重生最強農民

0391章 學習就是生產力

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(加更1,感謝盟主盈科而進同學的飄紅。)

“全部先升職?”黃必達驚異的問道。

“是啊,全部升職,漲工資,這個消息一出,是不是所有人都會擁護我?”王平說道。

項寒勉強笑道:“王平老師,全部都升職,哪里來的那么多高職位,如果再漲工資,可是要多支出一大筆錢,企業負擔是需要核算的。”

“是的,不過工資更高職位更高就應該更有動力。”王平笑道,笑容帶著隱晦的玩味,“不要怕給錢,我們良美就不怕給員工高工資,給的錢越多,公司才能賺得越多。有舍才有得嘛!”

項寒語塞!

其他人聽得云里霧里,都是陪笑打哈哈,心里卻并不覺得王平的辦法有多么高明。工資和職務都漲上去,這很容易,全公司上下都會擁護你,可是你要是今后再想降下來,那就難了。而且一開始就用國家的錢收買人心,這個,也太‘腐。敗’了。

大家偷瞄領導,領導并無不悅!

寧嫻瀾女士笑道:“王平老師,我看這里要比口才的話,可沒有人會是你的對手。呵呵,別在領導們面前瞎說。”

“不是瞎說,我真這么干!”王平說道,“不出半年,中糧和華糧就會變個樣子給你們看看。現在中糧華糧里面有個老問題,就是劣勝優汰,我這個辦法就是專門治理劣勝優汰的絕招,把劣勝優汰變成優勝劣汰,只有優秀的人,才能得到更高的職位。”

“王平老師有更詳細的計劃?”黃必達問道。

“當然,我的藥方,就是全部提高職位和待遇,繼續實行劣勝優汰。皆大歡喜。升級后,就要制定出跟職務相匹配的工作指標,進行工作成績量化指標,變劣勝優汰為優勝劣汰。實施方法我就不說了,三言兩語也無法說清,總之,我會讓中糧華糧具有前所未有的戰斗力和新面貌的。”王平毫不謙虛的說道。

干部們見王平還沒做事就自吹自擂,表面附和,心中卻是微微不快。他們的心里,都有個希望看在王平在他們面前自我矮化的情結。而不是張揚。

在共和國,有個令人值得‘商榷’的文化傳承,是幾千年來傳承下來的‘謙遜美德’:具體的表現就是一個字:跪你想提出利國利民的好辦法嗎?沒問題,請先跪下說話看古代劇里,這種代代傳承的‘文化精髓’無處不在:皇帝在上,進言的大臣有什么好提案么,行,先跪下,自稱奴才。

皇帝跪天。大臣跪皇帝,小臣跪大臣,至于草民,不管你才華多么超群。見了不管什么身份的官吏都是一律下跪。久而久之,就形成了這種深入民族文化傳承的下跪文化‘謙遜美德’,在官員你們面前,你要有十分的本事。說自己只有三分,那就是謙遜有禮,內涵深厚。倘若實話實說,那就是狂妄和無禮了。令人反感討厭。尤其是在權貴們面前說話,最討喜的,就是先自我矮化,有才說成不才,精通能干說成粗通一二,乃是傳統文化中的謙遜精髓之一。

倘若心情很好感覺不錯的實話實說,自爆自己有才,那就會令權貴們感覺不舒服了!

王平的這種說話風格,毫無矮化自己之意,他覺得自己能做出很優秀的成績出來,心中有乾坤,說出來,聽在權貴們的耳朵里,其實多少都有些負面的印象,盡管如此,他也并不想去矮化自己討喜他人。

說點想說的干脆話,做點想做的干脆事,痛快!

一行人來到了綜合大樓,進入大堂。郭軍說道:“王平老師,寧部長,項寒袁克承,我們去看看良美的考試。”

“是!”王平等四個人齊聲答應說道。

為了盡可能的不影響考生,其余的人在綜合大樓工作人員的陪同下,留下來休息。

王娟早站在教室門口迎接郭軍領導等人。郭軍看見王娟露出了微笑,低聲說道:“老寧,王娟這小丫頭長得更高了。”

寧嫻瀾低聲說道:“是的,我王家的女子,比男子強!王平,王娟可比你更高了罷。”

“是!”王平低聲說道。

郭軍看一眼王平,王平微微一笑,絲毫不在意寧嫻瀾女士的當面‘打臉’。王娟最近一、兩年個子長得很快,比自己更高,身材完美,擁有一雙傲人的長腿,這都是王平的自豪資本。他可沒有覺得自己丟臉!

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“項總袁總,你們留在門口吧!”王平低聲說道。

“是!”項寒和袁克承說道,聲音有些異樣!

