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重生爆利電子業-第四百六十章第二代KT手機
更新時間:2015-01-07  作者: 編織成的夢   本書關鍵詞: 都市小說 | 商戰風云 | 重生爆利電子業 | 編織成的夢 | 編織成的夢 | 重生爆利電子業 
正文如下:
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第一代KT系列手機的國內銷售可以說暫時告一定的段落,接下來就要開啟第二代KT系列手機的事項。

事實上,第二代KT系列手機的研發工作早早就投入,只不過還遠沒有到專注的地步,畢竟在整個團隊里面,調派出了一部份的人馬出來參與到推廣工作當中,只剩下一部份的人在搞研發。

那是一個不完整的團隊,也不夠全力。

“咱們今天開這個會議的議題不少,很雜,卻是息息相關。”

唐浩坐在小會議室的上首,他的身份至今還處于半公開的狀態,公司里面的老員工基本都知道他是誰,卻有一部份人不知道他是誰,那些都不要緊,只要公司的中高層知道他的身份即可,今天坐在會議室里的就是兩個重要公司的中高層:“第一個議題,有關于第一代KT手機的后續宣傳工作。”

“不能因為現在的銷售下降,也會改為平銷模式就不注重宣傳,相反,宣傳還會投入,由于我們是在網絡上進行銷售的,而之前推廣投放的也僅限于網絡,平面媒體,現在下一步的宣傳重點放在電視臺和一些報紙上。”

唐浩繼續發言:“在此之前,我們已經跟電信公司達成進一步的合作,雙方會互相合作,拍攝一個片段,投放到一些重要的電視臺里,為此,我會撥付三千萬的資金來這個計劃,電信公司那邊也同樣會撥付三千萬,一共是六千萬,這點公司的公關部要負責起來,我們是新建的團隊,有很多地方存在著不足,而電信公司那邊他們有一個成熟的團隊,你們要緊密的合作,爭取做到最好。”

不管是唐氏科技有限公司還是KT公司,都是新組建沒有多久的公司,故而,公司的內部盡管看上去很正常,實則不然,還是很混亂,其中部說成立也沒有成立,說沒有成立也成立。

后勤,,所有亂七八糟的事務全都關在公關部里。

而現在公關部的負責人不是別人,正是林雅莉,這個已經算是唐浩小姨子的古靈精怪小女生。別看她小肩膀不大,實際上能力很強,看看公司內部事務職位部門混亂一片,卻被她打理得井井有條就足以說明問題。

“之前已經有電視臺報社幫我們打,我感覺沒有這個必要。”林雅莉提出反對意見。

“不,有這個必要。”

唐浩搖了搖頭,含笑的反駁:“我這一次的投入,且還是跟電信公司合作,目的不是為了多賣出幾部KT系列手機,而是打員我們的品牌,可以想象一下,六千萬的費,足以轟炸上一段時間,會買的自然會去買,可不買的人也會知道,有一部叫KT手機,一個公司叫KT公司。”

175萬的銷量,他已經感到滿足,就算再也賣不出去一部,他也不在意,為何要繼續打,所謂醉翁之意不在酒,他要打響的是品牌,為第二代KT手機打下堅實的基礎,也讓消費者對品牌有一定的歸屬感。

林雅莉也不是傻瓜,很快就意識到這個‘姐夫’的目的所在,當下沒有多說,點了點頭,記錄下一段話:打,投入3000萬,打響品牌知名度!

“第二個議題!”

唐浩豎起兩根手指,含笑說道:“這一次銷量很不錯,為何有如此的銷量,其中有很多的因素,KT手機本身的質量是其中的一個因素之一,再有就是國產品牌的原因,還有手機的外觀等等,一系列的因素才使得有如此的銷量。”

“優點很明顯,缺點也非常的明顯,就是硬件的配置太低。”

唐浩毫不猶豫,并沒有一直讓遮羞布擋著,狠狠的撕下:“所以,第二代的KT手機,必須要有一個質的提升,硬件的提升是必然的一環,我甚至要求如果有可能的話,越一個等級提升,但那樣不是很現實。”

“目前我們的計劃是提升到四核,儲存空間達到64G,運行內存在1G以上。”林雅詩發言。

“這樣的配置在下一代會是主流配置。”

唐浩不可否認的點了點頭,隨即又道:“但是,如果有可能的話,儲存空間理提高一些,如果能達到128G最好,內存能提升到2G以上更好。”

“這樣的要求有點難度,但我會盡力。”林雅詩自然知道硬件配置的重要性。

“64G版本,在下一代的KT手機當中,會推出。”

唐浩鄭重有聲,很霸道強勢,一點都不給人家反駁的意思:“但如果有128G,我同樣會推出,最多就是推出多一個版本,但是,如果儲存空間是128G,四核的CPU,1個G的運行空間能否背負起?”

“有點困難。”林雅詩可是這方面的專業。

“所以阿,每一個環節都要有相應的提升,才能平衡整部手機,把硬件發揮到一定高度。”

唐浩擺了擺手,接著說道:“研究室那邊盡全力去研發,要人就給我招,要錢,無論多少,我不會小氣。”

研發是需要資金的,沒有大量的資金,一切都是白搭。

“第三個議題。”

唐浩略過第二個議題,把視線對準楊瀾,道:“COS操作系統,下一個版本也是同樣,是時候進行研發了。”

現在整個唐氏科技公司處于忙碌狀態,其中有一部份投入到繁體版本的修改當中,還有另一部份要投入到開發英文版本的修改當中,這是準備進軍全球市場的,接下來還有更多語言版本被提上日程,那么整個團隊的人手就將進入到緊張狀態。

“這段時間來,一直都在招聘,也出了一些成果,可進展并不是很大,接下來我會努力的。”楊瀾當即表示。

公司缺人才,這不是什么秘密,相反是一件公開的事情,但人才方面,并不是你想要解決就能解決的。

唐氏科技公司,現在已經變成一家新崛起的公司,加之有很好的福利待遇,有很多人想要投身進來,可并不是什么人想要進來就能進來的,起碼,技術這一關就刷掉大部份人。

唐浩的公司,可不是什么人想要進就能進的。

“對一些能力強的人,福利待遇可以開高一點,這點楊總你自己掂量。”

唐浩這是放權,他也一直在這么做,隨后敲了敲會議桌:“第四個議題。”

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