現言第681章迷人

第681章迷人

賀錚帶著陸皓思先到了營地的接待處，對著坐在木椅上的陸皓思道，“皓思你在這里等著，我去找勇哥。”

“好的！”陸皓思俏皮地說道，“錚少，放心，我不會亂跑的。”

“嗯！”賀錚笑了笑道，轉身出了營房。

賀錚在營地找到關智勇時，他們正在訓練，于是也沒有打擾他，而是回身將陸皓思叫來，兩人一起在旁邊看著，好像圍觀的人還挺多的，他們一身常服站在中間，非常的奪人眼球，不過好像在場的人無心關注陸皓思他們兩個，都在注視著場地中央。

陸皓思一看就知道關智勇他們做的訓練是拓展訓練……

拓展訓練起源于第二次世界大戰。當時，盟軍在大西洋的船隊屢遭德國納粹潛艇的襲擊。在船只被擊沉后，大部分水手葬身海底，只有極少數人得以生還。英國的救生專家對生還者進行了統計和分析研究，他們驚奇的發現，這些生還者并不是他們想象中的那些年輕力壯的水手，而是意志堅定懂得互相支持的中年人。經過一段時間的調查研究，了解情況，專家們終于找到了這個問題的答案：這些人之所以能活下來，關鍵在于這些人有良好的心理素質。于是，提出“成功并非依靠充沛的體能，而是強大的意志力”這一理念。

當時德國人庫爾特·漢恩提議，利用一些自然條件和人工設施，讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰的活動和項目，以訓練和提高他們的心理素質。

由于拓展訓練這種非常新穎的培訓形式和良好的培訓效果，很快就風靡了整個歐洲的教育培訓領域并在其后的半個世紀中發展到全世界。訓練對象也由最初的海員擴大到軍人、學生、工商業人員等各類群體。訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。

1970年，香江成立了香江外展訓練學校。陸皓思對此很熟悉。因為無論是服裝廠還是華星科技的員工，都進行過此項培訓，增加團隊的凝聚力。

陸皓思隨即莞爾一笑，拓展訓練本就是由軍隊開始的，所以軍隊中訓練沒有什么可驚訝的。

關智勇帶著隊員訓練完成今天白天的例行的體能、常規訓練后，卻帶著隊員來到一個來到兩顆樹中間，樹中間掛著一個網。洞口大小不一。

關智勇道。“今天我們繼續做游戲，昨天的是信任背摔，今天呢！“

看著大家已經是見怪不怪的表情。關智勇接著說：“雖說是游戲。但我依然希望你們每個人都要去想、去動腦子，如前些天的訓練一樣，做完個游戲做完之后，你們如果還想不明白。我看妳們不如去學前班重讀一下。”有人忍不住笑了，”好了。我們進入正題，現在分成三組，五分鐘的準備時間，然后要在規定的時間內從這些大小不一的網孔鉆過去。”

陸皓思一看就明白了。這是穿越電網。

這個項目具有非常久遠的歷史，是所有的拓展項目中相當經典的一個，說起它的起源還有一個故事。話說當時二戰硝煙依舊烏云密布。在德國西南部的一個納粹集中營中，十幾位盟軍戰士決定今晚趁著夜色逃生。他們萬分小心的逃過了第一道封鎖線.第二道封鎖線.當他們即將到達最后一道封鎖線時，突然后面響起了激烈的槍聲….追兵到了。此時橫在他們面前是一張漫天大網，上面的萬伏高壓電閃著呲呲的火花，他們已經沒有了退路，唯一的辦法就是從電網中穿過。這就是項目名字的由來——穿越電網。

陸皓思看著分成三組，每組十人的士兵們，隊里幾個彪形大漢，再望望那奇形怪狀的網孔，絕望之情溢于言表，完全不敢相信能全部過。

關智勇接著說道，“現在我宣布規則，一電網是無限延伸的任何人只能從網洞中穿過；二每個網孔只能用一次不論是否通過用完即被封住；三，電網具有萬伏高壓可擊穿任何物體，身體任何部位觸網即宣布犧牲；四，在抬通過時面部朝上，以防止落地擦傷；五，項目進行中不可以說話；六，違反以上任意一條項目重新開始；七，你們有五分鐘時間討論行動方案。”抬起手腕看了下表道，“現在計時開始。”

滴答……滴答……時間一分一秒的滑過。分組隊員在激烈的討論，爭執的很厲害。

“時間到！”關智勇面無表情地看著他們道，“現在開始！”

