其是市場方向的人才。”

“第二,他對你們每個人都做了一個很細致的了解,認為你們雖然是從松下那邊離職出來的人,但是你們是個很要戰斗力,且非常有韌性,抗壓能力很強的團隊。”

幾個人愣了下,馬上明白了過來。

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