101員工分紅干股制度

“今天我站在這里，不是以副廠長的身份給你們講這些事情，而是以你們老板的身份給你們講這些事情。我知道，從慶豐機械改名為欣凱興股份之后，公司里面有很多的傳言，這個一會兒讓王總給大家解釋。”云非見到整個人群的氣勢都陷入了低迷之中，開始轉變自己的話題。

公司股份制改革之后，云非一直讓王慶豐憋著。他需要讓這些各個版本的留言在工廠里面好好地傳播一番，他需要看整個工廠工人的表現。讓所有員工的情緒得到發酵。原來他以為，用這些傳言，足夠讓那些開始再次變得懶散起來的工人勤奮起來，但是，他失望了。

人都是有惰性的！

“我知道，大家對于我手中的股份很好奇。現在我就給大家講講我這股份是怎么來的吧！”云非說到這里，發現所有的工人都是雙眼放光地盯著自己。原本低沉的士氣一掃而光。

“很多老員工都知道，去年這個時候我才進的公司。他們或許不知道，進工廠的時候我幾乎快要餓死！或許大家都聽過去年我跟老板第一次見面的時候說的話——包吃包住包煙，底薪一千！現在我就想問問你們，現在如果你們離開了欣凱興，你們誰有我當時的勇氣？你們誰敢在自己快要餓死的時候提出如此高的條件？”云非講的很激動，他不為自己去年快要餓死的時候還堅持著自己那個讓正常的老板都接受不了的要求而激動，更不是為了現在得到了慶豐機械的股份而激動。他的激動，是因為這面前兩百多名工人中，沒有一個的身上能夠看到自己的影子。

不管是這一世，還是前一世。

云非知道自己的要求所有工人都跟自己一樣，有上進心，有追求，努力學習的要求有點過分。但是他不能不要求。不僅是對工廠的負責，同時也是對于這些工人的負責。

下面所有的工人都在搖腦袋。顯然，自己有云非的勇氣，卻沒有他的本事。這個，欣凱興的每個工人都不得不佩服的事情。

“因為我值這個價錢！我能夠給工廠提供剝削遠遠大于這個價錢的價值！”云非揮舞著拳頭，對著所有的工人重重地說道。

“我在慶豐機械從來沒有拿到過那份我要求的工資。為什么？因為老板知道我的價值在哪里。第一個月就給我漲了兩次工資，到了去年十月份的時候。給我把工資漲到了一萬。很多人羨慕我的高薪，但是你們中有誰想過？我為什么能夠拿到這份高薪？是因為我上班跟大家扯淡的時間比較多？或者是我上班吆喝著一幫工友打牌？我工資漲了多少次，我自己都不清楚。為什么？因為我給老板創造了巨大的價值，讓老板知道不用更高的價值，無法留住我。商人逐利，現在的人。都在向錢看！這個，不是前面的前，而是金錢的錢。只有你給老板創造了更大的價值，老板才會給你更大的回報。所以，老板送了工廠百分之二十五的股份。或許有的人已經知道，我一直是不愿意要這些股份的。”

云非的話中，說出了不少工人不知道的事情。工人們現在開始變得好奇起來。

“老板為什么要給我這么多的股份？因為當時我不打算在慶豐機械干了。我要去建立我自己的工廠！最后我為什么接受了老板的這些股份？我不希望看到我費盡了無數心血的工廠，到最后落得破產倒閉的下

場。或許你們要說我是杞人憂天。但是我告訴你們，再等五年，最多五年，你們就會發現，我今天的這番話說的有多么正確了。其他我不想多解釋。下面讓王總給大家講講大家最想聽的事情吧。”

云非的話，給所有的工人都留下了一個大大的問號在心里。

云非在眾工人熱烈而又持久的掌聲退到了后面。王慶豐一直等到掌聲停下來，才走到前面。

對著工人雙手虛壓。待得歡迎自己的掌聲停下來之后，王慶豐才清了清嗓子，對著工人開始講起話來。

“諸位同仁，咱們廢話就不多說了。我想剛才云副廠長的話中的意思，你們都聽明白了。他希望你們能夠上進，希望你們能夠不斷地超越自己，讓自己的技術變得更加精湛。讓自己會得更多。剛才云副廠長告訴你們，我為什么給他漲工資，一個月數次地漲工資。他說的很對。我的確是為了留下他，才不停地給他漲工資。最后到我覺得漲工資都沒有辦法留下他的時候，我就只能給他工廠股份了。因為只有他的存在，我的工廠才能給我賺來更多的錢。別看我現在手中只有欣凱興一半的股權，但是這一半的股權，絕對會比沒有云副廠長的慶豐機械百分之百的股權賺得更多。”王慶豐借著云非的話題講了下去。

