第四百四十二章交待
這個……也的確是惹事情了，不過卻不會是李慧現在所想的那樣，安逸看到老媽如此緊張的模樣，也是苦笑。
“老媽，不要緊張，這件事情其實是好事兒，只是……我希望現在只有知道。”安逸看著老媽誠懇地道。
接下來安逸就把和蘇睿的事情告訴了李慧，當聽到安逸在東北做邊貿生意的時候，居然又找了一個女人，李慧臉色大變，氣得要舀東西打安逸幾下。后來又聽到關于蘇睿的一些事情，也只先壓著怒火，準備等安逸完了再教訓他。
不過再后來聽到蘇睿已經生了孩子，李慧的臉色已經由憤怒變成了驚訝，最后聽到孩子和蘇睿都有病情，還需要在美利國治病的時候，李慧都已經急得不知道些什么才好了。
“這個孩子，怎么有這樣哪？對得起如君嗎？她對這么好，可真是……”李慧想起這一點，氣得伸手就想揍安逸幾下，卻又不舍得，最后只是輕輕拍了安逸頭兩下，算是教訓他了。關鍵就是，她聽到蘇睿和孩子的病情，心思都已經被吸引到那上面去了，一想到現在居然已經有孫女了，李慧這心里可真是有不出來的滋味。
“可真是狠心，居然就這樣把她們娘倆丟美利國去了，這么遠，又沒有人能夠照顧她們，她們可怎么辦呀。”
老媽轉向如此之外，安逸心里也是暗樂，不過表面上還得是一副沉痛悔過的模樣，低著頭也不話。反正被老媽打兩下也不痛，只要能夠得到老媽的諒解就好。
李慧也沒理他，自顧自在念叨：“不行，我還真得去一趟美利國看一看，這丫頭也挺可憐的，家里也沒有人了，就她自己和孩子在美利國，多可憐。”
安逸還是低著頭不話，李慧轉頭看見他，氣又不打一處來，恨恨地拍了一下他的頭：“別裝了，都是招惹出來的。我都這么大年紀了，還一點也不省心。不行，這事情我一定要告訴爸，讓他教訓教訓。”
安逸現在只能是老老實實地接受教訓，不過嘴里還是道：“她還有一個妹妹來著，也是在美利國的。”
看到老媽又要瞪眼，安逸又急忙道：“您要去美利國，我明天就去安排，最多一個星期就能夠辦好手續。....”至于李慧要告訴安自軍，安逸也是沒辦法。想想也是，這么大的事情，只要老媽知道了，肯定會和老爸商量的。想想反正早晚也得面對老爸的教訓，就一并承受得了。
接下來的時間可就是李慧教訓安逸的時候，總之安逸就是低著頭聽著，也不敢再回嘴。一直到晚上快十點，安自軍也沒有回來，李慧教訓得有些累了，吩咐安逸去睡覺，有事情明天再。
第二天大清早，安逸起床出去鍛煉，住在這里空地不少，環境又好，空氣絕對的清新，可就是住得人少，郭勇又在泉都，就是安逸自己在鍛煉，遠沒有山下區里面的熱鬧。
等安逸鍛煉完畢回到家里，剛進客廳就看到老爸安自軍坐在沙發上面，臉色還很嚴肅，安逸自然知道這是因為什么，只能低著頭坐到安自軍的對面，等待著老爸的教訓。
安自軍瞅著兒子好一會兒，才嘆息著道：“安逸，這件事情可真不好，想過怎么解決了嗎？”
安逸低著頭不話，安自軍沉吟一會兒道：“現在也長大了，能力也有，做出來事業老爸我都得表示佩服，只是這件事情……”
這時安逸抬頭道：“老爸放心吧，這件事情我會處理好的，肯定不會讓如君傷心，我保證。”
事已到此，安自軍也沒有多好的辦法，聽到安逸的保證，也只有點頭：“這件事情一定要處理好，蕭伯伯的那邊也要有交待，現在我先不會告訴他。總之事情是惹出來的，就得由來解決，如果解決不好，也不用再回這個家了。”
安自軍出這樣決絕的話，明顯是已經特別地生氣了，只是強自壓制著而已，安逸只能點頭保證肯定能夠做到，爺倆相對無言。
這時李慧也走過來，看到爺倆現在的模樣，只能嘆氣，吩咐安逸道：“記得去給我辦手續吧，我得去美利國照顧她們娘倆，畢竟是我們安家的種，那能這樣對待她們哪。”
安逸默默地點頭，待會兒正好要去盛達公司，辦理手續的事情就交給李彤去辦，很快就能夠辦好。到時讓老媽去美利國照顧蘇睿娘倆，安逸心里也能夠放心，同時也可以讓老媽有事情可做，不會再象以前那樣寂寞了。
