省委書記和省長互相看了看，二人都點了點頭。

省委書記便問道：“這幾個空缺的崗位，組織部有沒有合適的人選推薦？”

楊志遠部長提了幾個地方需要補缺的名單后，也提到了麗華市市長的候選名單：“麗華市市長俞東俊因個人原因，已經辭去市長職務，目前在京城黨校進行脫產培訓，現在提議由常務副市長張峰接任市長職務。”

說實話，市長、市委書記的任免名單，在提交常委會討論前，已經在書記辦公會上進行了事先的協商。

書記辦公會由省委書記、省長、專職副書記參加，在討論干部任免情況時，一般會讓組織部長參與。

為此，既然楊志遠部長把名單提交到常委會來進行討論，已經通過了書記辦公會議的協商。

現在讓各個常委發表意見，一般是走個形式，以形成集體討論與決策的決議。

為此，在一般情況下，大家無非是顯示一下自己的存在，無關緊要地說說，最后皆大歡喜地一致通過。

不過，偶爾會有例外，如果有常委在此時表示疑義、表示反對，那也是很麻煩的，

比如現在有常委就提出疑義：“我記得張峰擔任常務副市長的時間還不到二年，現在就提名為市長人選是不是太倉促了？”

“另外，據我所知，原市長俞東俊的推薦人選是麗華市副書記田洛，看來市長與常務副市長的配合上有問題。”

也有常委得到了楊志遠部長的請求，便反駁道：“說到配合，現在更就關注今后工作上的配合，麗華市委書記龔超還推薦了張峰。”

“現在全國都在強調大力培養年輕干部，我認為我們要大膽地起用有培養潛力的年輕干部。”

“至于如何規避規定，我相信組織部會有所考慮。”

楊志遠部長解釋道：“晉升職務有最低年限的要求，但這是原則上的規定。有的時候由于工作需要、有的時候由于特殊原因，可以進行破格提拔任用。”

“張峰擔任常務副市長的時間已有一年十個月，如果不是俞東俊突然提出辭職，張峰完全可以達到最低任職年限，現在這樣也算是特殊情況。”

“當然，我們可以讓張峰主持工作一段時間，本來的話，市長出現空缺，常務副市長便可以主持日常工作。”

省長此時接話道：“麗華市的經濟發展水平處于全省的未尾，在保護環境前提下，麗華市最重要的任務是提升經濟發展水平，為此我個人傾向于讓張峰擔任市長，主抓經濟工作。”

“我看了看張峰在麗華市的任職情況，發現他抓經濟工作還是有一套的，建設工業園區、發展旅游產業、招商引資等工作都做得不錯。”

省長為一個在全省排名最后的市長說話，并不多見，這些人都是人jing，于是便不再有人表示反對。

常委、副省長王長青還特意又說了一些肯定的話，于是張峰的任免便得到了一致通過。

其實上，在俞東俊和龔超向省委組織部提交推薦名單后，省里曾經派了幾名工作人員到麗華市對張峰和田洛進行考察。

他們分別找了許多人進行談話，問的是張峰和田洛的工作能力、品德修養、為人處事等問題，當然這些人是不會發表傾向性意見的，再說了這些人的意見也沒有任何作用，為此大家也不知道田洛和張峰到底誰能上位？

對于許多人來說，無論是張峰還是田洛上位，對他們沒有多大影響，為此除了非常大的矛盾外，都會說二人的好話。

畢竟世上沒有不透風的墻，如果自己說了張峰或田洛的壞話，萬一傳到二人耳邊，那以后就麻煩了。

這一次，省委組織部考察人員死活不接受麗華市委市府的宴請，說是楊部長特意交待的，中午吃的是快餐，下午談話結束后，便立即坐高鐵回省城。

張峰明白這樣的做法，是楊部長擔心田洛在吃喝和住宿招待上，對考察人員進行拉攏。

在等待任命的這段時間里，張峰很有規律地上下班，中午和晚上也沒有出去應酬，防止喝多誤事；白天上班，基本上都在辦公室時待著，沒有安排下基層調研、發表指示等，防止讓人以為自己肯定能上位的猜想，一句話，現在要的是低調行事和做人。

二個星期不到，麗華市接到了省委組織的任命文件，任命張峰為麗華市委黨委、麗華市委副書記、代市長、麗華市府黨組書記，主持麗華市府工作。

雖然大家有心理預期，但還是被這樣的任命驚到了。

畢竟張峰太年輕了，又是一次破格的任命。

龔超雖然提名了張峰，現在真的看到了張峰上位，心里還是很矛盾的。

當初自己提名張峰，是為了阻止田洛的上位。

另外，他欣賞張峰的能力，希望是一個好的工作搭檔，如果麗華市的經濟水平能得到大幅提升的話，他作為市委書記的臉上也是有光彩的。

俞東俊對自己沒有任何威脅，但工作能力不行，做不出多大成績。

對于張峰的能力和聰明，又讓他感到了潛在的威脅。

不過，龔超還是對自己充滿信心的，那就是自己在麗華市的實力和威望，就算張峰再厲害，也不是他一下子就能掌控的。

當然，最驚訝的還是田洛，他不明白，自己的年齡、資歷都符合提拔條件，為什么最終還是輸給了張峰。

最終的理由就是張峰有著深厚的背景和人脈，不是自己可以進行比擬的，甚至他都開始懷疑，俞東俊的辭職，是不是為了給張峰讓路？

否則的話，按照原先俞東俊與張峰的關系不錯，為什么俞東俊卻沒有提名張峰，而是提名自己？

如果讓張峰和俞東俊知道田洛是這樣猜想的，肯定會哭笑不得。

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