在方案執行中，有隊員在運送同伴時不小心觸網，有隊員不顧隊員勸阻想堅持自己的方案等等，一些小插曲，都浪費了時間，差點導致任務的失敗。

二十多分鐘后，待三組堪堪做完任務，關智勇讓大家圍坐在一起，談談心得體會。

“郭慶，你先談談！”關智勇點名道。

“要我說，這個看似簡單，卻很難？觸網的往往不是通過人員，恰恰是保護的隊員。”郭慶大大咧咧道，“真是一點兒都不能松懈，稍不謹慎，就完蛋了。”

大家紛紛的說道，“找準自己的位置，做適合自己的工作，要有目的、有計劃的安排好做事程序，穩扎穩打、踏踏實實、一絲不茍，才能從容自如做好每一件事情。現在明白了，只要有信心，一切皆有可能！”

“對事情要通盤考慮，充分了解本組人員的特長，每個隊員都是我們的資源，要學會合理利用資源，要對所掌握的資源有一個清醒的認識，分工要合理，明確，不能浪費資源。朋友是資源，關系是生產力。”

關智勇欣慰地點頭帶頭鼓掌：“你們說得沒錯，我們首先要堅定必勝的信念，始終相信：辦法總比困難多！在克服困難的過程中，整個團隊要擰成一股繩，集思廣益，探討、最有效可行的方案，明確方案的指揮者和每個環節的執行者，在執行過程中要根據遇到的問題不斷修正方案，特別是隊員出現失誤時不要相互責怪，要及時調整情緒，相互激勵，鼓作勇氣不斷攻克難關。沒有完美的個人，只有完美的團隊！堅信我們是最棒的團隊，我們的創造是無極限的，我們的團隊在面對困難時，我們要不拋棄、不放棄我們之中的任何一個人。時刻謹記：沒有完美的個人，只有完美的團隊。我想我們可以從中得到一點啟示，如果在戰場上，我們唯一可以信任的除了手中的鋼槍另外就是我們身邊的戰友！我們絕不會將后背交給敵人，而只能是戰友，因為我們地后背只能交給我們的戰友！這是第一點！”

看著若有所思地隊員關智勇接著說：“我們是一個團隊，這就是團隊的力量！在戰場上也同樣如此，我們突擊組強攻一個堡壘的時候，我們的火力手還有其他隊員會為提供他們最強大最精確的火力掩護，以保證完成任務。這也使團隊作戰……”

這是陸皓思第一次看見關智勇一身迷彩的特種裝備的他，撲面而來的陽剛之氣，都說工作中的男人，專著而魅力，最迷人。

陸皓思近乎癡迷地看著妖孽而魅惑的他。

莫名的陸皓思想起《登壇必究》一句話，“夫將以五才為體，五論為用。五才者，智信仁義勇也；五論者，理備果誡約也。”

“想什么呢？”賀錚看著滿眼小星星地陸皓思抿唇笑道。

陸皓思笑了笑道，“無端轉禍為福，因危立勝，謂之智將；進之有重賞，退之有嚴罰，賞不瑜時，罰不擇貴，謂之信將；道之以德齊，以禮知其饑寒，悉見其勞苦，謂之仁將；事不為茍兌，利不為利撓，有榮而無生辱，謂之義將；貴而不驕勝，剛而能忍，謂之禮將。”

這是古人對軍人自我修養的如何加強的方向。賀錚有些意外，莫名地看著她道，“作為一個軍人，是應該約束自己的行為，一定要讓自己的行為舉止，對得起自己身上的軍裝。”

褲子大得象布袋，被子不分里和外。

起床吃飯講究快，參加活動愛競賽。

走起路來胳膊甩，外出愛背挎包袋。

公差勤務愛指派，軍事保密不對外。

這里雖然也包含了很多的調侃成分，卻也是事實！然而要想做到陸皓思所說的，目前來說很難，尤其是在文化素質當兵的確實不高。

關智勇站在士兵們面前，聲如洪鐘道，“今天站在我面前有30人，在訓練的時候，你們已經向我證明你們都是合格的。但那只是訓練場上，未來我們有可能會上戰場，我希望我們回來的時候，還有30個人站在這里，不拋棄、不放棄任何一個人。但是你們現在的戰斗意志很讓人懷疑，因為我們面對的將是敵人無情的子彈和炮火的考驗。只有明知道前面是刀山火海，也要敢于亮劍，勇往直前再進攻才是真得男人。但是無論在任何時候，都不拋棄，不放棄。？”

“不拋棄、不放棄”三十人的聲音如海嘯般響徹云霄。

毫無準備的陸皓思嚇得差點兒坐地上。

“好，全體都有，向左轉，目標，對面那座山峰！跑步前進！”關智勇命令道，緊接著跟著隊員們一起朝山峰跑去。(未完待續。)