黃永一陰沉著臉色，從林木楓的辦公室走出來，一邊走一邊暗自琢磨著，他有自知之明，如果林木楓不明確支持自己的話，那么自己要想在和汪明迪的爭奪中取得勝利，幾乎是不可能的！

“林木楓不表態，那么市委秘書長蔡成旭肯定也是保持中立，甚至最終可能會支持汪明迪，畢竟我和他之間本身就是有利益上的沖突的。市政府那邊，毛正德、賀瑞安基本上站在汪明迪一邊的可能性更大。另外幾位市委常委中，周正跟李南是穿一條褲子的，他肯定支持汪明迪，唯有宣傳部長曹金評是會支持我的。這一次，勝算不大啊。”

黃永一的心情，無比的低落，他感覺到這一次自己千算萬算，卻是沒有算到林木楓會是這樣一種態度，如今林木楓作壁上觀，看自己和汪明迪相斗，自己一下子就有些相形見絀了。

實際上，黃永一之前之所以能夠跟汪明迪抗衡，主要還是有林木楓撐腰，而現在林木楓改變了策略，那么他的日子就沒有以前好過了。

回到辦公室以后，黃永一便給張明達打電話，將書記碰頭會的大致情況說了一下，然后道：“這一次吳云鋒已經提前造了勢，汪明迪又拿仙女鎮說事，我看他們是勢在必得啊。雖然我已經據理力爭了，但是林書記沒有表態，到時候要讓你們兩人一起上會。你如果有什么辦法的話，這個時候也要加緊了，市委常委會上，我會繼續幫你爭取。”

一般情況下，像這種人事方面的信息，在沒有正式確定前，是不會亂說的。但是黃永一心情不好，再加上他和張明達之間關系也很好了，所以提前透露消息給張明達，也是對他的一種回饋。

“謝謝黃書記，我會盡力而為的。改天黃書記有空，我請黃書記吃飯！”張明達恭敬地道，他的心中卻是十分的郁悶。

他知道，既然黃永一打這個電話來，就說明事情已經沒有多大的指望了。至于說黃永一讓自己去想辦法，那都是一種心理安慰。

張明達之所以想方設法搭上黃永一的線，無外乎就是想再進一步，這一次原本以為機會來了，但是現在看來這次的機會也抓不住。

現在他是一點辦法都沒有，只能是聽天由命，順其自然。

而另外一方面，汪明迪則也給李南打了電話，將碰頭會的情況說了一下，也是讓李南提前有一個心理準備。

李南分析了一下汪明迪介紹的情況，感覺到林木楓的行事風格確實是發生了很大的變化，不過這也是好事情，只要林木楓真的想做一些實事，那就可以跟他和平相處。

現在林木楓的行事風格，就有利于李南開展工作，有利于大家沉下心來，踏踏實實地做一些真正有用的東西。

這種相互妥協相互退步的相處模式，是最容易達成平衡，從而最有利于大家在平衡之中開展工作的。

李南也不想跟其他人有太多的爭斗，他最希望的就是大家能夠心平氣和，圍繞共同的目標開展工作。至于說競爭，肯定是有的，但是也要保持一個度，不能因為爭斗而耽擱了工作，影響了正常事業發展。

然而，在實際工作中，有些人眼中最看重的就是屁股下的位置，還有自身的利益，至于能不能做點實事，能不能為老百姓謀取福利，那不是他們所考慮的問題。這種人，純粹就是官油子，是自私自利之徒。

這樣的人，李南是不屑于跟他們為伍的。

放下電話，坐在辦公室思索了片刻，李南便打起精神來，這一次的人事調整，涉及到的人員較少，總體來說，基本上已經算是定下來了。

而李南近期的一項重要工作，就是要對市委組織部內部加強管理，這是李南之前在市委組織部干部會議上面就明確提出來了。

前期李南讓常務副部長史鵬陽主持弄出來了一個初步的方案，主要是針對市委組織部干部員工進行日常工作、行為的規范，提出了六要六不要，并且要求各部門各級干部員工結合這個六要六不要展開自查自糾，最根本的目的就是要達到干部員工接地氣、工作有效率，每個部門，都要結合自身的工作，就如何改善工作作風、提高工作效率寫出一篇調研報告。

