重燃2003

第二百三十七章 越有能力的員工越不忠誠?

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作者:第二百三十七章越有能力的員工越不忠誠

秦相宇進來的時候,就看見原本‘簡在帝心’的白樂,跪在辦公室門口,額頭上紅腫了一片。

心里奇怪的秦相宇找自家妹子八卦了一番,才知道原委。

原來,前段時間鬧出那么大風波的‘復旦女神’網絡事件,始作俑者,竟然是白樂的那個被人撬了墻角的前妻錢露露。

這一聽,秦相宇便氣不打一處來的。

原本自家妹子占盡優勢的局面,被錢露露這么一攪和,反而讓蘇采薇異軍突起,變成了東西二宮對峙的狀況。

在那次事件里,蘇采薇爆發出來的能量,太過懾人,讓整個秦家都為之震撼。

蘇家精銳盡出尚且在意料之中,但那數百位學術蜂皇、行走的參考文獻、黃金圣斗士,讓秦家這個商賈家庭的聲勢也為之一黯。

至少在場面上,在那一通的聲明里,本來是作為便宜妹夫殺手锏的四大厚樸聯合發聲,結果變成了小浪花一朵。

雖然便宜妹夫是給秦家吃了定心丸的,但最能反應蘇采薇地位變化的便是,現在他在公司里碰見她,都只能笑著打著招呼。

所以,秦相宇對那個幕后黑手是恨不得生啖其肉,飲其血,抽其筋,挫骨揚灰!

既然知道了是錢露露搗的鬼,既然便宜妹夫不方便出面,他是一點都不介意出手的。

畢竟,作為華國最頂級一層的超級富二代,富二代的手段,他不是不會,只是不喜歡用而已。

但讓秦相宇驚掉下巴的,卻是白樂的反應。

面對原本對他棄之如敝履的前妻,這小子不知道犯了什么渾,放著自己大好的前途不顧,居然來求便宜妹夫高抬貴手,放錢露露一馬。

秦相宇表示,想不通,完全想不通。

是個人都知道,手里很缺人的便宜妹夫,是非常看好白樂的。

結果這貨現在竟然要自己作死……

用下跪磕頭來道德綁架?

卿云聞言嗤笑了一聲,“這有啥想不通的,跟以前的你不是一回事,本質上就是一個舔狗!”

說罷,他躲過飛過來的煙盒,撿起來還給正對他怒目而視的大舅哥,

“你要好點,你現在是戰狼,知道怎么調教嫂子了。那貨就是改不了吃屎習慣的狗!”

秦相宇聞言也順著下了臺階。

他心里也清楚,雖然他現在把自己的妻子快要調教成功了,沈馥確實順從了不少。

但其實他的作為,在那個二代圈子里,也是成了笑柄,如同便宜妹夫罵白樂的舔狗一般。

又笑罵了幾句后,兩人的笑聲漸漸平息,空氣中彌漫著一種微妙的沉默。

秦相宇靠在椅子上,手指輕輕敲打著桌面,似乎在思考著什么。

“說實話,白樂這小子,雖然這次事確實沖動了點,但也算是個癡情種子,是個好人。”

秦相宇的聲音再次打破了沉默,他的目光透過窗戶,投向了遠方,仿佛在回憶著什么。

卿云挑了挑眉,嗤笑出聲,“癡情?我看是傻逼吧。還好人?呵呵!”

自古以來好人都是沒好下場的。

何況是反賊?!

秦相宇轉過頭,認真地看著卿云,“我看燕京公司那次事情白樂也算上是非常有韜略的。

妹夫,伱手里也缺人,不管怎么說,你在他身上也花了那么多心思,放他一馬,別太為難他了。”

卿云冷哼了一聲,顯然對秦相宇的建議并不買賬,“我放他一馬?我肯定放他一馬啊!但他自己不放過自己,我能說啥?

