胡盼若有所思地點了點頭：“好吧，也許對我來說，忍受了古浩的猥瑣和他一起工作，也是成長過程中必經的一關。我試一試好了，如果失敗了，方叔記得再給我一次機會。”

古浩捏著鼻子不滿地說：“你也是我成長過程中的絆腳石，等我踢開了你，我就進步了。”

“你都多大了還成長？你都成熟得不能再熟了，馬上就快要腐爛了。”胡盼對古浩嗤之以鼻。

“活到老學到老，況且說實話，我還不到40歲，正當年，你別笑，胡盼，你的青春比我短暫。”古浩不甘示弱，一挺胸膛還要繼續斗嘴下去，忽然注意到方山木目光不善，忙又轉移了話題，“招聘員工的待遇和要求，方總明確一下。”

方山木并沒有太明確的指示，讓胡盼和古浩根據市場情況自行調節，他相信以古浩的經驗和老成以及胡盼在多家公司工作的豐富經歷，完全可以勝任工作。當然，他也不是沒有任何要求，提出了一個重點：重點招聘80屆，男性，然后才是80屆的女性。

眼見會議要結束時，古浩起身勤快地幫幾人收拾水杯和桌上的垃圾，呵呵一笑：“本來都很熱情高漲，我不想說什么喪氣的話，但創業本身就是生死一線間，尤其是互聯網創業，死是常態，活著才是偶然和幸運。所以大家不要過于樂觀了，要做好陣亡的心理準備，想好退路。”

“你可以先想好退路，我們不用，我們還年輕。而且……”成芃芃不無鄙夷地斜了古浩一眼，“我也不缺錢，隨時可以拉來投資，就是我自己的錢，也足夠公司運營幾年好幾年了。”

“資本不過是生死之間的加速劑和放大鏡，不是說有錢就一定能成功，年輕人，世界上有許多金錢解決不了的難題。”古浩得瑟地笑了笑，“你們還是經歷太少而自以為知道太多，像我和江邊，我們缺錢嗎？不，我們缺的是愛和信任。就像方總和盛晨，他們夫妻從大學時代就相愛，到現在風風雨雨將近20年了，一個持家賢惠，一個事業有成熱愛家庭，但還是走到了離婚的地步，為什么？”

“我還年輕，沒結過婚，怎么會知道為什么？”成芃芃見古浩沖她發問，有幾分不高興，歪頭想了一想，又笑了，“我明白了，我想通了，你和方叔遇到的問題一樣，都是認識對方的時間太長了，沒有了新鮮感和刺激，對你們雙方來說，都不再具有可以讓對方成長的功能和空間，所以你們就鬧到了現在的地步。”

“別瞎說，我不是。”方山木趕緊否認，“我和古浩不一樣，他是在外面騷擾小姑娘被抓，我是被過多約束而不厭其煩。”

“別解釋了，我們不想聽，主要是你們肯定都說不對原因。”胡盼眨了眨眼睛，開心地笑了，“方叔，別看你和古浩比我和芃芃大了不少，但其實你們都還沒有弄清楚你們的問題究竟在哪里。”

“在哪里？”方山木不以為然地撇了撇嘴，“說得好像你們比我們還懂感情懂人生似的，哼。”

“說過了，別小瞧我們90屆姑娘，哈哈。”胡盼大笑，“一天天的，總是拿閱歷壓人，卻就是發現不了自己的原因。人生就是一個成長的過程，遇到的每一個人，都可以幫助我們成長。但是，如果對方不再具有可以讓我們繼續成長的功能還自己不知道的話，就會產生矛盾。矛盾久了，就會分手，不管是夫妻還是戀人，又或者是朋友。就像我和江成子也是一樣，我還可促進他的成長，他不同意也不接受也就算了，同時他已經沒有辦法再帶動我的成長了，所以我提出了分手……”

不得不說，胡盼的話很有幾分道理，讓方山木不由不對她刮目相看！他和盛晨確實存在類似的情況，對他來說，盛晨不再具備讓他繼續成長的動力，相反，卻成為了他一路向前的障礙，所以他們的矛盾越來越深。而盛晨卻不知悔改，就走到了今天的地步。而他對盛晨來說，依然是成長的階梯或者說是助力，只可惜，盛晨不接受成長。

而古浩和江邊也是一樣。對古浩來說，江邊完全就是約束和圍墻，別說成長了，不倒退就不錯了。江邊也是沉浸在圍墻之中，只想劃出一個勢力范圍，不讓古浩有半分逾越的行為，從來沒有想過要改變自己。