盛達公司現在的駐地就在新建成不久的盛達大廈，占據了六到十層整整四層的商住樓面，而安逸的辦公室就位于十層，差不多有二百平方米。
其實安逸并不需要這個辦公室，隨著管理公p
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可以現在的安逸也基本上是向著甩手大掌柜發展，象這種在盛達公司里面設置辦公室，其實象征意義更多一些。安逸對此只是覺得是一種浪費，不過再一想，也得給手下這些人巴結自己的機會，反正只要不影響公司正常的經營，也就不用再多去管這些。
只不過也得李毅給安逸布置這間辦公室是下一番心思，知道安逸喜歡寬廣舒適的環境，整間辦公室的面積廣大裝修豪華，各種辦公設施也都是最先進的，基本上和星級賓館的總統套房差不多。
辦公室的里套間還分成三間，除去休息室以及浴室之外，還有一間健身室，里面擺放著各種樣式的健身器材，另外還有一間娛樂室，不過里面的設施還不完善，還需要根據安逸的要求進行添加。
其實只是這些安逸就看得有些咋舌了，先不那寬大得能夠當床使的辦公桌，地上的全毛地毯，全真皮的沙發等等。就這休息室完全比照著豪華套房的設計，洗浴室里面浴池大得象游泳池，另外還有整套的桑舀室，這些花費可就不，可真是太奢侈了。
不過健身室還是讓安逸感覺十分的滿意，特別是這些健身器材還有不少是紅光廠生產出來，目前已經行銷到全國，占據著不少健身器材的份額，這讓安逸感覺十分的自豪。
看來盛達公司賺到大錢了，裝修個辦公室都是這樣大手大腳的，安逸心里想道，不過這也能夠明李毅經營得很不錯，值得表揚。
當然安逸也知道這是因為給他準備辦公室的緣故，平時李毅還是很節儉的，這一點在賬務公司的報表當中也能夠體現出來。
至于盛達公司的盈利能力，也是根本不用懷疑。目前來，每年盛達公司所產生出來的純利潤就得在五千萬左右，可以是一家盈利性非常好的公司。
要知道這還是因為安逸給予公司員工非常高的工資和福利條件下，實現的純利潤，如果要是學習其他公司的克扣和種種氣的行為，盈利還會更高。
比如現在大部分的私營公司，基本都沒有為員工購買養老保險的支出，安逸旗下的公司卻嚴格按照國家制定的標準，所有員工的福利都會有，只是這一點上，公司的支出就增大不少。
安逸旗下的這些產業，無論是福利還是工資待遇，都在臨前乃至整個東山省出名，可以也是吸引眾多人才的重要條件之一。
當然相應的就是對員工的高要求，所出臺的種種獎勵以及懲罰措施，除去約束員工行為，讓他們為公司的發展盡心盡力之外，也是要求他們自覺的成長。
基本只要有能力，就會在一段時期之后的考核當中顯現出來，相應的提拔以及待遇也會跟上，這就會更加激勵員工去進步。
如果員工產生懈怠情緒，或者干脆不好好干活，失去了進取的信念，那么安逸的公司也不是福利機構，自然會對這樣的員工進行處理。如果給予機會還不改正的話，那么對不起，只能請離開。
安逸對旗下產業管理者要求最多的就是，處理事情一定要公正、公平、公開，接受所有人的監督。安逸的這些公司正處于高速增長當中，而那些能力強擅長學習進步的員工和管理層，才是公司將來不斷成長的關鍵，對此安逸是絕對不會放松要求的。
這邊安逸正和李毅談論公司發展的事情，李彤由外面晃晃悠悠地走進來。他被安逸安排到泉都，負責管理公司的協調工作，經常會在泉都和臨前兩邊跑。對比起安逸來，絕對是一個超級大忙人。現在看到安逸端坐在紅木辦公桌后面的老板椅上面，標準的大爺風范，李彤就忍不住想要訴苦。
安逸自然不會給他這樣的機會，搶先道：“李彤，來得正好，趕緊去給我媽辦理去美利國的手續。時間一定要快，最好一個星期內辦好。”
李彤當時一肚子話就憋回去，有些驚訝地問：“伯母要去美利國旅游？這我可得抓緊時間給辦，不過她不是國內都不想去的嗎？怎么突然走這么遠。”
以前安逸勸過老媽李慧多出去旅游散心，李彤也是知道的，只是李慧一直也沒有答應，所以他才會有現在的疑問。