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男人都是孩子-第二十章 是人都會有缺點
更新時間:2020-01-04  作者: 何常在   本書關鍵詞: 職場 | 現實 | 現實頻道 | 現實百態 | 男人都是孩子 | 何常在 | 何常在 | 男人都是孩子 
正文如下:
“太對了!”胡盼一下跳了起來,“如果一開始沒有達到最大的期許,希望以后再慢慢上升,多半會是悲劇。芃芃,不能復合。你們已經有過一次分手,破鏡重圓之后,裂痕永遠存在,不可能當什么都沒有發生過。”

“對呀,我怎么就沒有想通這一點呢?”成芃芃一拍大腿站了起來,一挽袖子,“對于渣男不能心軟,要拿出渣女一樣的決心。”

話一說完,她拿出手機,發了一段語音:“我想明白了,好馬不吃回頭草,何況前面還有一大片草原,誰會再要你這片已經衰敗的舊草地?就這樣,拉黑了,以后老死不相往來!”

“好了,解決了,也拉黑了。”成芃芃操作了幾下手機,精神了許多,“解決了兩個難題,只剩下最后一個了,方叔,請繼續上課。”

“你的房子哪里?有多大?租金多少?”方山木靠在了沙發上,翹起了二郎腿,擺出了勝利在握的姿態。

“在朝陽,高碑店附近,200平左右,租金就是市場價。”

“我的公司已經注冊好了,正在找辦公地點,明天我過去看看房子,如果合適的話,我租了。”方山木哈哈一笑,站了起來,“好了,問題全部解決了,明天會是一個陽光明媚的日子。”

“等等,方叔,你真的要創業?”成芃芃拉住準備進屋睡覺的方山木,“幾個月前你說過一次,我以為你就是隨口說說而已,現在進展到哪一步了?”

“公司注冊下來了,創業方向定了,資金也到位了,就差公司選址后,開始招聘員工了。”方山木看向了胡盼,“你找到工作了嗎?”

胡盼一臉不好意思:“換了三家了,都不合適,現在又失業了……”

“這要是在日本,你以后就別想再找到工作了。日本公司特別忌諱頻繁跳槽的員工,認為他們沒有耐心和忠誠度。”方山木教育胡盼。

“這能怪我嗎?”胡盼不服氣,“京城的騙子公司太多了,第一家是一家醫療公司,創始人是一個南方人,長得很帥,能說會道,給我描述了無限美好的前景。我被他迷惑了,當了他的助理。還好他只騙財不騙色,想用我的身份證為公司貸款,我及時醒悟,沒有上當。當我大學的法律是白學的?后來才知道,他用同樣的方法騙了至少七八個小女孩,每人都貸了20萬。只要逾期或者還不上,都會上個人征信,影響以后的個人信用,包括住房貸款、信用卡申請,等等。”

“第二和第三家公司都是影視公司,結果第二家是一家不懂內容但卻精通融資的公司,說是影視公司,其實是非法集資公司,我只干了半個月就跑了,連工資都沒要到。第三家影視公司更奇葩,老總是一個房地產商,投資影視公司也是玩票的性質,主要目的是為了泡他喜歡的幾個女演員。進入了行業之后才發現,他喜歡的幾個女演員比他還有錢!他還說喜歡我,如果我當他的小三,送我一輛賓利一棟別墅。我照了照鏡子,雖然說長得也挺漂亮,但要說這副臉蛋值一輛賓利和一棟別墅,也是自欺欺人,京城這地方,不缺高官權貴,不缺資金,不缺騙子,更不缺我這種姿色的美女……”

“上次說過的事情,還算數嗎?”方山木環視胡盼、成芃芃和古浩,心中的藍圖越來越清晰了。

“當你公司總監的事情?”胡盼當然記得上次吃飯時聊到的話題。

“不,不是總監,是助理,先從助理做起。”方山木笑瞇瞇的樣子,和他以前在公司當副總的刻板形象判若兩人,“你還不太穩定,有點飄,需要鍛煉一段時間才能勝任更重要的工作。”

“朋友歸朋友,工作歸工作,助理倒不是不可以,關鍵看待遇……”胡盼眨了眨眼睛,狡黠地笑了,“我相信方叔的人格魅力,也認可方叔的能力,就看方叔是不是大度大方了。”

“收入和能力成正比,反正不會虧待你。”方山木又看向了成芃芃,“芃芃,你有沒有興趣和時間,和我們一起創業?公司叫無限關愛有限責任,主營方向是互聯網,主要業務是開發一款游戲APP……”

“最近倒是正好有時間,只不過我不太懂互聯網,我大學學的是金融……”成芃芃歪頭想了一會兒,“想明白了,就這么著了,我加入。但我不當總監,我要當聯合創始人。房租不收了,當成我入股公司的股本金。”

古浩忙湊了過來,一臉諂媚的笑容:“我呢?我還在呢,別當我不存在。我也加入,我也要當聯合創始人。”

“不行,他不夠資格!”胡盼當即反對,推開了古浩,“你起開,別影響我們安定團結的大好局面。我代表無限關愛有限責任公司,不歡迎你。”

方山木也知道古浩人品有問題,既喜歡鉆營,還好色,但創辦公司需要方方面面的人才,更何況現在他又是無人可用的地步,古浩現在走投無路,他加盟進來,可以替他應付許多他不方便出面的事情。更不用說在他未來更長遠的規劃里,古浩還是可以用來精確打擊的狙擊槍!

