王靜也是一步步地走到的今天。
當時他之所以還是自己管著很多事情，就是因為不放心。
怕王靜鎮不住公司里面的那些創業元老，那些創業元老，可能也會用各種方式
來針對他。
但是現在他根本就不用擔心這個問題，因為很簡單。
在被中浩控股投資后，中浩控股的人，以及他們的管理模式，肯定會迅速地進入到其中。
畢竟你想要跟上人家的腳步，可能就要用人家的那一套。
如果是中浩投資投資的企業，可能他們不會多管。
因為這些企業，基本上都是一些他們生態圈完善的產業。
可問題是，劉吉慶的企業，已經是他們核心產業的關鍵所在了。
畢竟是幻彩手機的生產環節，這個環節非常的重要，中浩控股絕對不會讓他們用自己原來的那一套管理模式去管理生產線。
必須要達到他們的標準。
這些創業元老跟隨著他走了這么多年，他心里面都很清楚這些人的性格和脾氣。
很簡單，他們心里面都很是信服中浩控股，認為中浩控股就是現在國內最好的公司。
而且，國內現在很多企業，都在內部開始學習中浩控股了。
當前，很多企業都在學習一些西方管理思維，那些企業里面的制度制定人。
以及那些培訓講師們，張口閉口就是歐洲企業如何如何，歐洲企業如何如何的制度優良之類的。
可實際上呢，西方企業管理制度，確實有很大的優勢地方。
可任何一個人東西，如果進入到一個新的地方，可能要和當地的風俗融合。
不然的話，必然會水土不服。
就好像是一個人開餐館，認為自己家鄉的菜是最好吃的，因為從小就是這吃這種菜長大的。
于是他們想要把自己家鄉的菜給弄出家鄉，然后開到全國各地去。
認為外面的人吃不到我家鄉的這口菜，只要我走出了自己的家鄉，就可能能夠暴富。
我的門店門口，也必然會生意爆炸。
可實際情況呢，并不是如此，你喜歡自己家鄉的菜，你認為好吃的，在他人的眼中，就不一定是認為最好吃的。
相反，你帶過去后，人們發現自己吃不習慣，那么你就會處在一個很是尷尬的位置。
你唯一想要讓自己家鄉菜贏得他人喜歡的方式，只有一個。
那就是改良。
保持自己家鄉獨特的特色，然后在融合當地的一些東西。
讓本地人也能夠接受。
這種情況下，他們總是會愿意去嘗試一下的，如果覺得味道還可以，你的生意自然就會來了。
所以，這就是為何很多打著純正旗號的餐廳，為何在很多地方，偏偏就是沒有人買單的原因。
相反不是那么純正的飯店，反而還能夠走得很好很好。
總能夠占據到自己的一席之地等等。
現在的華夏企業世界，就是這么一回事。
很多西方野雞大學出來的人，為了撈錢，他們化身為各種所謂的培訓講師。
利用很多土老板的不理，進入到他們的企業里面，跟搞傳銷一樣的各種喊口號；
各種忽悠西方管理思維，很多老板最終也是被套現在了其中。
聽信了他們的那一套，比如說，當下最流行的多元化發展。
這個所謂的多元化發展，就是西方過來的思想，聽上去很有道理。
企業到達了一定程度后，可能會遇到一個市場瓶頸，無論他們怎么去突破，都沒法突破，更上一層樓。
這時候，這些企業的老板們，心里面就開始著急了，到處尋找解決的方式。
想要更上一層樓。
多元化發展，簡直就是他們的救星。
聽上去非常的有道理，一個雞蛋不能夠放在一個籃子里。
要是這個籃子打翻了，我還有另外籃子里面的雞蛋，是完好無損的，我還能夠東山再起。
我應該要擴展自己的產業，然后從別的行業里面下手，慢慢地伸張出去，讓自己事業做得更大。
要和很多西方企業一樣，在很多領域里面，成為頂級的存在。
最典型的就是個朱海賣保健品的那個。
剛開始做漢卡，生意很好，賺了很多錢，一下開始膨脹了。
于是在朱海那邊的引薦下，給了他一塊地，于是他開始蓋樓，說要把她們的企業，改造成一個多元化企業。
準備進軍房地產。
剛開始做的確實非常的成功，因為這棟樓還沒有蓋好，他們企業里面的樓花就已經全部賣完了。
可是，最終還是出事情了。
那就是這塊地方出現了很大的問題。
地下，是處于一個斷裂層上面。
也就是說，根本就不適合蓋高樓，就算是強行蓋上去了，也會坍塌。
為此，他不得不開始改造地基。
因此花費了好幾千萬。
前面賣樓花的利潤，基本上已經全部都砸了進去。
可是房子還是沒有蓋起來，這種情況下該怎么辦。
買樓花的人不是傻子，人家一看，你這遲遲起不來，剛開始還不會有人當回事。
可是時間長了，人家是會過來鬧事的。
要是人家過來鬧事，而我前面的錢，已經全部都丟進去了，我沒有錢給人家，人家不會砸了你辦公室嗎。
在這種巨大的壓力之下，他又開始走上了一條所謂的多元化之路。
開始進軍保健品市場。
愣是把一款產品給炸出來了一條血路。
可是這老哥，又處在了一個非常浮夸的路上。
他不但沒有想著如何去解決掉這些樓花的問題。
他反而又開始盲目地擴張，投資了很多和他本來企業沒有任何關系的行業。
慢慢的，他的資金流又開始出現問題了。
保健品市場，本來就是一個忽悠人，騙人的市場
和那些江湖郎中賣神藥一樣，各種夸大其詞。