I莊園別墅，邱凌昀和以往一樣，回家很少，每次回家看望寶寶后，就匆匆走了。

寶寶這是父愛母愛在缺位，面對現狀，藍莓也只好無從改變,

說不起硬話，不知怎么改變，調整為只要自己舒服的樣子。

下人們暗地里在猜測，昀少居然沒有和藍莓睡在一起。

詞語用上“居然”，是因為他們很詫異。

藍莓還是和以往一樣，只是自我感覺一些浮躁，覺得不應該在馬榮面前顯示聰明。比如，馬榮在一些工作上沒有合適的辦法,

藍莓將自己的才華和點子不遺余力地說出來，為其出謀劃策，有時會出幾套方案。

再加上藍莓長得確實有那種領導氣質，有時候走在馬榮身旁，都無形之中蓋住了馬榮風頭。

藍莓已經落實和解決了的事，馬榮重復一遍去落實，在陳吉利面前彰顯自己的領導能力。

藍莓居然猜不出馬榮到底是什么風格了，是在防備藍莓比自己強嗎？總之，從小細節上看到，馬榮為了顯示自己是領導，刻意與藍莓在言行上保持一定距離。

職場上終究復雜，要快樂地生存下去真的不容易。

是多慮了還是怎么，藍莓憂傷了，真他嘛的傷腦。

她覺得有必要向柳木木學習，柳木木在職場游刃有余，每天都是高興狀態，不信柳木木就沒遇到煩惱。

“鐘靈毓秀溫柔鄉，詩禮之門，這顏值碾壓了多少人啊,

起碼比那些個什么浪漫詩人要好看得多。”高挑的大姚突然拿著一張報紙，在背后突然像念詩的說話，把藍莓嚇了一大跳。

“有真才實學之人，從不惹桃花，不揚才名、艷名，不在意這些俗名，而是把所有的愛與溫柔都獻給了自己愛的人和事。”大姚繼續說。

“你在說什么呀！”藍莓奏著眉頭問，完全莫名其妙。承認這人是聰明，對每個問題分析得頭頭是道，第一過于聰明，第二，寫點小詩畫點畫，往往詩人很容易與神經質聯系在一起。在一些人眼里，還被稱為腦子有病。

藍莓并沒有想要和他成為掏心掏肺的朋友，何況是異性，只想保持不得罪他，也就是少豎敵總會有好處的。

大姚邊拿著一撮報紙,

說道：“我覺得這些美好的意境和勵志要和我最好的朋友分享。”

藍莓面對人家的善意，還能怎樣呢，只能說：“多謝、多謝！”然后表面熱情地打發掉了。

大姚見藍莓忙手頭上的事，知趣地就回自己辦公室了。

想起大姚前幾日說過一句話，他是一個有目標規劃的人，目前在各方面條件不允許的情況下，只能收起爪牙，低調的把事做好。

藍莓對大姚的言談是有所觸動的，大姚職級到目前的職員中已經到了“天花板”，再升遷，下一步直接升職為部門經理了。大姚的“宏偉目標”、“心機”“狼子野心”昭然若揭。

既然有時候大姚把真心話特別是個人人事規劃說出來，藍莓還是挺感動的。

但是藍莓后來知道，大姚把他自己煮了主觀認為是同一類人的人，都喜歡“掏心窩”的說出來，看來，他也不一定是只把藍莓當作可接交的同事。

也許，藍莓對交友的標準過高，對于大姚今日是藍莓、明日是陳吉利，“知心朋友”過多狀況，只能說，大姚不是一個可真心走得近的人，適可而止，面子上過得去就行。

職場上每個人不都是帶有自己的心機嗎？形成自己的圈子，抱團取暖唯利是圖，只不過有的表現明顯，有的善于隱藏。

陳吉利這個小伙，表面上很尊重藍莓，在其他同事或者武軒面前，特別愛表現、愛出風頭，他的位置始終沒有擺正，藍莓在學習部始終是老一，怎么輪得到你老二處處過于“冒尖”。

馬榮有時候很忌諱藍莓的能力超出自己，當藍莓說區域負責人聯合建了群，暫時只安排個部門具體負責人在群里。

所謂區域群是可以享受到更多資源，平時里面更多工作安排。

藍莓主動向她坦白建了一個這樣的工作群，去沒想到，馬榮表面上沒說什么，行為上卻對藍莓被加入區域工作群還是有介意的。

畢竟區域工作群里還是高層的副總裁們。

藍莓后悔極了，為什么要告訴馬榮，有些話可以說，有些話不可以說。馬榮也想掌握這些資源呀，掌握更多資源也就是掌握更多權力，可以更好的支配學習部。

唉，職場規則、職場大忌，藍莓要醒醒腦子。

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