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重生從1993開始-第一百四十一章 沒有什么是一套房解決不了的
更新時間:2024-03-11  作者: 月陽之涯   本書關鍵詞: 都市 | 都市頻道 | 都市生活 | 月陽之涯 | 明智屋小說 | 重生從1993開始 | 月陽之涯 | 重生從1993開始 
正文如下:
不管愿不愿意承認,國內還有海外大公司的年終獎、分紅,主要是分給大股東、董事會還有經理等高管,幾億甚至十幾億美元,分起來都不帶手軟的,但下面的職員,能拿幾個月薪酬當獎金,已經是不錯了。

像菊花廠那種,給所有職員分配股權發放分紅的公司,終究是少數,放眼國內國外,也只有菊花廠、金士頓等寥寥幾家公司,愿意給職員真金白銀的獎勵了。

東陵高科即便不會像菊花廠、金士頓那樣,把股權分散下去,但該給的獎金跟分紅,還是會給的,起碼不能把分紅全部給董事跟高管,對于一線生產人員卻不聞不顧!

聽到李東陵的話,任岳峰、胡子賢臉上神色動了幾分,卻沒有說出口,他們兩個都是見識到鵬城、港城那些公司是怎么玩的。

對于職員工資發放,都是要請一大幫專業的會計師,踩著最低工資來制定,再加上考核、長時間的加班換取的加班費等,看起來工資是不低,但一個職員一天十幾個小時都在流水線上,手不能停一下,工資發放時,也恨不得在月底最后一天,錢放銀行多給老板賺點利息才好。

李東陵跟那些公司老板的風格迥然不同,當然,這或許也跟公司屬性不同。

東陵高科現在是不折不扣的高科技公司,這年頭的高科技公司是真正的高利潤公司,利潤普遍在20以上,東陵高科的幾款產品,像銀貂鼠標、電子寵物機、神舟電話,剛上市銷售利潤最高時,一度超過了60以上。

即便現在利潤有所下滑,但像酷派、西蒙電器哪怕是利潤“不高”,那也是相對東陵高科其它產品,這兩款產品的利潤,也保持在了21以上的利潤,這才讓東陵高科有錢,給職員發放獎金。

能跟東陵高科的利潤相提并論的,也只有那些保健品公司了,畢竟那玩意是真沒啥成本,但保健品公司利潤高不假,可錢大部分都被花去打跟雇傭推廣人員了,一停止打跟地推,立馬就賣不動了,最后只能不斷的砸錢打了。

至于其余一些打著科技公司旗號,但實際上掛羊頭賣狗肉的代加工公司,能賺到的利潤,真的只是剩點人工費了,像為某水果機代工生產手機,代工費只有手機成本費的1.8,不到五美元,分到職員手中還剩多少錢,就可以想象了。

“今年東陵高科將為管理層跟技術人員,發放年終獎,主管跟技術人員,發放半年薪酬作為年終獎!”

“至于主要技術人才跟經理級別以上的高管……”

聽到這里,胡子賢、張敖、陳濤等人都豎起了耳朵,胡子賢之前入職合同的時候,簽的是幾萬塊的年薪,那時候幾萬塊的年薪,放在平陽已經是高薪酬了,但對于現在東陵高科的規模,這份薪酬對于財務總經理的職位來說,簡直是白菜價。

“這些人員,今年能夠獲得三十萬人民幣的獎金,另外可以選擇領取一輛汽車或者一套平陽別墅、漢西省城、滬上、羊城的住房等!”

李東陵開口說道,“等到年后,飛雁科技的產品上線銷售后,對經理級別以上的主管,進行第一次飛雁股權獎勵!”

胡子賢、陳濤等人,聽到這話,臉上都不由露出笑容,三十萬的年終獎,放在國內職業經理人行列中,也已經是相當高了,這發放的可是現金,再加上一套燕京、滬上等地的住房,算下來今年他們這些部門經理,能拿到的獎金,已經接近六七十萬之多了。

平陽的別墅,未來只能算一般的話,那要是等到后世,光一套燕京、滬上的房子,就要價值超過千萬了。

而明年的飛雁科技股權,更是一個重頭戲,能拿到飛雁科技的股權,再等飛雁科技上市,那他們甚至有可能直接獲得財富自由!

能拿到達大額獎勵的高管跟技術人才,主要是任岳峰、胡子賢、張敖、陳濤、高鵬、李東山、高志元,還有東芯半導體的倪廣南、周石、王峽、張世應等人,這些人都是東陵高科最核心的人員,肯定是需要花費代價籠絡的,整個東陵高科的技術研發、決策跟管理,也需要依靠他們。

至于技術部人員,還有東陵高科總部的行政、人事、財務等部門,坐辦公室的人員獎金比一線生產人員發放的多,也是沒辦法的事,這世界上沒有絕對的公平,讀書跟技術總歸是有用的,東陵高科的運轉,都需要依靠他們,必須要給出獎勵才行。

“還有一件事,”后勤部副經理高鵬,開口向著李東陵問道,“是否要開始職工樓的建設?!”

