真千金氣哭敗家系統

027新員工入職

就比如司機吧,林氏集團當初刷下來幾個。秦爽按照林氏集團的人力給的評分,排好了順序。

林若妍選的卻是秦爽排序里最后一個,叫展力。這人是退伍老兵,左下肢殘疾,膝蓋以下安裝的假肢,有軍殘證的。雖然左下肢殘疾能開自動檔的車,不過,誰花錢雇司機要個殘疾呢?

偏偏林若妍最是敬重軍人,現實生活中,家鄉遭遇洪水,搶險救災保護人民的就是軍人。那些軍人拼得自己受傷流血,也不會讓群眾受委屈的精神,讓她打心底佩服。

再者自己家里就有好幾個司機,公司設置司機崗位,其實就當擺設養著又如何?公司萬一有個事要用車,總需有個專屬司機。

另外就是英語流利、能喝酒的助理。簡歷里有個兩樣都特別優秀還一表人才的帥哥,是大專學歷,專門學商務英語的。

林若妍沒看上。如果真是才俊,怎么能在她這個公司里蹉跎呢?

何況這人預期的工資怎么這么低?一個人多才多藝干兩個人的活,她給開兩份工資也只能上一份社保,而且工作量太大自我認知的薪酬有問題,完全不符合自己對公司的愿景定義,千萬別耽誤了人家的前程。她還是看看別人吧。

于是她挑了一個敢在特長里只寫了會喝酒懂得酒桌文化的小伙子,叫馮強。這人外表普通看著比真實年齡老,學歷只有中專,以前就是給某個領導拎包的,后來受不了國企那種論資排輩的做派才辭職,一直閑著,隨時能到崗。

她看重這個人,是因為這人的理想薪酬是所有差不多資歷的人里要的最高的,每月固定兩千五,如果出差陪酒超出了工作時間,還必須倒休。

這很符合公司愿景啊,要的就是這種。

至于英語流利的,林若妍則選了另一個姑娘,專業八級英語證書都考下來了,卻因為只是職高畢業,應聘的崗位除了助理之外,還有前臺文秘。林氏集團當時沒要她,是因為面試的時候,這姑娘沒化妝。人力問過她為啥沒化妝,她說不會,也買不起化妝品。

林若妍對這個姑娘的名字花萌萌有幾分印象,好像是李一琪未來開公司的時候一個得力助理,原生家庭貧困才沒有上高中,家里有個酗酒家暴父親,逼著她打工賺錢。書中交代,若是李一琪沒有收留花萌萌,幫她擺脫家庭陰影,這姑娘可能就會走上絕路了。

李一琪如今一門心思準備去國外讀醫科,眼瞅著不會那么快開公司,所以林若妍想著要不先把花萌萌安置到自己的公司,總不能看這姑娘無路可走。

另外兩個前臺,林若妍選了一男一女兩個看著養眼的,戶籍是京市的本地人。這兩人年紀都是剛二十出頭,卻有過兩三年前臺工作經驗,要的薪水比經驗少的人更多一些,特長什么也沒寫空白一片,其他也看不出特別。

秦爽使勁琢磨,為什么林若妍選前臺不要有點特長的呢?那些會唱歌跳舞、愛寫作畫畫或者懂攝影之類的,不是挺好的么?將來公司組織活動,不是要靠這樣的同事帶動氣氛么?

她哪里曉得,林若妍看到這里的時候就已經有點疲憊了,只從前臺候選人里挑了自己覺得模樣順眼預期工資最高的,恰好這兩個是京市本地人而已。

林若妍交代,這些人如果肯來,直接錄用。如果已經找到其他工作了,那按照她的排序再往后溝通。

秦爽照做,電話通知上述人選。

結果這幾位居然都還沒有穩定工作,要么閑在家中,要么在超市上貨收銀促銷、飯館端盤子打零工,他們無一例外都沒有主動問薪酬。所以當秦爽說,會按照他們在職位申請上提到的薪酬簽合同的時候,這些人毫無疑問基本上都立刻表示,次日就能來上班。

秦爽算了一下辦公室的裝修進度,這兩天還在鋪設電線打隔斷墻,最快后天需要進一些家具,所以想著要不然等后天自己陪著老板確定了家具,再安排員工入職的事宜,眼看就月末了,其實從下月再來人也行。

沒想到林若妍說:“這怎么行,人家表示立刻能來上班,充滿了工作熱情,咱們怎么能不要呢?先在隔壁五星級酒店租一間會議室,在那里給辦了入職手續,等辦公室裝修好了再讓他們來上班就行。”

秦爽為難道:“可是,咱們還沒確定人力部的負責人呢。”

林若妍看了那么多簡歷,著實有一些困倦了,就說:“人力部的候選人,要不你找林氏集團的人力參詳一下。確定好了告訴我一聲就行。”

秦爽不得不佩服林小姐相當聰明通透。聽王魁說,大林總那邊很關注林小姐的地產公司,什么資源都第一時間給支持,人力部這么重要的部門,肯定還是用林氏集團那邊推薦的人才能讓大林總更放心。

等人力和總裁辦的人都上崗之后,至少辦公室裝修和下周拍地前后一些雜務應酬的工作,就都有人能分擔了。

林小姐真的是行家!

所以她選人的標準雖然特別,但一定是有深意的。

秦爽去了林若妍說的隔壁那家五星級酒店,租下一間中型會議室,計劃提前制作一個易拉寶的牌子,寫著“林氏地產公司新員工簽約入職大會”。

她本來打算會場布置的簡潔一些,就用租會議室人家酒店免費送的礦泉水、紙幣等用品擺上,找王魁去林氏集團那邊免費打印勞務合同,自己給帶過來就行。

沒想到林若妍說,雖然入職的人不多,但是第一批員工意義重大,本來辦公室就沒裝修好,為了讓大家對公司有一個好印象,儀式感一定要強。

會議室租這么大就行,但是要加上茶點,搞成小餐會那種。順便門口也放個收簡歷的牌子和箱子,萬一有人來毛遂自薦呢?

秦爽一聽有道理啊,這才明白租五星級酒店的會議室搞入職,這也是為了營銷自己的地產公司,相比于場地租金,小餐會其實不貴的。舍不得孩子套不到狼,前期營造公司的好形象,后續才能有人才主動投奔。

于是她又連夜制作了崗位招聘海報,連同入職大會等等布置材料。反正林小姐沒有成本控制,提前給了她二十萬的現金,也不用她自己墊資,在充分領會領導意思之后,她當然要精益求精,讓所有物料都看起來極盡高端完美。