比如，一個部門的稱謂早已改成現在時髦名字，藍莓潛意識里還以為是墨景時期的部門名，在草擬文件初稿后,

傳給衛衣偉，結果，衛衣偉看出了她的這個低級錯誤，到處把她的這點小錯誤像高音喇叭，在茍樂及茍樂的上級告知，到處渲染。

衛衣偉平時看上去性格很大方的人，通過這個小行為，藍莓覺得他是個愛打小報告的人,

難道是為了證明別人的錯來證明自己高明？

瞬間對這個人的看法有改變,

覺得不是良人，不是深交之人。

如果有可能的話，可以把這種行為叫做為了證明自己權威，或者以前受過什么這方面的打壓？要報復比自己弱的？

一個小小的聯絡人而已，以掌握把柄來控制別人的目的，這種小人之心簡直還需要修煉。

藍莓不動聲色，由著他去，悶頭做自己的事。

藍莓這次小小的粗心讓衛衣偉看出了笑話，抓了把柄告狀，反思，小人之心即使這次沒抓住藍莓的“笑話”，下次同樣會抓到，防不勝防，只能說盡量小心。

整頓專班還有一個奇特現象，就是那些與整頓部有關的領導在臨近下班時，就來到整頓部討論工作、安排工作，然后拖延到很晚,

其實也沒什么量大的事，就是耗時間。

這些小領導也是為了做給比他們發的領導看的，表示自己是有多么多么的敬業。

不過有的確實敬業，有的是偽敬業，在那些真敬業的人里看到了邱凌昀的影子。他，是個事業人，每天那么忙碌，公司能有這樣的發展，與他的努力搞事業的作風是分不開的，也許他的一言一行影響到了下屬，整頓部那些真搞事業的人應該就是他的一個縮影吧。

藍莓天天被加班，也許對鮑錚蕾帶孩子比較安心，可是母親來帶，對別墅里的人和區域不太熟悉。

每天藍莓回去時都是已經到很晚了，孩子已被莫喜哄睡著了，樁樁睡著的那樣子那簡直就是一個像自己小時候農村時的那副邋遢模樣，衣服皺皺巴巴的，頭發上還有汗的酸臭味。

如果是鮑錚蕾帶，那簡直是公主模樣，全身香香的，讓人忍不住就想親一口。也罷,

毋需比較，帶娃各有各的風格。

母親能在家務活那么多的情況下、在掛記父親和莫子兩口子的情況下，憋著性子寄人籬下給自己帶孩子，確實不易，還有一種著實的心疼母親。

如果不是母親能分擔帶孩子，可能自己哪還安心做事。

在第三天，莫喜突然打電話來，著急的聲音：“莓呀，你什么時候回，樁樁好像發燒了，該怎么辦？”

孩子平平安安則好，若有個什么三長兩短，該怎么辦？藍莓心里咯噔一下。

她想過給燕兒打電話，讓她幫忙能否叫醫生，可是燕兒會幫忙嗎？平時冷嘲熱諷的可沒少。

都怪自己，為什么不能把他們諷好一點，每個人又不是天生的對她藍莓敵對，一定是自己的個性不夠好。

這次厚著臉皮、拿出十二分的友好求燕兒幫忙，以后怎么樣業得小恩小惠犒賞巴結一下她，巴結，弱點的人際。

就不信人際怎么這么差勁。

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