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“紅八軍團現有黃金、白銀和外匯合計一億兩千多萬元......”,胡衛東雖然早在心里預演過多次,但真的開口后還是多少有些緊張。
而太祖更是驚得一下子站了起來,有些懷疑地問道,“怎么可能有這么多錢?小胡同志,你沒有違犯群眾紀律吧?”
“絕對沒有,這些收獲都是來自蔣、閻政權名下的官僚資本、以及江浙財閥、晉商這種與之共生的大地主大資本家,另外在日本人與漢奸身上里也弄到了不少......而那些經營實業的民族資本家、中小商人、小地主與富農只要沒有嚴重罪行,我們一個也沒有動。”,胡衛東如實答道,順便還解釋道,“其實這筆錢也不算太多,畢竟杭州與太原都是國內前十的大城市......”
“這樣暗無天日的中國(地區與個體貧富差距太大),人民怎么可能不造反?”,太祖突然激動地站起來叫道,倒讓屋外的警衛員虛驚一場。過了一會兒太祖心情才平靜了下來,示意胡衛東繼續說下去,尤其是要他解釋為何要現在就出國采購,而不是拿來加速革命的勝利,等到掌握全國政權之后再去向外國購買,那時地盤大財力足,不是能夠買到更多東西嗎?
“原來蘇聯能夠發展這么快,居然是撿到便宜的緣故?”,太祖聽了胡衛東對西方29-33年經濟大蕭條的說明后恍然大悟道,心中對于蘇聯已經所剩無幾的那點敬畏也幾乎蕩然無存了,而胡衛東所說的“現在雖然不像幾年前機會那么好,但一樣有便宜可占,一旦等西方經濟恢復過來,那時不但價格要高上好幾倍,而且就算有錢,也未必能夠買到那些具有戰略價值的重要設備和技術了,挖人更是難比登天。”就更是令他砰然心動。可是這種大事太祖一個人也做不了主,他決定先將周副主席請來,達成一致后再說服總司令,只要三人統一意見,那么其他人也就沒法反對了。
周副主席也是一代偉人,而且對國外比太祖更加了解,雖然心底里覺得胡衛東的計劃風險很大,但也覺得這確實很可能是中國崛起的一大契機,如果錯過未免太可惜了,加之他現在已經對太祖的遠見心悅誠服,在沉思了幾乎有一刻鐘后終于投出了這一張關鍵的贊成票。
這時胡衛東卻又得寸進尺道,“一億兩千萬元在中國覺得很多,但換算成美元,也就四千萬左右,即使是白菜價,也絕不可能買回一個完整的工業體系。而青霉素等新產品雖然潛在利潤空間巨大,但由于根據地條件簡陋,目前的產量自用都還不夠,如果有可能的話,我會設法以遠期的專營權作為抵押向國外的大財團大公司貸款,以盡快獲得更多的現金,來采購更多的機器設備、引進更多的技術人才。而且在出國之前,我們都不知道能夠買到哪些東西、引進到哪些人才,又怎么將其帶回國再運到根據地,所以我希望能夠得到全權以隨機應變。”
太祖一向是疑人不用、用人不疑,聞言正要答應,一貫心思縝密的周副主席卻提出了一個不能跳過的問題,“一億兩千萬元即便如你所說不足以完成中國的工業化,但放在國內,已經是一個非常大的數目了,據說閻錫山在山西搞工業鐵路,總投資額也不過幾千萬而已。但是,目前內地的產業工人總共也不過幾百萬,其中重工業的不足百萬,哪怕只是一億兩千萬元買來的機器設備,恐怕都沒有足夠的工人來操作,短時間內籌來更多的現金又有什么用呢?”
“這個問題不難解決,一方面我們不會買那些過時的老舊機器,勞動生產率自然較高,需要的工人也就相對較少。另一方面,現在西方國家失業的工人多如牛毛,只要工資給高一些,雇一些優秀的技術工人回來當師傅應該不會太困難,另外,我們豫西發明了一種辦法,能在一到兩年的時間內將一個腦子不笨的文盲培養成熟練的操作工,如果有高小以上的文化基礎或者聰明好學一點,更是只需要半年多的時間,這在過去的幾個月里已經被證明有效。”,胡衛東聞言笑道,他所說的方法正是歷史上新中國建立后能在蘇援的短短幾年時間里面打下根基的關鍵......
當時蘇聯專家來中國教學,那些工廠大都是全新的,甚至常常是只有硬件設備,而操作人員的水平則慘不忍睹,別說高工了,往往連普通技工都沒有一個,中國接受培訓的技術工人事實上沒有任何技術,都是才畢業的中學生水平。正常情況下,蘇聯專家不培訓個幾年到十多年這樣一個廠是不可能投產的,當年怎么辦?國家建廠任務比什么都緊,蘇聯專家數量和時間都很有限。中國人的解決辦法就是——分包!把教學內容徹底分解,一個人的課程派十幾個小組來學習,上課的時候每個小組各自只聽其中的很小的部分,實習的時候也是這樣,最后基本上在不到一年的時間里面,每個小組就熟練掌握的任務范圍內的技能,再把他們組合起來經過短暫的磨合整個廠就具備的投產所必須的軟件要求。
就靠這種類似蟻群效應的取巧辦法,新中國在幾年內就培養出了幾百萬高級技工,蘇聯撤走后工業雖有鎮痛但是迅速恢復并且全面開花復制(當然升級就困難多了)。中國就是人海戰術搞工業化,一個高級技工要十多年一點也沒錯,但是具備一個高級技工全部能力的組合技工群只要幾年甚至幾個月時間。當然這樣搞的代價是人力成本暴漲,但是新中國的特點就是不計成本的工業化,錢是唯一不需要考慮的東西!
而現在蘇區工業建設的直接目標是為了支援將來的抗戰,屬于戰時經濟性質,同樣是不計成本的工業化,所以這一絕招立刻就被胡衛東用上,并收到了令人驚嘆的效果。要知道現在才是36年,全球科技水平與50年代有著不小的差距,對于工人的要求也相對低不少,因此培訓的速度自然更快!
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