凡是只想別人改變來適應自己的想法，都會成為自己成長的障礙。

當然，古浩也確實不讓人省心。但在方山木看來，古浩的好色和無恥固然需要改正，江邊的管教方法也需要調整。男人就像風箏，放太遠會飛走。但拉太近，也會跌落下來。

盛晨和江邊的目的雖然相同，都是約束和管控自己男人，但二人的出發點又不一樣，盛晨是無理取鬧，是過于敏感的無事生非，雖然有防患于未然的初衷，但建立在有罪推定的前提之下的行為卻對方山木帶來實質性的影響和傷害，并且破壞了二人的信任基礎和共同成長的前提。

實際上江邊對古浩的管控是基于一開始就對古浩的不信任，但可悲的是，盡管江邊想盡了一切辦法防止古浩出軌，古浩卻還是千方百計地利用一切空隙抓住一切漏洞，去挑逗勾引小姑娘。由此可見，有些男人不用管，自然會愛媳婦愛家庭，不會喜歡別人更不會出軌。有些男人就算栓在身邊，不讓他離開一丈之外，他也會眼神和心思都飄飛到別的姑娘身上。

方山木并不是一個絕對的人，他雖然反感盛晨對他的無理取鬧，但并不反對夫妻之間的互相約束和負責。婚姻如公司，兩大股東只有有約束機制和負責精神，才能一直經營下去。

但對于古浩一類的天生好色的男人如何管教，顯然江邊的方法是失敗的。他之所以留古浩在公司，一是確實也是無人可用，二是也想試試到底有什么方法可以改造成功古浩，讓他不再那么好色那么喜歡拈花惹草！

如果能將古浩調教成為一個將主要精力和時間都投入到工作和家庭的好男人，成長游戲APP就可以借古浩的例子推出一條全新的人生線，肯定會大受女性玩家的喜歡！

當然，留下古浩還有其他更深的目的，就是后話了。

“中午吃什么，方叔，我幫你叫外賣。”

方山木的思緒被胡盼打斷了，見胡盼打開手機外賣APP，正準備下單，他大手一揮：“不點外賣了，今天是公司成立以來的第一次全體會議，走，去音樂餐廳，我請客。”

公司是在一個產業園里面，周圍全是各類大大小小的公司。因為公司眾多，產業園的附近就興建了許多各具特色的餐廳，其中音樂餐廳是一對知名合唱音樂人中的之一所開，頗有情調，菜品也別有風味。

“哇，太好啦，方叔萬歲。”胡盼高興地跳了起來，“方叔請客，可以放開肚皮大吃一頓了。”

方山木笑得很寬容很大方，談笑間將球踢了出去：“標準是多少，芃芃定，畢竟她是管錢的副總。”

成芃芃雖然大小也算是一個富婆，但名下財產大多是不動產，流動資金并不多。收房租的工作看似高大上，其實都是零碎的小錢，就是她平常兼職的微商生意，也都是微利，她也就養成了精打細算的習慣。

“音樂餐廳太貴了，人均100起，創業初期，以后公司聚餐，不能超過人均50塊。”成芃芃瞇著眼睛算賬，一副鐵公雞的樣子，“以后公司花錢的地方多著呢，現在100萬投進去了，連個水花都沒看到。要做好過苦日子打持久戰的心理準備。”

“人均50塊和外賣又有什么區別？”古浩氣得又坐了回去，“不去了，我自己叫外賣。”

胡盼本來也想抱怨幾句，一見古浩先表達了不滿，她就又高興了：“太好了，古浩你自己在公司叫外賣吧，我們走。”

等幾人走到音樂餐廳，剛找好座位坐下時，沒有跟來的古浩又像影子一樣不知道從哪里冒了出來，他殷勤地替方山木搬椅子，又替胡盼和成芃芃擺好筷子。

“我剛發現，身上沒現金，微信錢包里面沒零錢，附屬信用卡也被停用了，所以根據我目前的現狀，有的吃就不錯了，挑食是我的不對。挑食的男人都幼稚，而我是成熟的男人。”

“知錯能改，說明你還有成長的空間。”正在看菜單的成芃芃將菜單扔給了古浩，“來，你負責點菜，記住，超過人均50的部分，你買單。沒錢不要緊，從以后的工資里面扣。”

古浩掃了一眼菜單，一臉苦笑：“我太難了……”

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