因為加班的事情，所有人都有一堆怨言，提出的解決方案經理偏偏又不支持，有人勇敢的站出來辭職。

辭職的是個年輕的小姑娘，上沒有老養，下沒有小管，連個男朋友都沒說，她找到經理說再繼續996工作制，她不說結婚，找個男朋友都不容易。下班后她回到家只想躺床上睡覺，誰還有心出門約會。

經理好言好語相勸，想盡量挽留手下的人，可小姑娘去意已決，還當場對經理留狠話，不在辭職書上簽字，她按勞動法提前一個月通知公司，到期后自動離職，看誰敢不給發工資。

小姑娘的意思很簡單，哪怕是拼著一個月工資不要，她也要離職，她要去找一份雙休的工作。她的這番話其實不是說給經理聽，而是講給公司的人事部門聽，也算是讓大家知道她的決心。

經理在人事經理的提醒下，黑著臉在離職書簽字。又要招新人，這次招人卻不是很順利，工作時間變長，工作量增加，工資卻沒有變化。前來面試的求職者，聽完薪酬介紹，一個個跑得比兔子還快。

林笑笑也聽到這個笑話，她和歐陽斌說這肯定只是開始，其他人還沒有開始鬧。

這之后不久，果然白霜也開始不滿意的提出辭職，她的情況要找工作也容易，為什么死活不聽勸要留下來耗在這浪費青春。

她第二個交辭職書，這次經理就不肯簽字，任人事經理如何暗示，他都不同意。

“你給我招的人還沒招到，現在又讓我放一個人走，人都走完，這些活你來做？”經理也是有苦難言，他都不知道為什么好好的事情會變得一團糟。

人事經理被問跑了，他每天都發布招聘信息，打電話預約過來面試的人已經上兩位數，招不到合適的人他有什么辦法，他還想吐槽不要太挑，隨便招個人先進來頂上一陣子，這老員工也不會因為工作量太大而辭職。

白霜辭職沒有得到同意，她心情不爽的情況下，對工作更是沒有以往積極主動。她做事還是極其認真，保證挑不出錯誤，但是工作效率卻大大降低。她以前半天能做完的工作，現在至少要拖到一天以上才肯完成，有時候任性起來還能拖到兩天完成。

受她的影響，整個部門的工作都跟著落下進度，經理更頭痛，他只要在公司出現，其他部門的人就追著找他要東西，催著他趕緊把活趕出來。

每個月的例行主管會議，經理在會上已經連續兩次被批評，以前他可從來沒有接受過批評，那都是表揚的時候居多，偶爾還能拿到獎勵。

經理開完全回到辦公室，又給下面的人開會，中心思想就是希望大家能同心共苦，一起共度難關，一定要堅持下去。

經理在上面喊口號講雞湯，白霜在下面撇嘴，她的表情和心同步一致，明白的讓大家知道她反對。

經理給她一個警告的眼神，她自己不滿不服可以，別帶壞其他人。

白霜嗤笑一聲，不用她帶壞，坐著的幾個人沒有心思干活，區別只是有些人把不滿深深的藏在心里，比如王連。

王連的不滿比白霜還多，她確實是藏在心里沒有讓其他人知道，但是她已經在偷偷的聯系新工作，等工作的到再和經理提離職的事。

整個部門唯一沒有動靜的只有張姐，她年紀大了不好找工作，對現在的工作變化也很不喜歡，但為了每個月的房貸，她連辭職的念頭都不敢有。

白霜以為她辭職的事走在前面，結果王連的行動力比她強，從提出離職到正式走人，不過一個星期多一點。

她和新東家談完才正式和經理攤牌，經理是意外和不解，他對王連可真不錯，以前加工資可都是把她排第一位，結果連她都要提出走，這讓他還怎么帶隊伍。

王連很遺憾的和經理說對不起，嘴里道歉的話說得再好聽都掩蓋不了她要走的事實，任經理如何苦口婆心的勸說，她都堅持要走。

她和白霜的情況還不同，她更了解經理，從經理的弱點下手，說不讓她走，對大家都不好。

經理想著王連知道一些其他人不知道的情況，心虛的他接受現實，忍痛在辭職書上簽字，并且不顧還沒有招到人，早早把王連送走。

整個部門不算林笑笑都走了兩個人，但是招了很長一段時間的人，結果才來一個新人上班。新來的同事和以前的宋小美有得一拼，倆人做事都不行，偏偏在別的地方會來事，現在這個油嘴滑舌更會拍馬屁。

哪怕是白霜都覺得團隊里有這樣一個人不是壞事，但是前提是他能幫大家分擔一部分工作，否則在堆積如山的工作面前，這樣的人還是送給別的部門去，他們部門無福消受。

白霜看一眼新人做事，在王連離開那一天就堆積起的怒火終于不點自燃。她把各種資料和文件堆在經理的桌面，讓他必須要給個明確的答復，要不然她就直接罷工不上班。

經理以為白霜是威脅他，以前她也總說不做了，但是最后她該上班還是上班，都不用人勸，只要沒找到人接手，她就會很有責任心把各項工作安排好。

“你再等一等，等我招到人，馬上讓你走。”經理沒有想過有一天他要看手下員工的臉色。最近一段時間連張姐見到他都沒有什么笑容，有時候看到他還會故意躲過去。

“經理，你每次都這樣說，我已經交辭職書兩個月，可你招的新人在哪里？”白霜撇撇嘴，王連再壞做事還是沒有問題，她只是不愿意做，真要有事扔給她那也是完成的漂亮。

經理無言以對。

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