在我工作的這一年里，換了三個店長，人員流動本就不穩定，每一個店長都有自己的做事風格，性格相處不來，提離職也就自然而然同意了。

之前還找了一個新人來，說搞什么排名比賽，搞末尾淘汰制，然后沒和新人說薪資組成（實際上是想用新人把我趕走罷了），只說一個月可以拿到多少多少高薪，先把新人忽悠來上班，反正三天過后就過了試用期，忽悠人上了賊船再說。我和新人把公司的薪資說了個明白，新人想想直接拎包走人了。

第二天，另一個同事問我，我是不是把工資構成和大家普遍工資和新人說了，我說事實擺在這里，新人問我工資構成是什么，我還不能說了是嗎？

她說我把新人嚇跑了

我內心的OS是，事實擺在這里，愿不愿意留在這里是她的事情，何來嚇跑這一說。

十二月份我沒有休息，昨天我和她說了休息，結果大半夜十一點讓我今天去上班？

大姐，我昨天上了一整天，十二月沒休息，還讓我去上班？

她說讓我禮拜四休息，還說下次休息要提前一天和她說一聲。

我說：在群里有，我下午一點半就發過了。

她說:我沒看見，以后有事情私聊她。

（因為群里都是同事，如果不同意休息的話，會顯得她很沒人情味。）

然后我就直接說離職了。

不是錢不錢的事情，工資其實不高，一年也就兩萬多，接近三萬的樣子。實際上是太累了。

一個人連著一個多月不休息，天天上班，上的還是倒班，白天沒個白天，黑夜沒個黑夜，換誰誰不會累？

之前她來工作的第一個月，她說：你一天就上半天班，有什么好休息的呢？

我算了一下，從我上班到我下班，一般情況都是78小時。還不算上加班，加班的話是十二個小時，加上我來回路上的時間，我為什么不能休息呢？

她說她家里有孩子，不能上早班，我也從來沒讓她上早班呀（按照規定，如果店員休息，店長要來頂班，她從來不頂班，例如店員早班休息，她就上早班，晚上班休息她就上晚班）

思來想去我還是決定離職了，我覺得還是自己的身體比較重要，更何況我還有另外一份事業要奮斗（我從來沒有因為碼字而不好好上班，我業績還是可以拿出來看的）

我可不想把最后賺來的錢全送進醫院，而且沒有保險，還得自己掏錢。

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