我都說了錢露露的事情,是錢露露自己的,跟他沒關系,他犯不著來為她求情。”

說到這里,他搖了搖頭,“我都沒說對錢露露做點什么,只是讓她滾出華亭而已。這小子還不依不饒的。”

秦相宇聞言嘶了一聲,一臉困惑的望著他,“不是……”

言語間他指了指門口,“難道這小子……”

云帝望著他呵呵一聲,而后悶悶的抽了口煙,“你要是感興趣,待會你可以和他擺個把子,別說,你們挺像的。”

他忍了又忍,沒說是兩舔狗。

好吧,秦相宇還算好點,至少現在姿態拿捏得死死的。

這便宜大舅哥的,超級富二代,就算說得再難聽,人們也只能說他太癡情了。

白樂這種,就真的不知所謂了。

那錢露露都把他男人的尊嚴在大庭廣眾之下踩在腳底狠狠摩擦了,結果一哭,這貨就屁顛顛的選擇了原諒。

秦相宇嘆了口氣,他知道卿云的怒氣不是那么容易平息的,“我不是幫誰來做說客的,我只是覺得,事情已經發生了,再追究也無濟于事。

不至于嘛妹夫,和這些人計較,太掉價了。”

云帝聞言只是皮笑肉不笑的呵呵了兩聲,“掉價?你又不是第一天認識我。”

秦相宇頓時一臉便秘的模樣。

好吧。

這貨,年歲屬牛,但性格特么屬蛇的!

又頑固,又記仇。

不過說到這里,他一臉疑惑的望著卿云,“誒!妹夫,話說回來,是不是越有能力的員工想法越多?越容易不忠誠?”

在秦相宇看來,外面跪在的白樂,顯然是有能力的。

而這便宜妹夫對白樂的看重,也是人盡皆知的。

但凡白樂是個正常人,也不至于現在用出道德綁架的招數在外面硬賴。

這一方面可以說是癡情,但另一方面,秦相宇站在一個集團公司的掌舵者的角度來看,就發現了一個問題。

“越有能力的員工,想法就越多,就越不忠誠?”

卿云懵圈的重復了一遍后,扔過去一支煙,“你怎么會怎么想?”

秦相宇也沒什么顧忌,將剛剛的想法說了出來,而后語氣里更是疑惑了起來,

“誒!妹夫!原來我在華西厚樸的時候,我其實就有這個疑問。

我現在明白了,我當時確實做的不夠,亂來了不少的事情。

所以,確實流失了一些員工,這一點我認賬,我的錯。

但是,我發現,走的人,都是牛人。

人力資源部的告訴我,這些人都是人品有問題,仗著自己有本事,稍微有點不滿足了,就會跳槽。

我就在想啊,妹夫,你說……是不是我們在招聘的時候,選人角度就錯了,應該先看人品,再看能力?”

云帝忍了又忍才沒有罵人。

要說這個大舅哥是個昏君一般的領導者吧,那是在冤枉他。

其實秦相宇挺好學的,而且也能聽得進去忠言,不是那種胡作非為的富二代。

但要說他是個明君一般的領導者,他那腦回路又讓人哭笑不得的。

只能說,秦家把秦相宇扔給自己,是扔對了的。

有些事情,其實只有經歷了老板、員工兩個角色轉變的人,才能想通。

卿云揉了揉眉間,而后耐心的說著,

“大舅哥,你以為一個員工有能力就會不忠誠?

我告訴你,是特么的沒能力,也不忠誠的。

忠誠不忠誠,其實跟員工能力一點關系都沒有!

忠誠的本質記住來自于哪?”

卿云從衣兜里拿出自己的錢包,拍在在桌上,“記住,來自于需求的滿足!”

秦相宇看了看那厚厚的錢包,不由得撇了撇嘴。

自家那妖孽妹子……

太丟西蜀女人的臉了!

“光是錢?問題是給錢也不解決問題啊。”

面對大舅哥的抬杠,卿云搖了搖頭,“需求本身是在變化的,需求的滿足也在變化,所以員工的忠誠度就是變化的,這才是真正的邏輯。”

見秦相宇不好理解,他干脆說著,“大舅哥,不信你換位思考站在員工的角度,設身處地的想想。

假設,現在公司一個月給你10萬,讓你干著你喜歡做的事情,上下班時間自由,資源想要公司盡最大可能給你調配,到年底還有一筆額外的豐厚的獎金,然后遇到困難的時候,很多團隊都會主動幫著你配合,同事之間關系也非常的好,上下班的時間想去就去,不想去就不去,然后中間去搓個澡捏個腳什么的也沒人管你,咱就是把活干出來就行了,但干的是你喜歡的事,我就問你忠誠不忠誠這家公司?”

