“誰又惹著這小子了？從回來就沒有見到他有個好臉色，以前他可不是這樣的！”鄧蘭青這幾天就看到云非在研究院里面溜達，也沒有去理會他，肚中的孩子讓她反應特別大，她都有些奇怪，按理來前面就沒有反應，這幾天也不應該有反應才對的。&&&{}.{}{}.{}

她就希望能夠在被人發現之前趕緊把手中的工作給弄完，然后找個地方把孩子給生下來。

云非的種不錯，對于云非她并沒有什么感覺，從云非那里借種，就是她認為云非的基因優秀，只有父母雙方的基因都優秀，才有可能誕生下來更加優秀的后代，這就是鄧蘭青最為簡單的想法。

九一研究院里面的都是一些瘋子，鄧蘭青能夠當上頭兒，自然也不可能是正常人，尤其她對于情愛之類的事情都已經死了心，結婚這事情從被她師兄給放了鴿子之后，一直都沒有想過。她的興趣是在搞自動化的研究，弄出真正強大的機器人，這個事情，著手研究才發現，跟她一開始的設想差得太遠了。所以，她需要有個優秀的后人來接受她的研究，一直到研究成功……

顯然這孩子她是不可能讓云非知道是他的，要不然她的計劃就完了。從一開始，她就把對孩子的培養計劃給制定出來了，原本逼著云非同意每個月跟她oo至少一次，就是為了懷上孩子，畢竟每個月排卵期就只有那么幾天，生兒子最好的幾率都是她推算出來的，只有兒子才更適合繼承她的工作……

所以，從確定懷上孩子之后，她不僅沒有再騷擾過云非，一直都是跟云非保持著距離。

云非在研究院里面溜達了好幾圈兒，今天突然把機械研究所的負責人跟九一重工集團的高層管理們都給集中到一起，臉色很是不好看。這讓鄧蘭青不得不擔心是不是他們的某個項目出現了問題。要是這樣一來，她計劃中的休假一年可就得出現問題了。四五個月之前，她們那寬大的大褂還能夠遮擋著，之后可就不行了。

她必須要讓云非相信她的孩子不是他的，要不然她的計劃肯定得受到阻撓，畢竟云非時候就是被逼著跟著學習各種機械以及電子的知識而沒有了童年。現在云非的那些孩子，就連國內開始火爆的上各種興趣班，云非也不讓他們上，就是為了讓他們有一個快樂的童年。孩子學東西才是最快的，從就開始打好基礎。或許二十歲不到就可以主持項目的研究了。這就是鄧蘭青最為簡單而基礎的想法。

“誰知道呢，這幾天他一直都在這樣，該不是整個集團的資金出現了問題，要削減我們的研究經費吧？”鄧蘭青最為得力的助手，很有可能會在鄧蘭青當上院長之后成為機械研究所副所長的孫德明在一邊聲地道，他絲毫不知道云非發火就是因為他。

即使知道也不會在乎。

他們只是搞研究的，不是搞市場的。

“老板，人都到齊了。”任何重要的會議，陳潔都是得參加的。這是為什么，估計云非自己都不清楚，反正現在的陳潔，大部分的時間就被各種會議給占據了。

“好了。既然人都到了，我先宣布一件事情吧。從現在開始，九一研究院分離一批人出來成立工業自動化解決方案服務組，歸屬九一研究院……”云非這幾天的心情很不好。

不僅僅是資金問題。集團公司改組也遇到了難題，原本每個公司的業務都是混亂的，這些混亂都是被高額的利潤給隱藏著了。這一次資產重組卻讓這些問題都披露了出來，這如何能夠不讓他上火？作為一個穿越者，應該都是全能的，任何事情都是尖的，他們集團公司的技術好，但是管理卻非常混亂。

而管理這一塊，可是云非最為看重的。現在問題很多，他如何沒有那種挫折感？

“云非，咱們機械研究所的自動化項目不是一直都在運行，怎么現在又要成立一個工業自動化解決方案服務組？咱們的人手本來就緊張，這……”孫麟不知道云非這又是在鬧哪一出，一直都要精簡機構，避免冗員，這會兒又開始胡亂成立項目組？

