張虹看著在認真寫報告的楚正銘，“還要寫報告？”

楚正銘把最后一段話寫好，“是啊，沒有辦法，現在來視察的領導不是一般的多。”

“每個領導來，都要做報告。”

“還不能一樣，不然的話，領導會不開心。”楚正銘也是各種頭大，“沒有辦法，誰讓他們官大一級。”

“咱身為下屬，當然是領導想如何說，咱就如何做。”楚正銘也是各種討厭這樣的行為，實在耽誤工作，可是沒有辦法，誰讓他們是領導，自己是個可憐巴巴的下屬。

看著楚正銘這么可憐巴巴的樣子，張虹壓根就不信，“你裝，你繼續裝，我就不信，你還真的會懼怕他們？”

以前的楚正銘會顧及這個顧忌那個，可是現在的話，已經不管那么多，就守著一畝三分地，而其余人沒有辦法對他下手。

“我咋就裝了。”楚正銘很委屈，“咱是想著留守研究所挺好，可有人盯著，他們本來都想好了，我如果升上去，到底誰接班。”

“結果現在我一句話，不打算上去了，就這么留守，而且會一直堅守下去，不就是動了很多人的飯碗。”

“他們如何不急，他們當然急了。”楚正銘沒有想到動腦筋的人不少，有些還是發小家里，有些都是和老爺子關系不錯的朋友家里，結果遇到這事后，就爆了出來。

楚正銘知道一些發小會為難，畢竟一邊是朋友，一邊是家人，是整個家族的前途，可他還是會覺得累。

真的從來沒有想到，再深的感覺，一旦遇到和利益有關的事，就立馬會脆弱成這樣。

“咋了。”張虹發現楚正銘的情緒不是很高，“最近你的壓力很大嗎？”

“是不是你周圍人有啥變動？”張虹想了半天，覺得應該只有這么一個可能性，不然的話，某人不可能是這個態度。

“我有這么明顯嗎？”楚正銘放下手上的筆，“我就是發現再好的關系，一旦和利益扯上關系，真的是。。”

深深的吐口氣，“感覺就是狗.屎。”

“在他們眼里，所謂的友情，真的就是可以利用，誰家以后會上去，會成為一流家族，有人家族在走下坡路，是否可以從對方身上挖下一塊肉。”

楚正銘真的不懂了，“明明我們小時候真的是玩的很是開心。”

“沒有想到一轉眼，等我們長大后，竟然會變的這么陌生。”楚正銘苦笑了下，喝了一口茶。

“我才知道，不管是和咱家不對付的人盼著我倒霉，就是一些和咱家關系不錯的人，他們都是各種盼著。”

“不意外。”張虹表示真的一點都不奇怪，“如果是以前的研究所，大家當然不會看在眼里，覺得就是一個耗錢的部門，他們怎么會看在眼里。”

“哪怕和他們說，這個行業，以后會如何如何，他們壓根就不會放在心上。”

“他們眼里只有那些好的部門，不愿意去冷部門。”

“現在猛地看到你進入一個研究所，竟然把研究所做的那是一個風生水起，地位提高不少說，起碼也讓研究所上下的收入都是提高不少。”

“你看看周圍，有哪家單位的待遇可以和研究生比。”

“不然的話，他們怎么會這么眼紅。”

“下面研究人員的工資就這么高，不要說領導。”

關于這個，楚正銘表示必須要解釋，“整個研究所，包括我的工資和福利待遇就，都沒有一線科研人員工資高。”

“畢竟他們的提成高。”這點楚正銘那是一個眼紅，沒有辦法，每次發工資都需要他審核，然后就可以看到研究人員的工資，看著那個工資，他當然也會眼紅。

“我有時候都在想，我干嘛非要先不開的當領導，我啊，就應該從事研發，這樣我的收入也能和他們一樣多。”

“別的不說，起碼我可以一年買上一套房子，一套大房子。”楚正銘想起上次去實驗室，聽到幾個研究員在討論該去哪里買房子，還有應該買多大的房子，聽著他們聊天的內容，他真的那是一個羨慕嫉妒恨。

張虹看著一臉懊惱的楚正銘，噗嗤笑了，“那是他們幸運，遇到你這樣的領導，換個人，他們會舍得嗎？”

“哪怕給一半，他們都會各種舍不得。”張虹很懂那些人的心思，當初不就是覺得楚正銘為何要給研發人員那么多工資。

好吧，自家媳婦說的的大實話，他還真的沒有辦法反駁。

“是，真的不是我在吹牛，而是我這樣的領導，真的是不多見了。”

“他們都會覺得已經給他們工資了，就沒有必要給這么高的工資。”

“有這個錢，可以用在別的方面。”至于具體是那些方面，楚正銘也就不說了，起碼要給一些人一點面子，不然沒有面子的話，他們會急得。

“所以，這也是我不想走的原因。”

“我真擔心我如果一旦走了，那些人拿到手上的錢會立馬少了很多，他們會樂意，他們會甘心？”