王平可不想去探究兩個人的異樣心情,他和項寒袁克承之間的關系有上下之分了,這是新的變化,他們得適應這個變化。

教室里很安靜,沙沙的寫字聲令人感覺很安詳。郭軍領導等四個人都不說話,在偌大的教室里輕輕走動,儼然是專業的監考老師。

角落里,在嚴肅答題的加百列博士皺著眉頭,在他的手邊,有一本王娟為老人準備的新華字典。

郭軍領導看到角落里的外國老人也并不意外,在良美集團,從一開始的時候,就有外國人參與其中,良美的號稱亞洲第一的肉牛肉羊養殖場,掌舵人就是米國農場主。公司海外的市場,大多數都雇請的是外國人,這也是共和國領導們引以為傲的地方,也是郭軍領導很驕傲的地方。

雷剛抬頭,看見寧嫻瀾女士一愣,他小的時候,見過寧嫻瀾女士,電視上也經常看見寧嫻瀾女士的尊容,四目相對,寧嫻瀾女士對雷剛微微點頭,手輕輕微擺,雷剛會意,忍住快要叫出來的話,沖寧嫻瀾女士激動的點頭,寧嫻瀾女士用手指一指試卷,雷剛點點頭,低下頭繼續答題,卻是怎么都無法集中注意力了。好在這是模擬考試,模擬考試采取的是志愿原則,成績好壞并不會影響到后期的擇業競爭。

教師門口,項寒和袁克承心中很驚訝,他們還是第一次看見糧企內部大樓里竟然還有這樣的教室,教室里面的學生都很年輕,不過也有年紀大的中年農民,估計新員工的年齡可能并沒有什么嚴格的限制。

“這就是新員工的摸底考試”項寒低聲說道。

“不是摸底,是模擬考試。”

“模擬?”

“是的,就是先讓新人們先試考,然后根據試考的不足再學習指導,然后再正式考試,通過后,成為實習生,一邊實習一邊進行專業技能培訓,培訓時間結束,再進行專業技能考試,通過,才能成為公司的正式新人。”

“有點復雜?”

“嗯!”

“我看王平老師的資料,管理層的考核更加嚴格啊。”

“不是考核嚴格,是很多學習的課程,我們中糧,管理層幾年都沒有什么像樣的學習,良美的管理層,必須一邊工作一邊讀書。”袁克承低聲說道,“難以想象啊!”

“發達國外的農企,也沒有聽說過一邊工作一邊讀書的。”

“是啊,誰叫王平老師是老師呢,稱呼都是不會錯的。他是老師,整個企業都得跟他一起學習。做一個管理,竟然一年光試卷考試就有兩次,難以理解啊!”

“還有每周最少三個小時的學習時間。”

“是的!”

教室門口,項寒和袁克承的低聲交談如若有若無的一只蒼蠅。王平看向兩人,兩人立即閉嘴。王平面無表情,心中卻是比較滿意兩個人對自己目光的反應!

下屬不聽你的,不畏懼你,你還做個什么領導?基本上是你說什么他們就不會去做什么。在這之前,項寒和袁克承可是不會畏懼王平的,大家行政權力都一樣大,有什么事情商量著來,不能王平一個人一刀切。王平就算說的是對的,項寒和袁克承也可以不執行,沒有上下級的服從關系。

“您您您是院領導?”一個女孩子的聲音很突兀的響起。

“我是公司新來的監考老師,同學,請認真做題。”郭軍領導板起臉說道。

“是!”女同學嚇了一跳,臉色有些發白。新來的老師,太像共和國的領導了,而且老師嚴厲得好可怕。

郭軍領導臉一板,多少大人物都膽戰心驚,這一冒充教師,更是令學生們膽怯。他的眼睛一掃,所有抬起的頭都紛紛回避,不敢直視。

王娟說道:“大家認真做題,還有二十分鐘時間。”

良美的員工考場有個規矩,不到考試時間完畢,不許交卷。做完了,那就再檢查一遍,或者安靜的呆到最后時間。考試時間到了自動離開教室,考卷放在桌子上,老師會來逐一收取卷子。

只有角落的加百列博士不為聲音所動,因為文字上不是非常的熟悉,他做得很慢,不過卻最認真。對于良美企業的學習文化,加百列非常認同,決意把這么好的管理模式復制到瑞典糧企里去。

教室的后面墻壁上寫著一句標語:學習,就是生產力!

良美,一個值得學習的學習型企業!加百列博士很欣慰自己能跟王平這樣杰出的人成為合作伙伴。

“考試時間到,全體起立,離開教室!”(。)

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