重生最強農民

0245章 辦學與考核

0245章辦學與考核

0245章辦學與考核

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“第二個內容有兩部分,第一部分是辦一個能夠持續往上蓋的圖書館;第二部分就是良美辦學。”王平說道。

馬丁通過王娟的紙筆翻譯,聽明白了王平說的這兩句話,他第一個鼓起了掌。大家都跟著鼓掌,反應不太熱烈。這令馬丁大惑不解,這么具有遠見的計劃,響應的人的熱烈程度遠遠沒有剛才歡迎他的掌聲熱烈。馬丁隨即釋然,是自己激動了,這里的大多數良美人,是生產隊的社員,也許大家都還沒有聽說過圖書館。

王平真是太了不起了!

馬丁自己的養殖場,最多請專家們定期培訓一下員工的養殖基礎常識,圖書館之類的建設,馬丁根本就沒有想過,也更沒有想到出資來辦學。為自己公司的員工和子女們專門辦學,這在還沒有強大的公司里面,是一個令人敬佩的創舉!歐米發達國家里面,也只有很強大的世界五百強的企業,才會考慮這一點。

在這貧窮落后的地方,出現了這么先進的思想,馬丁認為這就是奇跡!

“圖書館的事情我會很好的籌備,先蓋一座能夠在上面加層的大房子,今天主要討論良美辦學。這個辦學我只有粗淺的想法,說出來大家聽聽。”

“第一個辦學,是針對良美村的子女們,這個我們良美已經辦過一所小小的學園了,如今良美擴大了近十倍。學園已經太小,需要新建;第二個辦學。是針對良美的社員們,種地的養殖的跑運輸的加工農產品的和開拓市場的,凡是所有的基層員工,都必須接受專業的培訓,這個事情,交給卿老師王娟和趙干事來負責。”

“好!”卿老師一口答應。他興起的夜校教學,就是因為水果基地的社員們一直沒能用腦子干活,兩季了。大多數的社員還是用手在干活,不用腦。導致工作效率低下,卿老師一氣之下,才想起了晚上講課來培訓大家這個辦法。但是社員們根本就對晚上去聽講毫無興趣,直到唐老綿王玉耿隊長宣布不聽課的將被下調工資,聽課后經過在水果基地考試通過的,將最高能拿到一百元的工資。于是晚上聽課的風氣一下子就熱了起來。

加強基層社員的專項素質教育,是卿老師一直想做起來的一件大事。卿老師遇上的社員們干活只動手不動腦的情況,孫良美和赫舒的養豬場也遭遇了類似的情形,人一多,養豬場一擴大,很多問題就暴露出來。干活的人員素質和專業技能,根本就跟不上孫良美和赫舒的要求。

所以專門針對基層社員們的專業技能培訓,就顯得非常的必要!

“我也能幫卿老師出力氣,我們的養豬場的員工,也需要很專業的培訓。”孫良美說道。

“好。孫良美也加入到卿老師負責的這個培訓計劃里去。”王平說道,“一周時間。我希望見很詳細的培訓安排。時間上,并不一定要在晚上。”

“是!”孫良美王娟卿老師一起答應。

“以前的培訓考核是考現場的操作能力,現在我建議加一項:筆試!”王平說道。

“筆試?”卿老師笑道:“筆試的話,可能很多人都無法過關。”

“那就增加一堂課,教他們認字。我們良美也可以請老師來教社員們認字,認字多的,比如達到三百個字的,工資漲十元,認字一千個,漲多少錢,這樣慢慢的來做,情況總會好起來的。”王平很鄭重的說道。

“這個辦法太好了!”卿老師笑了。

王平肯花錢請人教良美社員們認字,令卿老師很激動。這些事情,卿老師深以為然!文盲,無法成為持續的生產力。無字圖書,無法培養出很優秀的專業技能人員。良美需要高素質高專業的技能人員。種水蜜桃,種大棚蔬菜,種再生稻,養雞養魚,要想做好,都是需要技術人員的。只動手不動腦的社員,在良美里面,只能做體力活,無法成長。而教育,是唯一能改變這個現狀的辦法。

良美的辦學,是一個令卿老師王娟和馬丁都很欽佩的創舉。馬丁被王平徹底折服了!跟王平這樣的杰出人物合作,馬丁覺得自己真是三生有幸!

