今天視察主題很明確，就是要了解武陵干部制度改革的各項準備工作情況，以及武陵方面的具體工作部署。

匯報會由占書記親自主持，他著重強調了干部制度改革的必要性和迫切性，要求武陵市委組織部既要部署好干部制度改革工作，又要做好培養干部覺悟，端正干部思想等諸方面的組織工作，干部工作和組織管理工作兩手都要抓，兩手都要硬。

武陵組織部長李秋實言，詳細匯報了目前武陵干部制度改革的群眾基礎，以及組織部擬定的干部制度改革的具體部署，以及組織部內部的協調分工。

李秋實言結束，接下來便是自由言。張青云的席位和領導隔了兩個位置，他并沒有要言的意思，一個人在筆記本上寫寫畫畫，看上去似乎在很認真的做記錄。

張秀云旁邊便坐著萃力，自由言一開始，武陵組織部幾個副部長表現得都很踴躍，提出了各種可能存在的困難點和可能的思路盲點，占書記聽得很入神。

卓力則聽得有些煩躁，所謂改革，最根本、最重要的是上面的大力支持，光市委組織部內部士氣很高頂什么用？他不時的用眼睛瞅張青云。不明白這個張副部長今天是怎么回事，作為省委組織部分管這一塊的領導也不站出來表個態，究竟葫蘆里賣得什么藥？

對這個干部制度改革，萃力還是有些猶豫的，因為按照傳統的干部考察、任用制度。省事很多。作為黨委書記，他有信心將人事權把握牢固，這樣武陵的穩定局勢指日可待。

可現在這一改革，便增加了很多變數，作為書記他肯定至少姿態上要支持，可是改革自上而下，從市一直到縣，到鄉。每個單位都有黨委負責人，他們的思想是怎樣的卓力不敢擔保。

尤其是在基層，將來很可能黨政一把手都要采用公選、競崗制度，這樣一來，黨委一把的權利被削弱，他們能不能夠保證不出問題？他們一出問題，自己如果強行壓制。是不是會給其他政敵利用的空間？這一來變數就大了，他心中清楚一點，現在自己的那個搭檔可不是善茬兒，正宗高系的子女，在武陵是樹大根深，自己一陷入困局，自己的施政思想能夠貫徹下去嗎？

作為一把手，這些都是草力要認真考慮的困難，也是最讓他頭痛的事情。豐部制度改革不做不行。風風火火的干又怕陷得太深，到時候處處被動就麻煩了！他苦思冥想。最終決定只有暫時借助省委組織部做平衡點摸著石頭過河。

可是看張青云這禹模樣，他覺得有些不妙，自己想利用他，說不定他還在想利用自己呢！

武陵市委組織部一溜副部長言了，場面立刻冷了下來，何坤臉色變了變，瞅了一眼張青云，見他埋頭在認真寫寫畫畫，張開了嘴卻沒有

占江暉咳了咳，道：“張副部長。你沒有什么話要說嗎？”

張青云忙抬頭，見所有人都瞅著自己，他用手掰了掰麥克風，道：“本來今天我沒準備言，理由有二。其我雖然是省委組織部委派分管這一塊的干部，但是武陵干部改革試點的主體是萃書記領導下的武陵市委、市政府，及市委組織部，我個人是充分相信武陵班子能力的，作為省委組織部的分管領導，我的主要工作是第一時間給武陵班子傳達省委領導意見及上級文件精神，保證改革能夠順利有序的進行，不至于偏離軌道。

這其二，干部制度改革，目前在全國范圍內都才網開始，還沒有成熟的模式可以參考借鑒。我在這里代表省委組織部表個態，我們決不肆意干涉你們，給你們太多的壓力。至于你們在改革過程中可能犯的錯誤。我們會客觀評估，決不因為犯了錯誤，我們就否定家人的成績，在犯錯誤方面，我的意見是只要不是原則性錯鎳，可以摸著石頭過河，”

張青云洋洋灑灑，一說就是萬余言。其核心思想就是鼓勵武陵黨委班子放開手腳、解放思想，不要有太多顧慮，不要怕犯錯誤，要有必勝的信心。

他說得漏點飛揚，聽得李秋實等一幫人眼中異彩連連，信心大增。而嘿力則入座針氈，不住的偷眼瞧張青云。越看越覺得這家伙確實非同凡響，硬是將這次改革扣在武陵黨委的頭上，他省委組織部只是協助。強行將現在微妙的形勢簡化。先將武陵黨委政府全部捆上改革的戰車，讓自己避無可避，躲無可躲！

更可恥的是這家伙竟然以省委自居。將省委組織部和省委合為一談，按照他的說話，省委組織部就是在省委領導下負責統籌協調這次改革的執行單位，這簡直就是扯了虎皮當大旗，用省委來壓武陵市委，將干部制度改革的第江責任人這頂帽子安在了武陵市委的頭上，一旦出了簍子，就不單單是市委組織部的問題，自己這個書記要負全責。

張青云言結束，會場響起陣陣掌聲，何坤不動身色的瞧了張青云一眼，皺了皺眉頭。這小子的膽大他算是見識了，當著書記的面竟然說不怕犯錯這樣的話，這省委指示中有這一條嗎？

“書記，您看”何坤看向占江暉道，示意他可以做總結言并給指示了。

占江暉笑笑，眼睛從張青云的面門掃過，張青云心中的那點九九豈能瞞得了他？他雖然初來乍到。但官場上的旮旮旯旯兒的事情他看的太多了。這個張副部長能夠懂得利用機

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