李南也認真地看了這個方案，整體來說，這個方案還是基本上按照李南的想法來組織的。雖然乍一看有點像是搞形式主義，但是從另外一個方面來說，通過這個方案，李南要達到的目的是提高市委組織部全體干部員工的思想認識，讓大家心中隨時繃緊一根弦。

以前，市委組織部給大家的感覺就是高高在上，每個人都是一臉嚴肅，似乎隨時掌握著很多人的命運一般。當然，市委組織部是有一定的權力，擔負著選拔考察干部的職責，但是這并不意味著大家就高人一等，就可以頤指氣使。

現在，李南就是要改善一下市委組織部的工作作風，打造一種清正高效的工作氛圍。

一邊看著文件，一邊拿著筆在上面進行修改著。雖然之前已經仔細地看過了兩遍，但是放過幾天后再看就會有更多的思路。

這一次看完一遍以后基本上就可以定稿了。隨后李南便給常務副部長史鵬陽打電話，請他到自己辦公室來，把修改過的方案拿給他，又闡述了自己的想法，最后請他牽頭落實這個整頓工作。

對于史鵬陽，李南是給予了充分的信任的。這是基于兩個方面的原因，一是李南之前就跟史鵬陽熟悉，而去史鵬陽對李南也是有所照顧，雖然他很大程度上是看在李逸風的面子上，但也跟李南建立了良好的關系。另外一方面，史鵬陽很會處事，在李南面前擺正了位置，做事情也是很有分寸，這也讓李南十分地放心。

此外，李南本身不是一個權力欲很強的人，作為一把手他也不會把所有權力都掌握在自己手中，也會給副手們足夠的主動權，也方便他們放開手腳去開展工作。

李南始終認為，一個領導要學會放權，要善于發揮其人的作用。

當然，這種放權也是有原則的。如果是跟自己不對路、不愿意用心開展工作的人，李南也是不會放任不管。

史鵬陽對李南的思路還是比較清楚啊，他本身就是一個善于審時度勢的人。

“部長，我想這個方案要盡快傳達下去，首先要盡快出文，其次盡快召開一次干部傳達，要求各部室進學習落實，務求達到實效！”史鵬陽提出了自己的想法和建議。

李南點了點頭，微笑著道：“此項活動既然要做，就要落到實處，真正產生效果。此事我既然交給米牽頭做，那你就放開手腳，不要有任何顧慮，我只看結果。”

他知道史鵬陽肯定還是有些小心翼翼的，還在不斷地適應自己的風格，所以不能完全放開手腳。這并不是李南想看到的，所以李南要給他松綁，讓他真正無所畏懼地去開展工作，這樣李南才有更多的時間和精力去思考其他更為重要的事情。

既然史鵬陽是常務副部長，那么李南就給他充分的權力，讓他真正能夠行使權力。

史鵬陽再次感受到李南的信任，心中也是十分的感動，畢竟在官場上很多人對手中的權力看得無比地中，是不會輕易讓別人染指的。而李南作為一個年輕的頂頭上司，能給自己充分的信任，這是極為難得的。

史鵬陽的心中，暗下決心，一定不能辜負了李南對自己的信任，要好好地輔佐李南把市委組織部的工作做好。他知道李南是不可能一直在這個位置上干下去的，那么自己好好干，說不定將來還有更大的收獲。

心中有了這個想法，史鵬陽感覺工作起來就更加有激情了。所以有個說法就是權力是一個男人最好的興奮劑。

當即史鵬陽便安排辦公室盡快出文，并且于周五召開市委組織部干部會議，在會上他首先傳達了這份文件精神，隨后又做了具體的安排，還專門成立了領導小組，對此項工作進行全面指導。領導小組的主要人員基本上都是李南比較看重和滿意的。

看到史鵬陽簡直就是煥發了第二春，而且開口閉口就是受李部長的委托，參加會議的人心中都在暗自嘀咕。

“這家伙，完全就是拿著雞毛當令箭，口口聲聲都是李南的要求指示，誰知道是怎么回事啊。我看李南就是想利用他來排除異己。”部務委員趙宏盛角色有些陰沉，心中暗自琢磨，充滿了擔憂，因為以前李南在市委組織部的時候，他就和李南的關系不是很好，現在李南成為了部長，他一直都在擔心李南找自己的麻煩。R1152

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