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官場巔峰之權色生香-第一百二十三章  太完美的人不好
更新時間:2024-02-29  作者: 蘇小先生   本書關鍵詞: 都市 | 都市小說 | 蘇小先生 | 明智屋小說 | 官場巔峰之權色生香 | 官場 | 重生 | 蘇小先生 | 官場巔峰之權色生香 
正文如下:
第一百二十三章 太完美的人不好

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宣偉才死死的盯著面前的兩個人,默默的咬緊了牙關。這還沒下臺呢,就開始這么對他了,一旦等他下臺了,這些人還不得落井下石,非要把他弄死才行。

“思遠同志累了吧,好好歇息歇息,這劉家兄弟就押往看守所,我親自帶隊。”宣偉才站了出來,笑呵呵的說道。

然而寧思遠聽到這話則是搖了搖頭,意味深長的看著宣偉才:“書記,那倒是不必了,我覺得還行,還是我親自押送吧。萬一出事了,我可擔當不起,也沒本事再抓他們了。”

開玩笑,把人交到宣偉才的手里,那不涼透了。對方抱著什么心思,他再清楚不過了,至于出了事,他這個書記就算是挨罰,頂多也就是管理不當,和被抓起來,根本沒法相提并論。

見到寧思遠的堅定,宣偉才的臉色很難看。

“寧局長是不信任我?”宣偉才也不裝了,直接攤牌明說了。

現如今趙廣志都背叛了他,他已經沒有多少后手和底牌了。只能用這種激進的方式來刺激對方。

結果,寧思遠直接點了點頭。

“嗯,是對書記有點不太放心。”

在場的人都差點笑出聲來,張博翰的嘴角更是勾出了一抹弧度,你說你,沒事和他斗嘴干嘛?真以為能在他這里占到便宜嗎?

一時間,宣偉才被噎的一句話都說不出來。

“書記,早日交代,寬大處理。”讓人意想不到的是,寧思遠竟然當著這么多人的面說出來這種話。

要知道,在這里的不僅有縣委常委還有不少警察和秘書的存在,寧思遠這么說,完全就是不給宣偉才退路。

果然,聽完寧思遠的話后,宣偉才的臉色變得鐵青,他咬牙切齒的看著寧思遠。

“寧局長真是愛開玩笑,只是對自己的同志和領導說這種玩笑話合適嗎?看起來寧局長還是太年輕,性格不夠沉穩,容易輕佻。還需要磨煉,需要去基層鍛煉鍛煉呀。”

“我想,書記應該是看不到這一天了。”寧思遠淡淡的說道。

這次就連張博翰都是皺起了眉頭,寧思遠不是不知道輕重的人,一個常務副局長敢這么和縣委書記說話,放到別的地方早就丟到山溝溝里吃灰了。

縱然上司有問題,只要他一天沒下臺,沒有被雙規,他就還是上司,你就必須遵守官場規則。

大家制定規則的目的是什么?不就是為了防止有一天自己遇到這樣的情況嗎?要是有點風聲和苗頭下面的人就想掀翻自己,對自己不恭敬,那還能做事嗎?

就算是紀委,在沒有確鑿證據之前,也得規規矩矩的。

“好,真好呀,希望你能笑到最后。”宣偉才看了寧思遠一眼,冷笑著離開。

等到對方離開后,其余的縣委常委也是散了,張博翰則是拉著寧思遠走了出來。

“思遠,你今天怎么回事,怎么這么沖動,你不是這個性子的。”張博翰很奇怪,也很好奇。

聽到對方的話,寧思遠笑了笑,無奈的聳了聳肩。

“沒辦法,我現在只能這樣,不然,風頭太盛,遲早完蛋。”

也不怪他如此,實在是沒辦法了。這件事里他又一次出了大風頭,把人抓回來是多大的功勞。光這一點,就夠他升了。

之前那么多功勞加在一起,上面的人該如何安排他?

太完美的人,是不會有好下場的。

“你是怕被人盯上?可優秀還不好嗎?這樣上面的人覺得你能干,提拔的也快呀,老百姓也開心呀。”劉宇軒開口問道。

他不知道什么時候跟著兩個人,在后面走著。

張博翰瞥了他一眼,緩緩說道:“這個社會不是你想的那么簡單,社會的運轉是大眾一起努力鑄成的。你是縣辦公室主任,你覺得你要離開了廚子能活嗎?”

“那還不簡單,換一個廚子不就行了。”劉宇軒毫不猶豫的說道。

寧思遠笑了起來:“張書記的意思是,如果所有的廚子都不干了呢?如果沒有幾十萬的民眾,那你就算是江水縣的縣委書記,都沒用。”

張博翰嘆了一口氣,自己這個表弟跟寧思遠比起來真是差遠了,他這個性子也不知道以后會怎么樣。

“思遠就是太優秀了,所以需要放慢自己的腳步,讓身后的人追上他,能夠一起努力,進步。”

劉宇軒則是撓了撓頭:“那他的進度不就慢了嗎?拋棄不優秀的,找更優秀的不就好了。”

聽到這話,張博翰已經無言以對了。

寧思遠哈哈大笑起來,然后拍了拍劉宇軒的肩膀:“劉主任,張書記可是一直都在帶著你呀。”

“啊,這跟我們有啥關系?”劉宇軒一臉莫名其妙。

“好了,張書記,我就不多說了,還得去送人到看守所呢,手續還得正常進行。宣偉才這邊已經鬧騰這樣了,您得注意點,避免出問題。”

寧思遠露出了一抹擔憂,這一世,提前了這么久,不知道會不會出什么意外。

等到寧思遠離開之后,劉宇軒則是滿臉疑惑的看向了表哥。

“哥,他的意思是你帶著我,沒把我丟下去唄?可咱倆是兄弟,他的情況又不一樣。”

“沒什么不同的,沒有下面的人幫你,你升不上去的,你以為為什么那些領導會對秘書特別照顧?真是很喜歡?”張博翰搖了搖頭。

不過都是為了讓別人看的罷了,因為照顧下屬,才會有人愿意跟著你。所以,領導在升官后的第一件事就是要考慮秘書的安排。

如果用的特別順手,也很喜歡這個人,對方沒意見就直接帶走,接著用。

但如果要是想換一個,那就給對方安排好去路,下放到基層,提升級別,以后再扶持一把,不負這段相處。

如果因為自己進步的太快,不斷的拋棄下面的人,遲早會沒人愿意跟著你,離心離德。

當秘書,當下屬辛辛苦苦還要背鍋是為了什么?不就是為了等領導升職的時候,能夠跟著沾光嗎?最新網址:anshuge2015(anshuge) ( 明智屋中文 wWw.MinGzw.Net 沒有彈窗,更新及時 )