“辦學的另外一個內容,是專門針對我們各個部門的經理和主管的,經理主管,也需要制定學習計劃,也需要進行考核,分業績和筆試兩種考核方式。這個內容,我來做。”王平說道。著王平嚴肅的神情,王建王亮唐小華唐小琴等人都感覺到了壓力。

“考核成績差的,將被降級,連續三次墊底的,將成為普通員工。”王平說道,“任何人都不能例外,不管是我的二哥三哥,還是我的姐姐,一視同仁,要想做經理,要想拿高工資,拿成績出來說話。”

全場美好的氣氛第一次緊張了起來,大家都有隱隱的不安的感覺。

“不過大家也不要太擔心,我會設計專業的經理職務培訓,前面的半年,大家做得再差,我也不會解除你們的職務,這半年就是你們成長獲取專業技能的時候,如果你們學習了都還做不好,那你們將被自動淘汰。”王平說道。

緩沖期半年,讓初步上崗的經理們適應管理,學習管理技能。

王建王亮等人這才松了口氣。

半年時間,這還差不多。要現在就考核,他們連自己物流部門的規章制度都還無法單獨制定。從此后,要學習認字了,還要學習如何當官了,想想就令人激動。

“我初步提議,除了特殊人才的特殊約定工資,普通經理的待遇做出調整:一級經理月工資三百,二級經理月工資兩百,三級經理月工資一百,普通經理全部從三級經理開始做起。卿老師王娟賽巴斯等人例外,他們該繼續享受特殊人才待遇。我會跟財務部的唐經理下來仔細核算,然后公布特殊人才的人員名單。”

一級經理三百工資,相當于省長的工資了,孔小虎王建等人都是大喜,臉上笑開了一朵花。譯碼,當官就是不一樣啊,很有奔頭啊!今后只要努力去聽聽講,多認識幾個字,就能拿三百一個月的工資,比下田干活輕松,也不用在太陽下挖沼氣池那么辛苦了!

經理分級制度一出來,會議室的氣氛發生了很微妙的變化。唐老綿握算盤的手緊了緊,要說到打算盤,他認為自己在整個共和國可能都是無敵的,不知道這次通過申請能不能上特殊人才名單。他王平,王平是他的晚輩了,他的兩個女兒,今后王平都得規規矩矩的叫聲嫂子,而且是親嫂子,這令他很有成就感。

唐老綿讀書的時候,主要學習的,就是這個算盤。那時候的父母的理想就是希望他做一個類似賬房先生的職業,只是他長大后社會變化,迫于生計,他只好又去學了木匠。

王娟則對所有的待遇毫無興趣,只要能在王平身邊幫到他就行了,但是這個經理分級一說出來,還沒有經過實踐,王娟就感覺到了其中競爭的殘酷性。

王娟大家的表情,個個都躍躍欲試。沒有任何人有覺悟的認為自己也許達不到公司的要求,每一個人,都充滿了必勝的希冀!王娟微微擔心!她太單純。要是易睿,就會認為這樣的競爭太刺激了,很好很霸道,一級和三級之間,工資懸殊差了兩倍。要是婁子素,她會一言不發,淡淡的表情,卻會第一個去拿到一級經理的待遇,在骨子里證明自己的優秀和驕傲。

王平也感覺到了會議室里氣氛的玄妙變化,他說道:“我這是初步想法,大家可以說出自己的意見,討論后試運行,如果不好,今后再修改。”

兩個小時后,經理分級制度確定了草案,暫定為三級經理一百二十元每月,這是為了區別下級主管好最優秀員工的工資,下級主管和優秀員工的工資是一百元。二級經理工資一百八十元,一級經理工資二百四十元,其他的業績獎金除外。

最后,會議討論的第三個問題,就是良美中外合資養殖場的選址。經過大家的推選,就在真武公社的鄰居龍門公社,辦一個現代化的專業養殖場。

一周后,良美公司的管理輪廓,各部門的規章制度都做出了試行草案,王平安排好一切,跟馬丁開車離開良美村,去縣城找到縣委書記李振,李振派出管農業的孫縣長和縣農技站的站長李明,跟王平等人一起,直奔真武公社的鄰居——龍門公社。

事情的順利出乎馬丁的想象,龍門公社的干部把良美辦養殖場征地的消息一公布,各大隊書記會計都爭著要出讓土地。

良美公司的成績家喻戶曉人人眼紅,榜樣的力量是無窮大的。土地入股良美養殖場后的社員們,都將安排進養殖場里干活,一個月的工資,比學校老師的工資還要高,接近一個公社的社長的工資了。各大隊的基層干部在公社內部會議上吵得面紅耳赤,令馬丁根本說不出任何商業談判的話來。

什么商業技巧談判、對方心理分析、未來利潤誘惑之類的所有招數,全都失靈,無用武之地!良美想要哪一片地,直接圈走!在開會討論圈地的時候,公社外面,大街上,站滿了滿懷期待的農民,站在公社高高的臺階下去,密密麻麻的農民如螞蟻一般擠滿了長長的大街。