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陸庭非內心雖然波濤洶涌，表面卻依然十分淡定。

他示意易可欣坐下。

易可欣覺得應該解釋什么，最后還是啥也沒有說。

她后退一步，坐到辦公桌對面的沙發上。

“請問，這個辭退書，是誰給你的。”陸庭非冷靜地問。

易可欣心里一愣，暗道：你這不是明知故問嗎？這辭職書不是人力資源主任給我，難道還有誰呢？！

但是，既然他問，那么自己就如實回答他唄。

“是人事主任戴賀給我的。”易可欣坐下后，突然就不羞不惱了，心情也平復了一些。

陸庭非忽然從位子上站起，對易可欣說：“”我作為一個財務部的負責人，我們這個部門的人被辭退了，我卻是最后一個知道，你覺得這樣正常不？“

“啊？“易可欣沒想到他會這樣說。

怔了一下，易可欣狐疑地問：“難道陸總不知道這件事？“

陸庭非也正納悶，為什么自己部門的人被辭退了，自己這個做財務總監的卻不知道。這也太不尊重人了吧。而且，她一個人力資源很了不起嗎？可以隨便動我的人嗎？

陸庭非覺得這件事情很蹊蹺，考慮到保密性質，他走到易可欣的身邊，悄悄地問：“公司里的人員去留問題，都是由人力資源部決定嗎？“

“那不是呢，一般部門的人員去留，都是由部門自己的人決定。“易可欣解釋說。

“哦。“陸庭非想了想后說：你出去吧，幫我喊人力資源部的主任進來。

易可欣聽到陸庭非這樣說，覺得陸庭非應該會插手自己離職的事，心里還有一點安慰，所以起身就去開門，也沒有著急要為自己去爭辯什么。

門被易可欣從里面打開。

同事一窩蜂作鳥獸散。

在鴻漸公司有一個壞習慣，不論公司發生什么大事小事，門一關，相關人員在里面討論事情的時候，外面的同事都會不約而同地放下手里的工作，齊齊貼在門邊，偷聽里面的談話，這門是幾年前裝的，沒有什么隔音效果，只要里面說話聲音大一點，外面的人就能夠聽得見。陸庭非眼尖，一眼就看到四散的同事。心里不悅地說：這都養成的什么習慣，這么大個人，還喜歡偷聽別人講話，最起碼的一點做人的禮儀都不懂嗎？

易可欣也懶得理這些，她徑自走到戴賀雪那里，對她說：戴主任，陸總喊你進去。

“我嗎？“戴賀雪把嘴巴張成O字，不相信地問道。

“是的。“易可欣肯定地點點頭。

“喊我干什么？“戴賀雪嘴巴憤憤的，身子還是不自覺地站起，緩步向那個里間走去。

易可欣在自己的座位上還沒有坐穩。女同事就一窩蜂全部擠過來，把她團團圍住。

“怎么樣了？確實被辭退了嗎？‘唐菁菁有點擔心地問。

“不能就這樣被他辭退了，得按勞動法走程序。”歐陽雨急急地說。

“對，無緣無故辭退，是他們犯規，一定要他們賠償，不賠償，就去勞動仲裁告，這么大的上市公司，就不怕沒有人主持公道。”鐘會計平時不愛說話，今天不知道，怎么也摻合進來。

“我估計這個上司不還不知道具體情況，喊戴賀雪過去，一定是想了解什么情況的。”劉靜立馬分析現在的狀況。

大家你一言我一語，易可欣覺得有點頭暈。

“謝謝大家的關心，這件事讓大家感到困惑，我表示非常的抱歉，對不起大家，讓你們為我擔心了。”易可欣說得很誠肯，言辭無可挑剔。

同事們也覺得暫時也沒有什么行之有效的辦法，只好一個個又回到自己的座位。

這邊，戴賀雪敲門走進里間的辦公室。

陸庭非禮貌地起身，躬起腰讓座。

戴賀雪坐下后，開門見山地問：“請問總監找我有什么事？“

陸庭非退到自己的座位上，坐下后，把雙手平放在辦公桌上，然后，用其中的一只手扶了扶眼鏡，說：“請問您貴姓？“

“免貴姓戴！‘

“戴主任你好！認識你真高興。”

“陸總監你好。”戴賀雪也禮貌地回應。

“有一件事，我還是想請教一下戴主任。”陸庭非主動拋出自己的包袱。

“請教談不上，我能回答的，一定會全面系統地說出來。”戴賀雪知道陸庭非是要問易可欣被辭退的事，但是，現在，陸庭非要一步一步深入，她就由著他，敵不動，自己一定不能先亂了陣腳。做了這么多年人事主任，這一點分寸還是有的。

陸庭非作沉思狀。

又扶了一眼鏡，說：“請問我們公司的人事制度，有專門的條條框框嗎？”

“專門的條條框框？”戴賀雪一愣，被這句話繞進去了，她補充道：“陸總所說的專門的條條框框框指的是什么？”

“就是入職，在職，離職，所得遵從的一些規矩和法則，你也知道，我們是上市公司，公司也成長了這么多年，一些原則上的問題，應該還是有章可循的。”

“陸總是指的員工手冊嗎？”戴賀雪好像突然明白了，立馬反問。

“員工手冊都是些什么？”

“都是員工該遵守的規章制度。”戴賀雪輕松地說。

“勞動合同，每一個人都有簽嗎？”陸庭非轉換話題。

“有，每一個員工入職的時候，都會附帶簽一份勞動合同的，這是必須的。”戴賀雪回答他，眼里閃爍著智慧的光，她不知道陸總要干什么，但是，她覺得此人來者不善，不是一般的等閑之輩。

“那好吧，能不能麻煩你，等下把員工的勞動合同，員工守則，拿出來給我看看，好嗎？”陸庭非說得很誠肯，雖然是肯求的語氣，但也不容拒絕。

“好的，我等下就拿給你。”戴賀雪說完，就走了出去。

心里還是覺得特別不爽，憤憤地道：你一個新來的財務總監，來插手我們人力資源部的事情，是不是有過分，你到底是哪根蔥，孫悟空搬來的救兵嗎？

戴賀雪氣憤歸氣憤，還是乖乖地拿了員工的合同和員工守則給了陸庭非。

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