沒想到今天老板大手一揮，就讓她去參詳八千萬的合同條款，她心跳的都快出嗓子眼了。雖然為了做中介，對于房地產買賣合同她還是自學了一些知識的，不過那哪里能和千萬級的合同比？

她緊張萬分跟著委員會的人走到旁邊，一字一句看條款，哪里有不清楚的都趕緊問清楚記明白，還通過王魁聯絡林氏集團的法務顧問，不懂就問據理力爭，反正是不能讓林老板吃虧。

拍地成功的慶祝宴席就擺在這家酒店的中餐廳，CY區委員會請客做東，早就定好了包間招待地塊得主。

林若妍帶上了馮強擋酒，就是預備著應對這種場合的。

原書之中拍下這塊地的是方玥，方玥身為女強人，喝酒也很豪爽，宴席上力壓群雄，讓委員會的人刮目相看。林若妍可沒有那種酒量，也從未在這種場合出過風頭，說實話心中還是有點怵的。

落座后，林若妍勉強說了幾句場面上的話，秦爽則滿心全都是合同，埋頭吃兩口就坐立不安，請示了林若妍便悄悄離席，又去斟酌合同細節了。

林若妍索性讓馮強隨便發揮，畢竟作為他簡歷上寫的唯一特長，是該檢驗一下的時候了。

馮強以前在國企機關待過的，區級委員會的構成他很清楚，如何拍這幫領導的馬屁，不庸俗又顯得真誠，這可是有獨門技巧的。酒他肯定要一杯一杯真的喝，每一位領導都要照顧到，還不能亂了尊卑。

林若妍以自己是女生不勝酒力為由，淺嘗幾口就換了果汁，領導們也并不挑剔，反而覺得這姑娘有傳統女性的優雅與謙虛。

幾圈酒走下來，在座的領導們各個開懷，連夸林若妍慧眼識人，這位馮助理風趣幽默，有眼力又懂事，酒量還這么好，未來前途無量。

馮強一個勁地給兩邊灌迷魂湯，自己反而謙虛地說并非專業人士，也就是幫老板拎包跑腿，姿態極低，這樣就算他能喝會喝，也絕對不會讓其他老板薄了面子。

一頓酒宴吃完，賓客盡歡。

林若妍跟著領導們應酬，還不忘自掏腰包買了酒店最貴的自助餐券，讓司機展力去隨便吃自助。

秦爽因著看合同耽誤了吃飯時間，林若妍就把覺得好的菜品讓酒店重新做一套，都給用環保餐盒打包好，叮囑秦爽帶走回家好好補補。

雖然秦爽因為八千萬的合同精神壓力極大腦力消耗不少，心內卻滿滿都是感動。不是剩飯菜打包，而是重新買一套菜打包，這體現的就是老板對她的關懷和重視。此前那么多付出，得到了認可，工作動力滿滿。

只有林若妍因為酒宴沒能買單懊惱。

CY區委員會和這家酒店是協議單位，商務宴請早有協議價格和固定菜式，而且不能讓別人買單。否則很容易被當作“賄賂”委員會，遭到紀檢委的批評。

林若妍只能感慨，這種一萬不到的酒宴消費看來只能先省了。

等下午，合同用印完畢，林若妍把自己的存款撥到公司賬戶，公司對公轉賬一次性付清購地款之后，CY區委員會的領導們頓時覺得林氏地產公司相當有實力，他們這次算是選對人了，魚老那邊的推薦果然靠譜。

所以等林若妍回到家中，魚有余剛撂下委員會那邊的報喜電話，也是滿面春風。不光是因為林若妍成功買地爽快交錢給他賺足了面子，這些天他教導林夢溪下棋那也是進展神速，真不愧是有其母必有其子，母子兩個都相當出色呢。

魚有余當年教過林如許，那時以為這孩子就是天賦異稟了，直到教林夢溪的時候，他才知道什么叫真正的天才。

而且林夢溪并不只是在圍棋方面有天賦，學語言也很快。

魚有余是外交學院畢業的，英語水平比那個時代同齡人好很多，能直接給領導現場口譯，他偶爾發現林夢溪自己翻看中英詞典，就給解釋了幾句，頓時又被林夢溪變成了免費的英文老師。

當林若妍意識到圍棋和英語家教都不用她額外付費之后，別提多沮喪了。好在林夢溪愛好廣泛，將來肯定還要學什么奧數、計算機，萬一再喜歡什么樂器這都要花錢，魚有余再有本事，那么多樣肯定是教不過來的。

沒想到吃晚飯的時候一聊天，才發現一天到晚總提家常、沒事就逛商場找老姐妹打麻將的周薇竟然是理工科出身的大學教授。輔導小朋友數理化那是信手拈來，尤其數學方面，據說前幾年小學奧數競賽題都是她參與編的。

好么，這老兩口“免費”住她家里，花銷的都是林如許的錢，卻斷了林若妍花錢請各種家教的路徑，早知如此當初她何必帶著兒子去接二老。她暗自懊惱，一時圖省事，結果讓吞金獸的功效大打折扣。

不過兒子能開心學到知識，和二老相處融洽，總歸比以前那種沉默寡言好太多了。

按照魚有余的安排，這兩人會在京市住兩個月，期間林夢溪也要去幼兒園了。四合院還在裝修中，目前只能住大別墅，好在有私家車接送，不用林若妍管。

兒子白天在幼兒園學習，晚上魚家二老搶著去接，回家的路上就在豪車內開始特訓，周末更是給規劃的滿滿的，生活相當充實，暫時不用林若妍自己操心了。

有了買地那八千萬大額花銷，再加上之前買四合院租辦公樓，設計裝修、交易稅款、人力成本等等，林若妍這個月一個億的指標輕松提前達成，讓她著實快活了幾天，不過下個月花錢的大事還是要提前謀劃才行。

她成立地產公司最重要的目的就是為了合理花錢。地買完之后，設計肯定要做起來，其實設計費拼命花也遠不如工程款的消耗大，為了能合法花銷工程款，前提當然要有圖紙和各種報批手續，這才能招標。

因此公司設計部、工程部、成本部這幾個部門肯定要盡快碼齊人頭。銷售部也要有人，前期宣傳造勢那也能花費不少錢的。一個部門正副總監再加各專業的人必須都配齊，這四個重點部門至少二三十個人起步，這是她提前設想好的構架。

如今溫爾雅這個人力總監到崗后，海選了一大批社招簡歷，終于按照林若妍的構架匯總了一些專業過硬的候選人。

林若妍別的事能偷懶，幾個重要部門的總監人選的簡歷，她還是要親自在看看，選自己滿意的才行。 ( 明智屋中文 wWw.MinGzw.Net 沒有彈窗,更新及時 )