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重回1991-第1422章 幸福的人
更新時間:2024-03-28  作者: 南三石   本書關鍵詞: 都市 | 都市人生 | 商戰職場 | 南三石 | 明智屋小說 | 重回1991 | 柴進 | 南三石 | 重回1991 
正文如下:
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但是現在望著顧秋燕臉上的幸福笑容。

忽然想起了王小莉當時懷孕時候的樣子,也總是這么坐在院里面,然后曬著太陽。

臉上掛著的笑容很是幸福,令人感覺很是舒適。

心里忽然松了一口氣,最后開口說:“看來我的擔心是多余的。”

“但是不管如何,要是這小子在外面不老實了,你一定要第一時間告訴我,這事情我肯定會替你做主。”

這也是顧秋燕不愿意離開劉慶文的原因,因為他身邊的每一個人都很真誠。

對她也是如此,那是一種家人一樣的感覺,這對于剛從山村里面走出來的人而言。

這是一種非常癡迷的感覺。

尤其是在這樣一個繁華的大都市里面,這種感覺,好像很難很難地體會到。

因為每個人都在為了生活而奔波。

大家背井離鄉,來到大城市里面,無非就是為了一份工資,為了賺錢。

除了這個,全都把感情看得很是淡漠,這也是為何很多人在大城市里面上班。

哪怕你在一個公司里面呆了上十年的時間,在一起的時候,明明關系相處得很好。

可一旦你那天離開了公司,那么你就是了陌生人,相互之間的關系,也開始慢慢的淡忘。

因為大家在一起,全部都是為了利益,其實也可以理解。

每個人都是如此,都只是為了一份公司。

相反很多平常很少聯系的一些人老家人,反而那種熟悉的感覺,永遠都不會被割舍掉。

因為當年我們在一起的時候,沒有太多的利益參雜,那種生活下建立起來的感情,才是真正的感情。

最后,柴進在樓上詢問了她很多很多。

還問了保姆的事情。

顧秋燕是個非常節省的女孩子,他們家里面其實也請了一個保姆。

是劉慶文當時請的。

那時候顧秋燕要照顧秦小舟的妹妹秦蘭蘭。

還要上班,每天都是忙來忙去的,好像從未有過停下來。

劉慶文心疼他,于是就挑選出了一個保姆,在家里面搞衛生什么的。

但是顧秋燕還是覺得開支有點大,加上那個保姆后來一些行為令人難以理解。

最后還是把這個保姆給辭退了,從此以后,再也沒有請過保姆。

其實就為了省錢。

現在好了,柴進一說起這個事情,趕緊開口說:“我爸媽,還有我婆婆也已經過來了,家里面已經有很多人了。”

“況且只有生孩子的這一兩個月時間里面可能會很忙很忙,人手已經有很多了,不用另外花費了。”

柴進聽到這里,嘆了口氣,開口說:“節省也不是你這么節省的,你們幾里面的存款,幾千萬上億肯定是有了吧。”

“這些錢你們打算帶到棺材里面去?”

“還是要請。”

柴進說到這里,想了想又說:“算了,你們在外面也情不好,還是我來安排吧。”

顧秋燕還想要說什么。

但是柴進直接不容置疑地打斷說:“這事情就這么定了,你也不要糾結什么。”

“劉慶文不是說想讓我們家的這個小保姆到你們家里面來照顧嗎。”

“也行,就讓他過來。”

其實這會柴進的腦海里面忽然想起了一個事情,那就是保姆的事情。

保姆是最不好請的,要請到好保姆,真的很難很難。

因為現在的人太雜了。

他就知道,他們體系里面很多人的保姆就在不停地換,都是各種各樣的原因。

其實這樣很不好。

中浩控股現在已經面向全世界了,而且,有太多人現在在盯著他們。

他們的一舉一動,都是很多人在盯著的主要目標,甚至于很多人為了攻破中浩控股的防線,不停地在嘗試著各種各樣的方法。

尤其是境外資本,因為很多境外資本,已經明顯感受到了中浩對他們構成的威脅。

故而,想盡了一切辦法去來潛入到公司里面。

因為這家企業太神秘了。

明明在這邊一個個工業園這么大,就是一個巨無霸的存在,還有那么多的明星公司在旗下掛著。

這些公司個個都是在行業里面的巨無霸。

毫不夸張的講,隨便挑出來一個公司,就可以上現在的富豪榜首位。

可實際上呢,這家公司竟然在富豪榜上從來都沒有出現過。

這樣是很不正常的,誰不好奇他們內部的情況。

這種情況下,很多國際商業情報機構都在想辦法調查他們之間的事情。

可是他們的防線設定得太好了,就算是他們潛入到了公司里面。

那也不過是在里面混個日子,想要接觸到核心的東西,基本上不可能。

因為他們內部有一套很是嚴密的制度,什么樣級別的員工,就接觸到什么樣級別的消息等等。

這種情況之下,從正面進攻,那完全是不可能的存在。

可是,如果他們通過這些高管們的私生活下手呢。

比如說,成為他們家里的保姆。

這些保姆整天都在他們最私密的生活環境當中。

每天都要替他們收拾家里面的東西,非常容易接觸到一些核心的資料文件等等。

故而,這是一個很大的漏洞。

柴進也是忽然一下意識到了這個問題,還有一點。

當年我們一起吃苦打江山,現在已經有一片江山了,他的兄弟們,也應該要跟著好好的生活才是。

故而,柴進腦海里面,想要馬上完善這些人的個人生活問題。

比如說,保姆以后就他們公司里面承擔,統一培訓,統一刷選擇。

費用公司承擔,還有他們的孩子上學等等問題。

也應該要有自己的職工學校。

請最好的老師,給最好的環境。

以前他們都很年輕,基本上都沒有人想到過這個問題。

可是現在不同了,他們都已經是三十來歲的人了,很多都已經有自己的孩子了。

這些都是要考慮到的問題,要盡可能地解決職工們的生活。

讓他們沒有任何的后顧之憂,然后安安心心,老老實實的做著自己的工作。

不會被這些家庭里面的瑣事給分掉心神。

想到這里,他決定,明天還是要去一趟公司,盡快的解決這個問題。

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