他需要把工人所有的熱情都調動起來，然后再放出干股制度的消息，只有那樣，這些干股的出現，才能讓所有的人更加努力地工作！

“所有人都知道，云副廠長來的這大半年，慶豐機械從一個只有數十名工人，年利潤不到五十萬的工廠發展到現在的規模。我甚至覺得，百分之二十五的股份遠遠比不上云非對于工廠的貢獻。當初我給了云非百分之三十的股權，他只要了百分之二十五，為什么？因為他心好！那剩下的百分之五，讓我留著獎勵那些對于努力為工廠的發展奮斗的工人！所以，我同樣從自己手中的股份拿出了百分之五，同樣用來獎勵

努力為工廠的人。”

王慶豐講到這里，被工人們熱烈的掌聲給打斷了。

工人們憋著一股勁，總算是聽到了關于干股的官方說法了。尤其是被老板證實了，云非是拿出了自己應該得到的百分之五股權分給所有努力工作的人，而不是分給那些只是技術好的人。每個人都有機會！

“好了，大家先安靜一下，聽我把話講完。要想得到那百分之十的

股份中的一部分，這個不是憑借技術來斷定誰應該得多少的。而是根據大家一年的工作表現，綜合評定。當然，在分紅之前，肯定會在整個

工廠公布出來。將會有至少半個月的公示期，如果你覺得自己得的少了，或者別人得到的多了，那么，可以找由整個工廠選出來的個人績效評定委員會申訴。所以。要想得到更多的分紅，拿到更多的錢，你們不

僅要認真努力地工作，不斷提高自己的技術水平，還得處好跟周圍同事的關系。否則，哪怕你的技術水平比你們班組長還高。得罪了所有的人，你也只能拿到很少的一點分紅。”

王慶豐感覺到自己說的有點口渴了，看來，這事情還是云非這樣的年輕人才能說得更有激情。至少，對于煽動工人的情緒這一方面，他自認為遠遠趕不上云非。

頓了頓之后，王慶豐咂了咂嘴。等到沒有了那種嘴巴發干的感覺后再繼續說道。

“當然，這也不是說讓你們跑去拉關系。如果一年干的活不多，還老是出問題，技術水平也沒有明顯地增長，就是所有工廠的同事都支持你，你可能也會一分錢的分紅都拿不到。至少，你們的技術需要得到你們各自的班組長的肯定，有爭議的。就讓我跟云副廠長來裁定。還有最后幾句，工廠分給你們的股份，只是用來分紅，不是象征你們股東身份的。同樣，也不是一成不變的，每年都會進行嚴格的考核。每年的考核，不僅關系到你們能夠拿到多少公司的分紅。更關系到你們下一年的收入。”

王慶豐說完之后，轉身離開，卻看到云非在給自己遞眼色，還要宣布周斌的任職呢……

“等一下。不好意思，我搞忘了還有一件最為重要的事情。我宣布，從現在開始，云非不再擔任欣凱興精密機械設備股份有限公司的副廠長，欣凱興的副廠長，由生產管理部的調度周斌接任。不過周斌現在

還沒有得到你們原來的云副廠長的完全肯定，所以，他的副廠長職務前面還有代理兩個字。”

王慶豐笑著說出代理這兩個字，下面的工人也覺得可樂的不行。

云非昨天找了周斌，周斌反省還是不錯。他原來一直為了不得罪人，對于云非以前的各種規章制度執行的不夠徹底，從而讓云非懷疑到了他的執行力。

周斌認真反省了自己。尤其是云非放權的這段時間，他不得不承認，云非的眼光是老辣的，他看得比自己明白。自己的心，少了一直以來的淡然，多了的是對于功利心的執著。他明白，云非把副廠長一職交

給自己，不是看中自己對于工廠發展的戰略眼光以及對于未來市場的布局能力。

云非看中他的，僅僅是他一直以來的執行力。周斌想了一天，總算想明白了這個。

才知道云非為什么對他那么失望。

“感謝大家一直以來對于我的支持。如果不是大家的支持，我想我們生產管理部門就會整天為了生產任務忙得焦頭爛額……希望以后大家對我多多監督，我們一定要努力把工廠發展起來，只有那樣，我們過年的時候才能得到更多的分紅。就像云廠長說的，咱們都在一個鍋里面吃飯，只有鍋里更多，咱們碗里的也才更多……謝謝大家！”周斌說了很多，不過很多都是沒有什么營養的話。

王慶豐聽的很煩，不過被云非給阻止了。國營廠出來的，那些冠冕堂皇地說廢話的毛病，不是短時間能夠改正過來的。只要周斌能夠把自己原來的放在堅決執行下去，欣凱興想要不崛起，都不可能。(。如果您喜歡這部作品，歡迎您來起點（qidian）、月票，您的支持，就是我最大的動力。請到.qidian閱讀。)