“是呀，云非，咱們這邊人手本來就不夠……”鄧蘭青也是皺著眉頭，不知道云非究竟要干什么。

云非一臉平靜地在這些年齡都比他大很多的研究人員以及管理者臉上掃過，等到所有人都住嘴之后，才緩緩地道：“這個項目的成立的目的，主要就是面向市場。承接任何的自動化市場訂單，包括工業機器人等等。歸屬九一重工管理，為以后機器人項目轉向市場做好準備……”

“老板，咱們公司現在的情況不適合再成立新的分公司……”張翠第一個就跳出來反對云非。

都好了不再搞新的投資，這才過去多長時間？再這樣下去，她這個財務總監還能夠干下去么？所有錢剛剛到公司賬號里面還沒有捂熱，就又得轉出去，這會兒云非又開始故態重生，從哪里給他找錢？現在整個公司還差著好上百億的資金沒有解決呢！

“老板，你不是我們技術人員搞研究就只搞研究么？”一聽到云非的話，鄧蘭青也有火了起來。這分明就是拆她的臺嘛，現在人手本來就緊張，剛來一兩年的大學生根本就指望不上，云非從九一研究院里面抽調人手，她還怎么能夠安心地去生孩子？

“我以前是過，我們跟國家的那些科研院所不同，搞研究的只搞研究，這一，以前這樣，以后同樣這樣。只不過，工業自動化跟我們數控機床一樣，這個市場甚至比數控機床市場還大。”云非慢條斯理地道。

“這邊要抽掉多少人手？”鄧蘭青最為關心的就是這個。

要花多少錢什么的，這些跟她沒有一分錢的關系，但是人員，這才是要命的。這么多年即使在不斷地儲備各方面的技術人員，都是跟不上整個集團公司的發展，欣凱興缺技術人員要從云氏控股調，云氏控股的技術人員不斷再相互抽調，目前基本上已經到了無人可調的程度。

陳潔提出了很多次，那些基層技術人員以及設計人員，可以直接從人才市場招聘有經驗的人員，但是云非卻不同意。除了高層管理，其他的管理人員以及技術人員，都是從他們現有體系里面晉升，什么是為了激勵員工，最大限度地保證他們的忠誠。這幾年不像以前幾年，優秀的畢業生任何單位都在搶，更何況，云氏控股把這些優秀人才給搶到手里面之后，首先就是把這些家伙丟到一線生產車間實習，最后發展如何，得根據他們實習期間的表現來。

雖然依然很多人想要進入云氏控股，但是以云氏控股越來越苛嚴的用人條件，每年云氏控股的招聘計劃都是沒有完成的。

“至少抽掉八到十名可以獨立主持大型自動化項目的技術人員。”云非想了想，開口道，這在中國還沒有進入國際市場的時候，就不得不在家門口阻擊來自國際市場的技術沖擊。

如果不是這次到欣凱興塑料制品廠里面去，云非根本就沒有想到日本人早就已經開始進攻中國自動化市場。最后一調查，才知道，各大競爭對手都已經開始走上了工業機器人以及自動化的道路，這讓云非很是心驚。一直都是在忙著別的事情，根本就沒有想到，自己認為還有幾年的事情已經提前出現了。

“不可能！我們的柔性化制造項目的人手本來就不夠，要是抽掉出來這么多，這將會大大地拖累進度！”鄧蘭青頓時就拍著桌子站了起來，這樣的事情，對于她來，根本就是無法接受的。

“沒有什么不可能的。機器人項目暫時先放緩進度。這個項目目前需要的研究資金越來越多，但是多長時間能夠出成果？任何的研究，都是得根據市場情況來，在滿足市場的需求為基礎進行深入地研究。如果無法轉換成資金，研究出來干什么？”云非冷冷地道。

這些天他才想明白，一直都是對九一研究院太過縱容了。

而且，有的東西根本就沒有必要分得這樣清楚，就如同數控機床研究以及麥手機的研究這樣，以市場為向導，只有這樣才能夠長足地發展下去，要不然，這個項目就是死路一條。而在研究過程中所獲得的這些技術，很少轉化成面向市場的產品。九一研究院的技術運營團隊一直幾乎都是半死不活，工作并不怎么出色，不是因為別的，反正九一研究院的資金也不是靠著出售技術獲得。

每年有著麥的技術經費，有著老板的撥款，整個研究院里面的人都沒有什么緊迫感，不會像那些缺錢的研究項目那樣，所有人都是一邊為了研究經費而四處奔波，一邊搞研究。

也正是因為這樣，他們趕不上九一研究院的研究速度。(