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農門替婚之莊園夫人逆襲-第390章 為鏘園出謀劃策
正文如下:
說到柳木木,自然提到永不滿足、野心十足的黃欣雯。

她并不是很閑的主兒,妥妥的統治了農場科技園,之前還擔心同父異母的弟弟黃澤恩搶走她應得的農場科技園,這是賺錢的地盤。

現在倒好了,得到想得到的了。小時候,她就一直渴望比弟弟黃澤恩要多分一杯羹,可是父親總是偏愛黃澤恩,這讓黃欣雯心里很不平衡,也許還有骨子里的野心,從小就惡念叢生。

只要她想得到的,就一定會想方設法得到。

黃澤恩在凝江的鏘園公司,是一個靠近中心城市的、不死不活的農產品加工廠,無非就是黃欣文眼中的小作坊,入不了眼,才暫時打消了繼續和黃澤恩爭執這一畝三分地的念頭。

眼下,農產品加工企業半死不活,不改革,產能落后,只能是死路一條,很多員工面臨著失業。

然而,公司里的人,大多都是老一輩與公司同成長的實干者,是那種具有年代感的人。

黃澤恩交給秦叔去打理,也只能憑老辦法、老黃歷來操作、運轉。

用柳艷對黃澤恩嘆氣的語調說,感覺鏘園公司就要倒閉了,現在經濟形勢不景氣,什么反壟斷、抑資本、控房企、反教培,很多人的爆發富受到了制約,傳統“作坊”當然會受到影響。

柳艷如如“大師”點評:“員工的工資都是兩個月一發了,發展舉步維艱啦,而且感覺在鏘園繼續工作下去,就是死路一條,看不出發展未來。”

黃澤恩被她的一番話震撼了,笑著問她:“你覺得鏘園會死路一條嗎?”

“是呀,你看啦,首先產品原產地農場科技園,人家大部分產業轉制了,不再提供生產原料,而且農場開發區的其他原產地,人家都有供貨渠道,而且,他們現在很多也轉制了,提供的原貨也有限。”柳艷分析。

黃澤恩認為從平時看上去不怎么上進的,人口中講出這番話著實給觸動了。

她沒想到柳艷考慮得這么多,而且很有深度,只怪自己沒有把jing力放在鏘園上,它的發展危機,自己也有責任。

只見柳艷繼續說道:“你看葡萄莊園人家現在多元化發展,創建了ZM莊園集團,現在在農開區獨樹一幟,打造的文旅項目吸引了很多人去參觀,它的葡萄產地只是作為ZM莊園集團的一小部分。”

“聽說過,過幾天我和秦、哦,代表公司去參觀取經,去感受這份神奇。”黃澤恩差點就要說漏嘴了。

引得柳艷正好奇地看著他,幸好他改口快。

“你確定一個人要去學習,而不是代表公司?”

“自己去看一看不好嗎,學點知識,你現在對鏘園持有不同看法了,我也有不同看法呀,誰不愿在有個工薪高的企業上班,既有錢賺,又看對未來升職啥的有盼頭。”黃折恩道。

“你的意思是,你的想法和我一樣?”柳艷對工作現狀不樂觀,質疑他的想法和自己一致。

“不可以嗎?”

黃澤恩鬼頭鬼腦的樣,但又像說得很真。

反倒讓柳艷摸頭不知腦。

黃澤恩在柳艷眼里是個很隨意的人,從未見他穿過正式的著裝。

總是隨意的沖鋒衣或者夾克或者牛仔衣,說話也是沒有程式,不過讓柳艷倒是很輕松相處。

她雖然向往那些有格調、有品究的職場人,那些裝逼格的商務樣子倒是很吸引年輕美眉,柳艷曾經為這樣的男人傾心過。

但是像黃澤恩這樣不講究穿著,隨意言行的,倒是讓人輕松,讓柳艷無拘無束,這種相處方式還是挺舒坦的。

鏘園的發展不得不擺上黃澤恩的日程,鏘園破產是小,關系到這么多員工的生計可是大問題。葡萄莊園尚且能轉制成功,說明鏘園也能因地制宜轉制。

工作群里發來一則消息,是鏘園向社會征集若干條發展建議,如有采納,將付員工3至30萬元的獎勵。

這條消息一出后,許多員工都躍躍欲試。

谷辒 黃澤恩問柳艷:“對鏘園有沒有什么建議?”

“有沒有什么建議能起什么作用呢?”柳艷不抱什么希望。

“你是個很有想法的人,說不定提出來,很具有參考價值呢,你作為員工,吃了薪水這么多年,理應為鏘園做貢獻啊!”黃澤恩起初用商量口吻,后面直接上升到高度了。

“好吧,我想想啊!”

“可不可以把你的初步想法說出來分享一下?”

“比如,用各種平臺的直播帶貨,打通銷售的最后一公里,在地鐵、戶外顯示屏、官方媒體平臺多宣傳;比如,和農場開發區合作拓寬生產渠道,這里面涉及到給開發區的酬金要提高,再或者走出凝江和外地聯合建立一個農產品直供地,再或者新開辟加工渠道。最最重要的是,引進先進機器設備和人才,比如在生產領域...”

柳艷說得繪聲繪色,投入萬分。

黃澤恩被她靈活的頭腦,和口若懸河的淵博知識給深深吸引。

隨著她的移步而轉動。

是的,柳艷的每一條都足以啟迪黃澤恩思維,鏘園要發展,絕對的不能按部就班了,按照柳艷的說法,將來產品還要打通國外市場。

黃澤恩聽得臉上洋溢著不讓柳艷察覺的笑意。

“祝你的建議能采納!”

“謝了,如果真能采納獲獎,那請你吃大餐。不過,獲獎是次要的,鏘園能有好發展,我們做員工的就有盼頭,那才是大事。”柳艷無意之中的嘆息,這一細節說明她的風骨、格局是多么高。

黃澤恩甜在心里頭,結識柳艷為好哥們,真的沒有看走眼。

“我明天就要去參加自報的一項個人業余修考。”黃澤恩實際上去參加組織的培訓和給的任務培訓,他的身份很神秘,一直都沒有跟柳艷講真。

柳艷信以為真,歷來就以為有才的他必然有自己的夢想,自修什么考試什么沒必要問得詳細,只要知道黃澤恩是上進的就行,就不枉交他這個鐵哥們。

在黃澤恩去參加考試的幾天,柳艷的其中一條電商直播帶貨被采納,獲得5萬元獎勵。

柳艷高興萬分,立刻將這個喜訊告知于黃澤恩。

黃澤恩收到短信后,嘴角微微一提,露出意味深長的笑意。

這些他早已預料到了。

在征集結果上,黃澤恩給鏘園負責人秦叔打了招呼,才有了柳艷的獲獎。

對黃澤恩而言,是情理之中的事。

而對于柳木木而言,很是意外。

感到被一種肯定,人生的價值感不由得倍增。很久沒有這樣的成就感了,感到“野百合也有春天”的興奮。

企業能夠想出這一招辦法征集建議,說明還是企業發展有足夠的認識的,機遇留給有準備的人,開拓創新,也是企業內生動力。

柳艷對鏘園發展充滿了無限期望,今后一定要會鏘園發展奉獻出一份光和熱。

能刺激到柳艷的奮發向上,說明黃澤恩還是十分懂柳艷的。

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