目前掛著打工人身份的秦相宇想了想,很肯定的說著,

“要這么說的話,正常人誰會不忠誠?這是多特么令人開心的一家公司!

錢多,干著我喜歡干的事兒,還沒人管我,別人還配合我,傻子才不忠誠!”

他似乎明白了。

卿云趁熱打鐵的繼續說著,“好,現在新來了一個總經理。

他說不行,上班不能這么干,每天都要按點上班!不到點不允許下班,而且最好晚上11點以后下班,打車不報銷。

就算他不減你的工資,還是讓你拿原來那么多。

但是團隊之間的沖突開始變得很多事兒了。

說你這個方向不對,換另外一個你不想做的方向。

我就問你,遇見這種情況,你想不想走?員工的忠誠度有沒有變化?”

秦相宇思索了片刻,聳了聳肩膀,“這種情況,看人,換我,我肯定走。”

卿云白了他一眼,“那是你!”

特么的超級富二代,當然敢說走就走的。

秦相宇無辜的望著他,“所以我說看人啊,一般員工應該是不會走的,畢竟月薪10萬,天底下哪有這么好的事?

但能力出眾的,在外面也能拿到這個薪酬的職業經理人是肯定走的。”

卿云點了點頭,“所以,當給出來的窩囊費,讓他們覺得還能忍耐,他們能繼續忍下去。

但是,忠誠度呢?”

說到這里,他雙手一攤,“都已經是窩囊費了,還有個屁的忠誠度。”

抖了抖煙灰,卿云繼續說著,“所以,如果我們看忠誠把它理解為一個人的品性的話,你管理就走上了一個歧路。

一個品性再好的人,他也可能不會忠誠于你。

為啥?

因為你給不了他想要的東西,他為什么要忠誠你?

一個品性在你看來再不入眼的員工,他也有可能很長時間在你這踏踏實實干。

為啥?

因為你能滿足他的需求。

不要把對個體員工的理解和把握,把它總是歸結于一些非常簡單的結論上。

大舅哥,忠誠度并不是來自于人品。

人品這玩意兒,如果你在面試中去觀察,管理中去考察,對他進行服從性測試,從而希望找到一個忠誠的員工,你走了這條路你就找不到忠誠的員工了。

再忠誠的員工,他也會走對吧?”

秦相宇聞言認同的點了點頭,“因為他的需求會變化,是這個意思吧?”

卿云微微頷首,繼續說著,“所以,很多事后的問題,是管理的問題。

大舅哥,我們在聽任何一個人的結論推理所形成的觀點的時候……

注意!包括我說的,都不要輕易的相信。”

‘別人的觀點,不要輕易的相信,包括我。’

便宜妹夫的這句話,讓秦相宇陷入了深思。

他偷偷的瞄了一眼,在心里嘶了一聲。

這妖孽小子……

他不會是在給自己埋伏筆吧?

秦相宇心里頓時七上八下了起來。

但卿云并沒管他的小心思,繼續說著,

“別人輸出的觀點,你得判別!

怎么判別?

我給你講一個簡單的識別方法,找反例。

什么叫找反例?

想你身邊看到的人群中有沒有跟他的結論不一致的地方。

就像你剛剛說的,你看到一個你原來認識的一個忠誠度很高的員工受傷害了,HR告訴你,他走了是他的品性問題。

真的嗎?

你找反例,找完反例以后,接下來想這個反例是一個屬于比較常見的反例,還是極個別的偶發事件或小概率事件。

回到剛剛說的例子,你想,職場中因為受傷了,因為被領導搞了,所以主動離開,好像并不罕見。

所以這時候HR告訴你說:忠誠來自于人品,你就知道這是在扯淡了。

因為這是你用大量的案例,證明了這個他的觀點站不住腳。

所以,他的這個觀點就不要聽了。”

秦相宇思索片刻,臉上露出了一絲明悟的神色。

他點了點頭,表示懂了。

隨即,他反問卿云,此時外面跪著的白樂,他的需求怎么辦?

(本章完)

第二百三十七章越有能力的員工越不忠誠