第524章反撲開局,火線圍堵_重回61:我趕山御獸帶全家吃肉!_小吉祥草王_書海閣(shuhaige)shuhaige
第524章反撲開局,火線圍堵第524章反撲開局,火線圍堵→、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、晚上七點,組織部專網更新了一條內部動態:
“下周起,試點區域進入‘交叉測評階段’。”
這句話看起來很普通,但懂的人知道,這等于李冬生的圖紙體系,正式跨部門運轉。
誰都清楚,一旦交叉測評運行穩定——
李冬生,不是一個處級干事了。
他就是下一套人事制度的“初稿人”。
有人開始慌了。
包括之前一直藏著不說話的幾位副局,都在小范圍活動。
“李冬生不能再讓他漲了。”
“再漲,我們這些老干部,就都成裝飾了。”
“得想辦法,讓他慢一點,出個事最好。”
李冬生沒管這些。
他在辦公室里點著一根筆,盯著最新一張“人崗圖結構分析”。
圖上,紅線連著幾個位置。
最中間那個寫著三個字:
“掛職鍛。”
他敲了敲桌子,吩咐道:
“從這批副處里挑三人,去掛職。”
“別問為什么。”
“要他們知道——流程不是紙上畫的,是腳底下踩出來的。”
掛職名單剛下,機關里立馬炸鍋了。
“李冬生瘋了吧?掛職鍛煉?那不是明擺著流放我們?”
“平時還好,這種時候丟出去,連人脈都接不上,回來還有位置?”
“誰要是去了,等于是自己把自己從仕途名單上劃掉!”
幾個副處當晚就湊到一起開了個“飯局”,局里不喝酒,全喝氣。
“咱們的動一動。”
“不能讓這小子一直踩在我們頭上。”
“咱不是沒牌。”
“你們別忘了,政策辦那邊還有老吳在,關鍵時候能壓他一手。”
“還有政法線那邊的梁主任,這人一向看不慣他搞這套圖紙數據那一套。”
“我們要動手,必須是聯動的,一起上,一錘定音。”
他們湊了一個方案:
——在交叉測評正式運行的第二天,遞一封“內部機制異議建議書”。
不點名李冬生,但整封信的核心,都是反對“年輕干部主導制度修訂、繞過傳統會簽制”。
配合這個建議書,政策辦的老吳安排了一篇“長文評論”發在《機關觀察》內刊上。
標題是:《制度之變,是否越過了干部信任邊界?》
內容全是看似公允的廢話:
“改革要講政治敏感。”
“不能只顧效率,要兼顧人心。”
“干部認同感,來自體系內尊重,而非制度圖紙冷冰冰的輸出。”
張偉拿到樣刊,一巴掌拍桌子:“這幫人還真會玩套路。”
“明明是打壓你,非要包裝成‘為大家著想’。”
李冬生翻了翻那篇稿子,只回了一句:
“他們想打,就得先站出來。”
“只要他們敢露頭,我就能動手。”
他給書記發了一封申請:
“建議啟動內部信任檢驗機制試點,配套測評制度推行。”
“對象:當前流程改革試點中主動提出異議的干部群體。”
書記只回兩個字:
“批準。”
第三天,機關開了一場叫“改革配套說明會”的內部會議。
李冬生站在臺上,丟出一句話:
“我們不反對異議,但必須實名負責。”
“誰對機制有異議,可以簽名提交,我們會安排專人對接。”
“但凡是幕后搞風搞雨,制造恐慌的——一律按程序調查。”
“機關不是謠言溫床。”
“流程改革,不靠嘴,靠圖。”
全場鴉雀無聲。
而那封“異議建議書”,當天下午,就被撤稿處理了。
老吳氣得一整天沒出辦公室,還罵了秘書一頓:“誰讓你發的申請?”
可他心里明白——這一局,他們輸了。
李冬生沒跟他們打嘴仗,他直接把規則搬出來了。
而且玩的是:你敢質疑,就要負責。
會后,書記私下打電話給政法委書記:
“老梁,年輕人是沖了點,但這事他沒越線。”
“如果咱們總是壓著,那這機制改革,誰還敢提?”
“你盯著點底線,別讓人搞小動作。”
“剩下的——讓他往前試。”
當天晚上,李冬生一個人留在辦公室,把整張流程圖重新改了一遍。
他劃掉了其中一塊“高職異動緩沖層”。
在旁邊寫了一行小字:
“該層人為設置,非組織規定,撤銷。”
然后簽上自己的名字。
他盯著那行字,看了很久。
這一次,不是系統叫他這么做。
而是他自己,決定不再給任何人留“躲避改革”的退路。
夜里十點,市委常委會臨時通知開會。
主題是“流程制度推進與風險評估”。
這類標題,十有八九是打擦邊球的——表面上談系統,實際上談人。
尤其是“風險”兩個字一寫,誰都知道今天要開刀的,不是制度,是人名。
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第524章反撲開局,火線圍堵第524章反撲開局,火線圍堵→、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、……
十點零五,書記進場,環視一圈:
“都到齊了,那就開始。”
他不看材料,開口就丟出一句:
“流程制度試點已經推開。”
“有人說太快,有人說風險高。”
“那我今天就問一句——哪個環節是錯的?”
“誰能舉出來?”
常委會上沉默一片。
宣傳部長趙行第一個出聲,語氣謹慎:“書記,制度沒問題,只是節奏是不是可以再緩一緩?”
“干部隊伍有慣性,一下子改得太徹底,很多人一時跟不上。”
書記沒回應他,只是把視線落在政法委書記梁文耀身上。
“老梁,你覺得呢?”
梁文耀皺著眉,斟酌了好幾秒才開口:
“制度本身無可厚非,李冬生這個人——干得也確實扎實。”
“但問題是……他動了太多人。”
“就像你說的,干部體系,不能一夜之間全變。”
“有時候,留一點縫隙,不是為了給人走后門,是給人一個緩沖帶。”
這話其實很有分量。
但書記卻只是點了點頭:
“所以你是說——現在出的問題,是他改得太真了。”
“不是做假,是做得太真。”
“是不是這個意思?”
梁文耀咬牙:
“也可以這么理解。”
書記冷笑了一聲,把一份資料往桌上一推:
“這是一份試點區交叉測評的初步數據。”
“95的流程準確率,82的群眾滿意率。”
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