方山木不是一個斤斤計較之人,但也不是一個大度到有仇不報之人,對于被公司解聘失去原有一切的木已成舟的事情,他不去糾結。但事關他職業生涯的聲譽,以及背后種種,他記得清楚,在等一個報復的時機。

“看人要看人缺點,用人要用人優點,古浩是有一堆缺點,但也有少數閃光的優點。”方山木決定用古浩,古浩在公司和他共事時,也確實處理過許多棘手的事情。

“他沒有一個優點,如果你不能說服我,我就不加入公司。”胡盼對古浩極度厭惡。

“我也是,方叔你看著辦。”成芃芃也表明了立場,“二比一,更不用說我們兩個大美女會對公司發展起到多么重要的促進作用,就連招聘時的文案上注明有美女同事,也可以為公司增光添采不少。而且最主要的是,90屆已經是消費主力,你既然面向游戲市場,肯定是以90屆的消費者為主力人群,誰最了解他們?當然是我和盼盼了。”

方山木笑了,看來二人是不把古浩踢出創始人團隊誓不罷休,他也知道如果一開始不能解決公司內部的矛盾問題,就像戀愛中的男女,開始時就有裂痕和疑慮,隱患就會埋下,到以后發作的話,會無法收場。

“好,好,你們說得都有道理。”方山木見古浩一臉焦急,生怕他不讓他加盟公司,不由暗笑,古浩你也有今天?

“不過呢,我有件事情需要請你們分析一下,看到時遇上了該怎么解決……”方山木示意胡盼和成芃芃稍安勿躁,也朝古浩使了一個眼色,“比如說我們公司推出的APP在市場上大受歡迎,很快就有了抄襲者,而且對方還抄得很露骨很明目張膽,我們該怎么辦?”

“打官司,告他!”胡盼右手一揮,一副指揮千軍萬馬的架勢,“我是學法律的人,到時由我出馬,絕對可以馬到成功。”

古浩撇嘴一笑:“打官司要取證,要調查,要等法官時間,知識產權官司尤其是難打,而APP推向市場之后,決定命運前途的往往只有幾個月時間。但官司可能要半年甚至一年后才開庭,到時黃花菜都涼了,說不定對方已經占領了市場,就算打贏了官司但已經輸掉了整個世界,又有何用?”

“那……怎么辦?難道只能被動接受被人抄襲?不行,我咽不下這口惡氣,我得打他們一頓。”成芃芃又挽起了袖子。

“打架能解決問題,世界早就是四肢發達的人的天下了,要多動動腦子……”古浩指了指腦袋,得意地笑了。

“如果公司有古浩,到時由他出馬,肯定可以快速解決。”方山木見時機成熟,拋出了觀點,“公司是一個團隊,團隊有人負責大局,有人負責技術,有人負責市場,也有人負責解決疑難雜癥,針對無賴行徑的行為,就得由無賴出馬才能馬到成功……”

“說吧,你能怎么解決抄襲?”成芃芃很不服氣,“我不信你有這本事。”

“對付壞人,還得惡人磨。我的方法多得是,只說其中一種。”古浩站直了身子,摸了摸頭發,“我會追蹤對方公司的創始人,查到他包養小三的證據……”

“呸!你以為都像你一樣是色狼,都在外面有人呀?如果對方沒有小三呢?如果對方還沒有結婚呢?”成芃芃被氣笑了,想打人,又忍住了。

“沒有小三,也可以制造出來他有小三的假象。當然了,我沒這么無恥,我是有底線的人。你要記住一點,是人都會有缺點,他沒有,他的手下肯定會有。我不信他的全公司上下,鐵板一塊。好吧,不從男女關系入手……你別打我芃芃,我改還不行嗎?”古浩跳到一邊,躲開了成芃芃的一記飛腳,“我會從他們公司所有人員入手,程序員、助理、副總、司機,等等,只要突破其中一個,就可以拿到他們抄襲的關鍵證據,到時先不打官司,直接上門,拿出證據威脅他們要打官司要曝光他們,他們就會直接認輸了。”

“怎么突破是個問題,我覺得很難,你的方法不可行。”胡盼雖然動搖了幾分,但還是不愿意認可古浩的本事不想讓他加入公司。

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