走時，嚴黃又看了程向輝一眼，目光中有玩味的東西讓程向輝不明所以。石川在半個月前，已經將能夠搜集到的程向輝及其家庭的材料交給了嚴黃。

程向輝他們就這樣盯著董天浩他們走出了會所，個個眼睛里陰沉得滴出水來。

“敢威脅我？有你后悔那一天。”程向輝暗道。

“何總，你真的打算借款給董天浩嗎？”段長河問道。

“想得美，地他拿走了，我還給他出錢建設，他是我爹嗎？不借，更何況這種賭博行為是不受法律保護的，我們不做違法的事情。”

何成不僅不準備踐行諾言，而且還要找出冠冕堂皇的理由。連段長河都在心里暗諷這個何成真夠無恥的。

可是這家伙并非無齒，明明滿嘴大黃牙啊。

程向輝是今天所有的人里面最失落的，左秋又一次和她擦肩而過，沒留下一點希望的氣息。然而，一定要俘獲左秋芳心的想法卻更強了。

程向輝對嚴黃的恨意進一步增強了。

和嚴黃相比，程向輝在左秋的眼里什么都不是。

程向輝覺得自己對于女人來說是很有吸引力的，地位、相貌、金錢樣樣不差，為什么左秋正眼都不瞧自己一眼，是因為嚴黃嗎？

“長河，最近扶云電力拿了多少工程啊？”

“程哥，還不錯，電纜溝、配電室、低壓線路等等大小工程加一塊有五、六千萬吧。”

“開端不錯，給胡雨蝶打電話，中午一塊吃飯。”程向輝情緒好了一些。

貴為省委常委、常務副省長的大公子，今天的程向輝很受打擊，以往自己在別人眼里高不可攀，風光占盡，在左秋和嚴黃這里，卻遭到了扎心的無視。

董天浩中午找了一家高級私人餐廳慰勞嚴黃。

吃飯的時候，嚴黃再次問董天浩：“董哥，何成真的不會履行借款諾言嗎？”

“肯定賴賬，這種人哪里有信譽可言，何成是怎么發家的我還是有一定的了解的，現在他人模狗樣的，最初的那幾年就是個流氓混混。不過我會經常派人去催款，不斷地惡心他，不能就這么算了。”

左秋說道：“這些人肯定不會善罷甘休的，你們要小心些。”

嚴黃笑道：“我們也不會善罷甘休的，既為對手，終究要分個勝負。”

董天浩拍了拍嚴黃肩膀，夸贊道：“兄弟，真男人。”

和董天浩分手后，左秋開車，嚴黃坐在了副駕駛位子上。

“還真挺能打的，動作也漂亮。”左秋贊道。

“不過癮，早知道他們就這點能耐，讓他們四個人一塊上算了，還能多出點汗。”

“不過，以后再有什么事情不能不告送我。”左秋嗔道。

“不是怕你擔心嗎。”

“你不告送我我才更擔心呢。”

“好的，再有這樣的事情一定告送秋姐。”

“可是，這樣的事情能少點就少點，畢竟有危險在里面，萬一那些家伙有兇器呢？”

“我會注意的。對了秋姐，北京的豆總提醒我關注股市，我分析了一下，也感覺到市場有了變化的跡象，我準備下半年分批介入股市。”

“行，你是專家。我的賬戶上早就轉進去了50萬，你隨時可以操作。”

“嚴黃，下周一我要出差去參加省公司組織的大學生招聘活動，大概要一周時間回來，小云突就交給你照顧啦。”

“好的秋姐，你去招聘讓我想起了你到我們學校招聘時的情景。

你不知道，牛氣沖天的京華大學男生在你這位高貴女神面前都沒了傲氣，凡是見到你的都要多看你兩眼。

還有一些男生在你們攤位的外圍聚集，舍不得離開，那些人的眼睛賊溜溜的，時不時偷看你一眼。”

“有嗎？我怎么不知道。”左秋當然能夠感受得到卻故意推脫不知。

“而且，我好像也沒有你說的那么有吸引力吧，不然的話，怎么就只招聘了你一個人過來。”

“所以，秋姐，你知道你在我心里有多重要了吧。”嚴黃大大方方地表露著心跡，潛臺詞是“你知道我有多愛你了吧。”

“知道了，所以我要做好你的姐姐，你要成為我的好弟弟，否則怎么能對得起你對我的高看一眼。”

左秋笑著打趣，絲毫不被嚴黃的語言引導。

這種對話機鋒次數多了，兩個人就都沒有了觸及敏感話題的尷尬感覺。

周四下午，嚴黃和柳峰主任一起參加了一個上級來人組織的關于人才培養的座談會。

鷹島電力的領導班子成員、各部室主任、部分基層單位行政領導參加了座談會，上級這邊是省公司副總經理孟幾回、省公司人力資源部主任趙春陽，基建部主任錢途、人資部調配處處長張振江。

會議是由省公司人力資源部的主任趙春陽主持的。

趙主任首先介紹了來調研的己方人員，告送大家孟副總原來主管農電和基建工作，現在又調整增加了人力資源管理工作。

基建部錢途主任之所以也參加這個座談會，是因為基層單位認為在基建人才方面尤其是設計人才和技經人才比較短缺，面對越來越多的電力建設任務明顯感覺人手不足，聽聽大家的建議。

因為今年鷹島電力出臺了關于人才建設的相關文件，在大河省電力系統走到了前面，所以，按照省公司黨組要求，由孟副總帶隊來鷹島調研，希望大家暢所欲言，為省公司調整和完善人力資源管理政策和方法提供扎實可靠的根據。

鷹島電力的章順流總經理代表班子對上級領導來調研表示了歡迎，介紹了參加調研會議的鷹島電力的與會人員，然后匯報了鷹島電力近年來的人力資源管理和建設情況。

章總的匯報材料是柳峰主任親自撰寫的，層次清晰，邏輯緊密、語言流暢、數據翔實、措施和效果描述準確。

嚴黃注意觀察上級來人的表情，看到的是滿意和舒暢的神色。

嚴黃有一絲絲自豪在里面，這說明人資部的工作不僅獲得公司領導的認可，也獲得了上級單位的認可。

觀察過程中，嚴黃發現了一個奇怪的現象。請瀏覽m.shenshuxs閱讀，掌上閱讀更方便。

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