“如果是以前的話，他們會忍，除了留在研究所，他們能干嘛。”№Ⅰ

章節未完，當前頁面不支持此瀏覽器，請更換其他瀏覽器打開本頁面即可正常閱讀№Ⅰ№Ⅰ3be6cc95b9d065097D90063DE5DDE763361B74DEAC276C2ACF072526C31745312C8D6EF479846D5E641B569887A343407999D32141806A1E1BAC8984284C8EBD932518F1D0B76ABDEBE0D8E90F002C1CDEC0702292797F1482AB6319C7C91AF9FA117042EDCB383C1589FBD27C8CAFF4990DFFA062C0349A72C4064A4AC9CEE9DB764BABAA48FFB1EC0CA160FF25A8E82280CBA17E1CD3F4F50A458BFAA0C9E1B4ACAF2149A91CAAFB66B1B0CE79FF988335A3EA73A3CEF0D65FC8D5CAAFA740072839FAF194CE9CCE48311940B5E04DC7C9141835096F33DDCEAEE9426E02F25408B0B218C725BE4F0FA392F0451A094214706D9568AC3FAC6148DDDF092F8B1508B04D063C11224943370B4B47E21B07F3F94409AF21A0F9B126BE565779CF27DE8F550003EDBE3B3FE347A7425965283BB5B27AD05CA0BD83CCCE110B064F8A4888D52DB0C89824EA0ED0D06B195E54505A59928F4FB6804599C789233C57B5915E5A7806371F4C1397FBB2A07A7B3C16E62AC1B27021F356EDBEDCF3CA0EF5363B7326004BD86DCADD0E18FC6A2039FE5A26F7A0CDB3A65CEE8DE5F3A4AD4528031C72189D11E5819992A667CF0164F0D0E7204E653915720DECB92744A3C9464C7902CEB7AE4ACA8CCCB708D97A79CEAA75DFC79BE3E7F2F89B9F75DFADC8FA071DA93F1B27C7C5B721D9AD692731A0BD0993F16979BCC7AA1F6C8461DCA5CEC5CA4133D6C5FC15E5D156C3E8D4ABB3785D7C877E7C93DBBC709A3121BCE13A6922DD1EB1F10E7C13BE7DE104A7BE87A88490022D1558B62C58A830C4F374F92456D1CFAFA04E5CB979DC22F0B510BFF7FFC1550ED45428E3B0E2D35C62F12B95E212F590E2F29512C2B0362553E0E2AF2D5E79CD4A205F6A1D58D060D8F9C58F0A0005762CBC9736E9347E5C749DC7E9D43715FE1F6EAC43C240726690A73B9B637A782566F3C94BDE7A1C30E475BB561809464EF821073159B65EFF4FFDA2F605EF5B1069DB5871347DF889D2DC94EF9898B6298823231B8923B64FCA5D949E95E11A97DC6BA9851096022960710C2D946D68B042B98810C29384312D5788B1A877FB4FD8D3C1A53EBA29054A02C66ACEBADE6F9B0E465495DC057593C5E70FBFA67F9815D12C6DB154720C92535DB9ED5A2044DA8CA9ACCEAC08051C528A1BB7210FF1D928FDC6F54AC870C1AEFE681827576D49035CBA30E9660C0D0F38B754411DD2A1BF9BEA8FD935EAE73D768EC26E4927C14CD14EC15EC65C208824EDCF36339275FC1C40700FABBB7AD2426288350F460F21E0538091DF50E9E8830728E2B3FBA67CB66B5B930FBADD2F3420A505A17B050AE4E6438DBB89DAA7B6FBFB44C742BE5B6922B25430252AB8724A99565E8759487AD111CA3E1A9AD5318E69D322C8244E9ACD844A9A4F1A2161C6978D1442B936AFCC6795D0D72F7EFD4D19DC1ABEE1125D3D6ED16110AC467A5E1EA01D2273393F672E047252B5F250B7703E95E2F59B876728E28D855BEACA985075D35E449E2D5A50489D1727176122392DA909D6173E0B4C75233831427F1AE6D9E5722ACA6FFA13136B868947CCA0097B81964DBC3B30F13C7CF55414F3A9E6ED0281E7175D44BAEA7950B15F663222B020984B67F667278ECAB9295FBE61C35FEFB51D05719C2B9586C5D47D41FFD901D76B76EDB7071A18410C880AEE490EA07BCB0B8199BE1E145B27CB53C8789965052CEEDD233D8E7DD13BFD543CC4339A0DC1EAD1A317ED24CFE33B239DB9BB3E9A4DB08E8D46283AA72CF39FC8F89161B1DF457BF739927CBF735029357ADB848A6667B23A7CED0017E79FBFE87D581251C7E0FD05B265244044569179C08999A5B460FCAE47CC7967489243CB7F0A09E718ACD741229D3F2C8BE5402B2№Ⅰ