職工樓是去年年會上,李東陵畫出的大餅,但那時東陵高科才多少人,滿打滿算也不過一百來號人,就算全部都安排到新住房也沒問題。

可今年,就完全不同了啊,東陵高科的規模膨脹速度,實在是太快了,如果繼續職工樓的項目,那就不是一棟職工樓能解決的問題了。

“從明年開始,購置地皮,為東陵高科的職員,按照現代商業小區的規格跟設施,建立職工住宅區!”

李東陵頓了一下說道,“這些職工住宅,面向東陵高科職工開放申購資格,主管跟技術人員,只要拿出30的首付款,其余的購房貸款,東陵高科可以幫忙跟銀行協調解決,至于房價只要跟修建成本持平就行!

普通職員,想要低價購買東陵高科的住宅,需要任職超過三年以上,才能夠獲得低價申購東陵高科員工住宅的資格!”

提供員工住宅,實際上也是一種籠絡人心跟提高歸屬感、凝聚力的手段,主要是籠絡主管跟技術人才,讓他們不輕易跳槽。

對于剛剛在國內興起的商品房,東陵高科如果按照前世的現代風格跟設計建造員工住宅,包括獨立衛生間、廚房、陽臺,再安裝抽水馬桶、安裝熱水器等,那員工住房,放在這個時代,絕對屬于大殺器,可以將更多的人留在東陵高科,也將成為招攬人才的重要手段!

既然要建,那李東陵自然不可能磨磨蹭蹭的,“不僅是在平陽要收購地皮,燕京、滬上、鵬城、羊城、杭城等地,東陵高科也要儲備地皮,為東陵高科未來在當地的辦事處、研發人員修建員工住宅做準備!”

燕京這些地方的地皮,放現在是不便宜,但放未來,那幾乎是白菜價了,主要購置那些靠近主城區的地皮,哪怕什么都不干,以后價值都能增長百倍不止,遇到特殊情況,地皮一賣,收益都能超過一大幫的公司收益,前世雅虎、索尼、搜狐等公司,業績不好的時候,都靠賣地皮、賣總部大樓度過了難關!

等到未來,東陵高科在燕京等地建立分公司、研發中心,在這些地皮上蓋上房子、學校,幫忙解決住房、戶口、子女入學問題,憑借那一套房,不說國內,甚至全球范圍內,大部分華人或者華裔的天才都有機會招攬到!

“收購這么多地皮?!”

在崖州炒過地皮,賠的跑回來了胡子賢,聽到李東陵的話,臉上滿是擔憂之色,他在炒地皮上栽過跟頭,生怕李東陵上頭了,又重蹈他的覆轍。

李東陵看出了胡子賢的擔憂,“東陵高科不會進入房地產行業,但需要囤積一些地皮,不管是為建立公司總部、辦公大樓還是員工住宅等做準備,現在不做儲備地皮,以后恐怕要付出更多的代價!”

聽到李東陵不是要冒進地產行業,胡子賢這才松了口氣,雖然收購這么多地皮,是要花費不少錢,但東陵高科賬戶上,如今趴著大筆的現金流,尤其是賺回來的外匯,現在沒法大筆花外匯,但換成人民幣在國內消費,就沒問題了。

至于燕京、滬上等地區,也絕對歡迎東陵高科過去蓋辦公樓、住宅,樓修的越高,住宅建的越多,當地就越高興,因為能拉動當地收入,吸引更多公司到來,讓更多人進入辦公樓、廠子做工,現在就是一個樓越多越高,就代表當地經濟越好的年代,要持續幾十年之久。

會議結束之后,東陵高科今年將發放年終獎的消息,很快就傳了出去,辦公室內,很快就響起一陣歡呼聲。

從總部辦公樓到隔壁樓的技術部大樓,再到東陵高科電子產業園,相繼響起一片歡呼聲。

不僅是因為年終獎的發放,更因為職工樓的出現,讓不少東陵高科職員歡呼雀躍,甚至開始期待起來,不知道自己能不能成為首批拿到住房資格的職員。

“聽說職工樓,要按照港片里那樣的住宅樓那樣修建,還有獨立廚房,衛生間有抽水馬桶、熱水器,可以洗熱水澡,陶主管,不知道是不是真的啊?!”

平陽東陵高科電子產業園休息期間,不少人湊到了生產主管陶志良身邊,向著他七嘴八舌的問起職工樓的消息。

(本章完)

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