李南琢磨了一下，隨即臉上露出了微笑，對史鵬陽道：“這樣安排也好，同時我們也要思考一個問題，對于老同志的安排，要根據實際情況來落實。有些老同志，身體不好，就可以讓其提前退居二線，有些同志也可以發揮余熱。總之，要提高全市干部的活力。”

史鵬陽點了點頭道：“目前武陽市的干部隊伍，存在一個比較嚴重的問題，那就是干部隊伍年齡偏大，這樣的隊伍，有一個好處就是大家工作經驗豐富，但是也存在很大的弊端，那就是活力不夠，對干部隊伍的梯次培養不利。這一次我們開展青年干部掛職鍛煉，對提拔年輕后備干部大有好處，當然我還有個建議，那就是對于中年輕的處級干部，也要加強培養和流動性管理，我建議可以在市直機關和區縣之間進行干部交流，豐富中青年干部任職資歷。”

對于史鵬陽這個提議，李南感覺到總體來說還是很不錯的，比較符合武陽市現在的實際情況。

但是也存在一定的問題，處級干部不像科級干部，特別是區縣的處級干部和市直單位的干部，在使用方面還算有有些差別的，要操作起來，難度大一些。

“這個事情，可以作為干部交流鍛煉的方向，根據我們前期的工作開展情況，完善以后逐步推開。”李南道，也沒有完全否定這個事情，畢竟史鵬陽能夠提出這樣的建議來，也是本著更好地開展市委組織部的工作。

這個事情也不是不能搞，關鍵是現在時機還不夠成熟，雖然李南在武陽市的話語權也不小，但是畢竟他只是市委組織部長，不是市委書記，很多事情也不能完全按照自己的思路去做。

史鵬陽也明白李南的意思，他現在提出這個建議，也是作為一個可以參考的思路，并不是說一定要馬上去實施。

這一次他的主要目的，就是將朱星龍的事情搞定。他相信只要李南同意了，那么這個事情成的可能性就很大。雖然李南在各位市委常委中的資歷是最淺的，但是無疑現在在武陽市委里面的話語權卻不小，而且近期李南和市委書記林木楓之間，應該是處于合作期間，那么對于目前這兩個并不怎么重要的人事安排，林木楓也不太可能反對。

只要市委書記林木楓不反對，那么事情基本上就可以定下來了。就算市委副書記黃永一跟李南的關系很不好，要在這個事情上面提出反對意見，但是卻是改變不了大局。

送走史鵬陽以后，李南在辦公室琢磨了一陣子，結合近期干部培養的具體工作，又列出了幾個方面的內容，然后便給市委書記林木楓打了個電話，隨即便來到了林木楓的辦公室。

最近一段時間，林木楓感覺各方面的工作進展得還不錯，而且跟李南的合作也是比較好的，更讓他感到比較欣慰的是一旦合作以后，李南并不是那種得寸進尺的人，在很多事情上面都能夠主動提前跟自己溝通，這就是好事情。

在仙女鎮的建設上面，隨著市委專門成立了領導小組，工作力度也加大了不少，當然在宣傳方面也是卯足了勁，招商引資工作的進度得到了極大的提升，省里面相關領導對武陽市的這一舉措也表示了認可。

林木楓覺得只要這樣搞下去，自己一定能夠扭轉在省委領導心目中的印象，說不定還能夠重新建立起更好的印象呢。

“李南同志，干部掛職交流鍛煉的工作，要持之以恒地抓下去，不能搞短期行為，可以形成批次掛職，加強干部的梯隊建設。”等到李南坐下來，林木楓便就年輕干部掛職交流的事情發表了自己的看法，這個事情，也是引起了省里面相關領導的關注的，雖然是李南牽頭搞的工作，但是也是他林木楓的政績啊。

自從雙方開始合作以后，林木楓再看到李南，就沒有以前那種很不順眼的感覺了，覺得李南雖然人年輕，但是做事情還是很有章法的，自己之前對他的認識有些不夠，這才導致產生了那么多的誤會。

