容樂樂繼承了經理詭手里的那份《向陽工廠外車間生產經理守則》。

之前的工頭守則也在她這里：

1，工頭的工作首先要保證，每個工友的工作完成狀況。如果有誰的工作合格率太低，那工頭就要帶它去進行培訓。

2，工頭可以發展更多工友，可以找生產經理索要經費，但經理批不批準就另說了。

3，每天白班結束和夜班結束前，工頭都要上交檢測報告，如果報告內容有問題，而且被下一個車間的詭發現了，那么工頭就要被懲罰。要被生產經理帶去進行培訓。

4，工人不能上廁所超過2分鐘，工作期間不能喝水，不能帶手機進入車間，不能吃零食，不能有男女或者任何性別之間的親密舉動。

5，生產任務都是生產經理指定的，如果完不成，工頭要受罰。要被生產經理帶去進行培訓。

6，工頭不得讓任何工友覬覦其他車間的生產內容。

7，零件合格率由儀器檢測，檢測合格后輸送二車間。

8，生產，生產，生產！生產是我廠的第一要務，任何突發事件都不能耽誤生產。

其中4、5、7、8條和生產經理的守則是一樣的。

第6條，則是“生產經理不得讓任何工人對生產內容產生好奇。”

前3條里，主要說了生產經理帶工人去培訓的事項：

“1，如果某工人狀態欠佳，表現包括但不限于：注意力不集中、產品質量低下、試圖逃離外車間、上廁所時間超過5分鐘、早鈴響起后5分鐘內未能集合、晚睡鈴響起后5分鐘后離開宿舍，以上各種情況出現一次，需要被懲罰；出現兩次及以上，則需要接受培訓。

2，培訓期間要將該工人關入禁閉室。

3，培訓期間必須準時在食堂吃飯，按照廚師打飯的分量用餐，不可浪費任何食物。”

另外經理版本的還多了個第9條：

“9，作為生產經理，你需要保證整個外車間的工作和生活狀態。如果有工人出現第1條中列舉的情況而沒有被你培訓，夜晚熄燈后你們會面臨查房。”

查房，不知道是什么，反正外車間里除了巡視詭以外，都是在流水線上打工的詭工和詭工頭。

而更關鍵的是，培訓指的是什么，還要再禁閉室里進行？

容樂樂從生產經理的辦公桌抽屜里，找到了外車間的經理版地圖，這才看到了原來這里還有地下室。

地下一層就是禁閉室所在，鑰匙容樂樂在書柜里翻找到了。

這把鑰匙加上之前從巡視詭處得來的一串鑰匙，一共有七把之多。

容樂樂想了想，將疤耳朵從私人空間里叫了出來。

“這六把鑰匙給你，不要饞上面的詭力，以后你就負責走廊的巡視。”

疤耳朵沒睡醒呢，耷拉著耳朵：“鑰匙上有詭力我又不能吃，我不想，你這是雇傭童工。”

容樂樂：“有哪個詭工上廁所超過5分鐘，你就罰它陪你斗地主，它敢不答應，你就要它上交工資，它們一天也有1詭力呢。”

容樂樂說完，就看疤耳朵眨巴眼睛有點心動了。

這小子自從迷上了看電視，就不知道怎么回事，跳到了棋牌頻道，天天在電視上看人斗地主。

他也心癢想玩，結果柳菲菲和華強都不跟他玩這個，所以他一個詭也是很寂寞的。

于是興沖沖拿了鑰匙串，掛在脖子上像一串項鏈一樣，就跑去走廊巡視了。

容樂樂于是拿了禁閉室的那一把單獨的鑰匙，去地下看看。

“老大，你特意把疤耳朵支開，是不是怕他進了禁閉室會受傷。”

一向沉默寡言的華強突然說道。

容樂樂點了點頭，倒是沒想到華強會看出來。

的確，她雖然是需要保證流水線上的生產的，就連那個經理詭都被重新征調了，也不好再耽誤活。

所以讓疤耳朵去巡邏，填補了巡視詭的空缺，正好。

但更主要的原因還是疤耳朵比較弱，上次在齊家就受了傷，這次禁閉室是針對詭怪的，容樂樂怕疤耳朵真進去了以后受傷。

華強感慨了一句：“老大對我們真的很好。”

但很快，一人一詭對著禁閉室那緊閉的門，尷尬了：

根本進不去啊。

容樂樂有鑰匙，但是想要用鑰匙開門的時候，就被提示：沒有需要被關禁閉的工人。

容樂樂：......

感情這還是個智能懲罰屋，只有在需要被罰的人到場時才會開。

不過，她能感覺到這里面的規則力量很強很強，甚至比里車間還強。

最好不要去，她心想。

再重新回到地面時，容樂樂聽到有工人嘀咕：

“今天就算憋著也別去廁所了，那個廁所門壞了，幾個同事去了以后出不來，結果在里面呆的時間超過5分鐘了，出來就被那個新來的巡視小鬼頭罰呢！”

“可不是么，小鬼頭還是小賭鬼，拉著那幾個斗地主也就算，它還出老千！”

容樂樂：......

她風風火火去了樓梯間，隔老遠就聽到叫牌的聲音。

果然，疤耳朵正跟幾個詭斗地主不亦樂乎，廁所門上還明晃晃掛著一把鎖......

容樂樂惱火地揪著它耳朵，一問，好家伙，幾乎所有來上過廁所的詭，都被迫陪他斗了一圈地主......

逆子，逆子啊！

接下來的一整天，容樂樂都提心吊膽的。

已經犯了一個事，再犯一個，就得進禁閉室了......

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