李南微微一笑，近期林木楓對他的工作還是比較支持的，對于青年干部掛職鍛煉的事情，林木楓也在基層開會的時候提到，表示要把它當成一項長期的工作抓下去。

一項工作，能不能得到市委書記的支持，實際效果完全是不一樣的，李南之前跟林木楓鬧得很僵，很多事情雖然能夠勉強推動下去，但是顯得十分地吃力。可是現在就不一樣了，李南要搞的事情，得到了林木楓的支持，在推行的過程之中，阻力就小了很多。

所以李南也是想盡量維持現在這種局面，大家雖然在一些事情上面，有不同的觀點和思路，但是卻能夠求同存異，為了武陽市的發展而通力合作，這才是最重要的，這也是一個和諧班子應該具有的現象。

“林書記，關于干部交流掛職鍛煉的工作，我想有了第一期，就會有第二期，第三期，第四期，按照我之前的思路，是要每個季度選出一批掛職干部出來，不僅有下掛，還有上掛，形成有上有下，相互交流的干部培養格局。除了年輕干部，還要對三十五歲以上，四十五歲以下的處級干部進行交流培養，當然這個事情要慎重，必須考慮成熟以后再推行。”李南將之前史鵬陽的提議也提了出來，雖然暫時不會去實行，但是早一點給林木楓吹吹風，將來正式推行的時候，就是順理成章的事情了。

林木楓聽了，神色微微凝重了一些，他道：“處級干部的交流和掛職，這個事情，一定要慎重，要考慮成熟，當然，也可以在小范圍內進行試點。干部培養不是一朝一夕的事情，是一個長期的過程，要常抓不懈，市委組織部要多方面思考，要以有利于武陽市各項工作的開展為出發點，既要敢于創新，又要符合武陽市干部隊伍發展實際，真正做到因地制宜，協調發展。”

聽到李南的建議，林木楓心中也有自己的想法，他是擔心李南利用處級干部交流鍛煉的機會，來大肆動用處級干部，畢竟處級干部不是科級干部，處級干部那可是全市干部隊伍的中間力量，不能亂來，也不能給李南太大的權力，不然到時候在干部問題上面真的是李南一言以決之，那他這個市委書記的權威何在。

盡管林木楓也希望能夠和李南長期地保持合作下去，但是還是有底線的，那就是不能威脅到他在武陽市的權威，所以一旦發現什么不好的苗頭，他就會提高警惕。

李南喝了一口茶，微笑道：“當然，這個事情，是一個系統的工程，要在市委的整體領導下，逐步開展，急不得。”

林木楓一聽便松了一口氣，至少李南現在還不急于在這個事情上面真正開始行動，那么就有緩和的余地，他可不想因為此事又把好不容易建立起來的合作關系給破壞了。

點了點頭，林木楓臉上又顯露出了幾分微笑，他道：“嗯，你這個思路是很好的，可以好好進行摸索。”

李南點頭表示贊同，隨后便將話題提到了王加民的身上，之前談到干部交流掛職鍛煉的事情，也其實是在給這個事情打鋪墊，畢竟市委組織部里面是王加民負責牽頭弄這個事情的，之前李南也帶著他一起給林木楓匯報過工作。

林木楓認真地聽著李南的介紹，心中便明白過來，李南先前說的那些，其實都還只是一種構想，他真正要說的是王加民的使用問題啊。

對于王加民這個人，林木楓也是有一定印象的，他從市委組織部到紫金區，也算是平調，至于說朱星龍的事情，也不算什么大事，朱星龍在紫金區擔任了多年的區委常委，擔任過副區長，在區委組織部長的職務上干了七年多時間，資歷很老，退居二線到區政協去提半級，也說得過去。

“王加民同志的工作能力，還是很不錯的，這一次青年干部掛職鍛煉的工作，也是他在具體落實，是一個干事情的好手，既然李南同志舍得把他放到區縣去，我當然同意。朱星龍同志也是老資格的副處級干部了，提半級放到區政協去是合適的。至于老沈那里，我也是聽說過，他的身體很不好，每年大多數時間都在醫院里，確實要讓他放下工作專心看病。嗯，這幾個事情，就到下次的市委常委會上討論吧。”林木楓很爽快地就答應了李南的提議。

本身這幾件事情也不是什么大事，此外林木楓現在支持了李南的提議，到時候林木楓有什么事情需要支持的時候，李南就不太可能反對，所以現在林木楓相當于投資，目的是想得到更多的回報。

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